今后，甘肅的鄉(xiāng)村醫(yī)生將分為助理級(jí)鄉(xiāng)村醫(yī)師、主治鄉(xiāng)村醫(yī)師、副主任鄉(xiāng)村醫(yī)師和主任鄉(xiāng)村醫(yī)師4個(gè)等級(jí)，統(tǒng)稱為鄉(xiāng)村醫(yī)師，但所評(píng)定的職稱不與工資待遇掛鉤。這是該省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委印發(fā)的《甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生職稱評(píng)定辦法（試行）》里的規(guī)定。

《辦法》規(guī)定，申報(bào)鄉(xiāng)村醫(yī)師職稱的條件倒是很寬松，不受崗位、年齡、學(xué)歷、論文、外語(yǔ)等限制，只以工作業(yè)績(jī)、技術(shù)水平、解決實(shí)際問題的技能、服務(wù)農(nóng)村居民能力為主要依據(jù)，同時(shí)考慮文化水平和從事醫(yī)療衛(wèi)生工作資歷。

那么問題來了，評(píng)定的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？不清楚，這些所謂被稱為“主要依據(jù)”的工作業(yè)績(jī)、技術(shù)水平、解決實(shí)際問題的技能醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理、服務(wù)農(nóng)村居民能力都沒有辦法量化，如果條件過于寬，則這樣的職稱社會(huì)認(rèn)可度就必然很低，意義就不大；

另外，“所評(píng)定的職稱不與工資待遇掛鉤”而且僅限鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)使用醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理，同時(shí)規(guī)定“獲得鄉(xiāng)村醫(yī)師資格的人員不得申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)全省有效衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格”，申報(bào)還有多大積極性；

此外，此舉是否符合法律法規(guī)值得懷疑。我國(guó)現(xiàn)行醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)管理只針對(duì)“國(guó)家正式干部職工”等公職人員，職稱與工資薪酬掛鉤，盡管存在不少問題，但仍然有其合理性和魅力，而甘肅這一創(chuàng)舉，實(shí)在讓人摸不著頭腦。

其實(shí)，當(dāng)前鄉(xiāng)村醫(yī)生急需的問題有兩個(gè)，一個(gè)是沒有養(yǎng)老，老而不能退，第二個(gè)是命里注定的“農(nóng)民”身份難以擺脫，因此不管你再努力再優(yōu)秀，始終只能是農(nóng)民，由于這是“天定”的，無法改變，因此他們永遠(yuǎn)沒有實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的晉升通道，永遠(yuǎn)看不到希望。要真給他們辦實(shí)事解難事，就應(yīng)該盡早解決這兩件事，而不是給一個(gè)什么虛的所謂的“鄉(xiāng)村醫(yī)師”職稱。