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    增收、輪崗、保障待遇...如何緩解農(nóng)村醫(yī)療現(xiàn)狀,留住鄉(xiāng)村醫(yī)生?

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    關(guān)于“增收、輪崗、保障待遇...如何緩解農(nóng)村醫(yī)療現(xiàn)狀,留住鄉(xiāng)村醫(yī)生?”相關(guān)內(nèi)容,相信參加鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師考試的考生都在關(guān)注,為方便大家了解,在此醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理如下內(nèi)容:

    今年的國務(wù)院一號文件為振興鄉(xiāng)村吹響了號角。而振興鄉(xiāng)村首先要健康鄉(xiāng)村,健康鄉(xiāng)村關(guān)鍵在哪里,那就是人才——醫(yī)務(wù)人員,尤其是全科醫(yī)生。

    不容忽視的農(nóng)村醫(yī)療現(xiàn)狀

    農(nóng)村一些地方即使有村衛(wèi)生室,也有鄉(xiāng)村醫(yī)生,但是村衛(wèi)生室藥品不全、醫(yī)生能力難以勝任,無異于還是“缺醫(yī)少藥”!

    農(nóng)村居民健康需要合格的醫(yī)生

    能夠留在農(nóng)村的醫(yī)生越來越少。具有較高學(xué)歷和資格的醫(yī)生都紛紛“逃離”農(nóng)村衛(wèi)生陣地。以致留在農(nóng)村的醫(yī)生不會(huì)看病(能力欠缺)、不敢看?。ǘ际抢夏昊颊吲?lián)L(fēng)險(xiǎn))、無法看病(沒有藥物)!

    急需醫(yī)療資源與無人愿干如何破局

    農(nóng)村老人的健康其實(shí)最需要醫(yī)務(wù)人員來保障。但是農(nóng)村醫(yī)療崗位留不住人的現(xiàn)象又客觀存在,在農(nóng)村一名鄉(xiāng)村醫(yī)生為幾個(gè)村村民的醫(yī)療服務(wù)?!肮┬琛泵苋匀缓芡怀觯?/p>

    如何破局?可能需要下一番真功夫。

    首先保證鄉(xiāng)村醫(yī)療崗位的公益性。農(nóng)村人口數(shù)量減少,單靠醫(yī)療收入已經(jīng)無法滿足醫(yī)務(wù)人員的生活需要,公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)同樣也可能因?yàn)榉?wù)人群少,經(jīng)費(fèi)到手有限。所以鄉(xiāng)村醫(yī)生收入減少是事實(shí),收入直接影響了鄉(xiāng)村醫(yī)生的去留。要想村衛(wèi)生室崗位長期有合格的醫(yī)務(wù)人員,就必須保證這個(gè)崗位的收入,至少達(dá)到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院職工的同等收入和相關(guān)待遇,甚至更高,因?yàn)樵绞瞧D苦的崗位待遇必須越高,這是留住人才的基本要素。一些地方已經(jīng)開始實(shí)行的“鄉(xiāng)聘村用”基本上可以實(shí)現(xiàn)這種做法。

    其次采取輪崗制。當(dāng)?shù)匦l(wèi)健管理部門根據(jù)當(dāng)?shù)卮逍l(wèi)生室的實(shí)際情況,安排衛(wèi)生院或者縣級醫(yī)院醫(yī)生輪崗到村衛(wèi)生室工作,為期一至兩年,待遇保持原崗位待遇并有額外的交通、話費(fèi)等補(bǔ)助,讓這些人可以安心在村衛(wèi)生室工作,以較高的技術(shù)為農(nóng)村居民服務(wù),并且不用為收入發(fā)愁。目前緊密型縣域醫(yī)共體為這種做法提供了可能。

    穩(wěn)定當(dāng)前村醫(yī)隊(duì)伍,采取激勵(lì)措施。為當(dāng)前在村衛(wèi)生室工作,并考取了更高醫(yī)師資格的人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì);獲得醫(yī)師資格者根據(jù)在村衛(wèi)生室工作年限每年給予不同的補(bǔ)貼;或者對于獲得資格者,在工作一定的年限后,可簡化手續(xù)錄取衛(wèi)生院職工……

    總之,有理由相信,隨著振興鄉(xiāng)村的進(jìn)一步深入,農(nóng)村會(huì)更加繁榮,鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位待遇會(huì)得到有效改善和提高,優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員會(huì)留下來,健康鄉(xiāng)村才會(huì)得到保證。

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