縣鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員職稱不考外語是多重利好：

日前，人社部、衛(wèi)計委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》（下稱《意見》），要求縣級及以下衛(wèi)生技術(shù)人員在職稱評審時，職稱外語成績可不作為申報條件。同時，其論文、科研要求也不作硬性規(guī)定。

深化衛(wèi)生領(lǐng)域改革，包括醫(yī)療體制、醫(yī)務(wù)人才培養(yǎng)、從業(yè)人員薪資待遇等方面的內(nèi)容，目的就是要革除原有體制機(jī)制內(nèi)不切實際、掣肘發(fā)展的東西，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的健康發(fā)展，以期更好地服務(wù)于社會病患醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。而改革的指示器就是相應(yīng)政策法規(guī)的修訂出臺。

《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》無疑是針對基層醫(yī)務(wù)工作者的實際情況，對他們職業(yè)發(fā)展、專業(yè)技術(shù)考核的一次重大改革，而取消外語等內(nèi)容的考核更像是針對基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的一次量體裁衣。

不比條件好的省城、地級市，基層醫(yī)務(wù)工作者由于工作環(huán)境相對偏遠(yuǎn)，醫(yī)療資源相對分散，綜合素質(zhì)相對來說要落后于省城里的醫(yī)療隊伍，然而，由于長期面對大量的病患，技能水平更注重于解決實際醫(yī)療問題，而外語、科研等方面的要求對他們來說確實有點苛刻了。

以往，凡事要進(jìn)行職稱考核晉級，一聽到要考英語、寫論文，這些基層醫(yī)務(wù)工作者無不頭大，臨時抱佛腳的不在少數(shù)，然而，即使花了力氣通過了，由于日常工作生活中幾乎用不到外語，所以大多數(shù)也就放下荒廢了。這樣的結(jié)果是既費馬達(dá)又費力，效果卻不好，徒增了醫(yī)務(wù)工作者的壓力。

這次《意見》的出臺便是杜絕“一刀切”搞職稱評審的辦法，針對基層醫(yī)務(wù)工作實際，給基層醫(yī)務(wù)從業(yè)者松綁減壓，讓他們有更多的精力投入到具體的問癥救人上去，同時，更加注重對他們實際醫(yī)療水平的考核，因此，縣鄉(xiāng)一級的醫(yī)務(wù)人員職稱考試取消外語不僅僅是利好具體從業(yè)者，而且更加注重實際醫(yī)治能力的考核體系間接地有利于患者傷病的痊愈，是名副其實的多重利好，也是深化醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域改革的一次重要實踐！