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    村醫(yī)入編何時正式落地?這一省份率先實現(xiàn)了!

    終于實現(xiàn)了!全省村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)衛(wèi)生院派出機構(gòu)、村醫(yī)全部轉(zhuǎn)職工的大規(guī)模改革,正式落地。

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    解決身份問題是眾多鄉(xiāng)村醫(yī)生長期以來的基本訴求,他們渴望像普通員工一樣被納入編制,歸屬正式單位管理,但這一夢想什么時候能實現(xiàn),一直待定。

    2016年兩會期間,全國政協(xié)委員林紹彬曾發(fā)表自己的觀點,提出:改變村醫(yī)身份,堂堂正正做一個有尊嚴(yán)的村醫(yī)!提議把村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出機構(gòu),并將通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員進行統(tǒng)一管理,徹底轉(zhuǎn)變村醫(yī)身份。

    這一歷史性建議,在幾年后轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實!并且,我們通過甘肅全省范圍內(nèi)基層醫(yī)療人事方面的改革,看到了它向全國大規(guī)模推廣的希望。

    落地了!全部村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)為衛(wèi)生院派出機構(gòu)

    據(jù)每日甘肅網(wǎng)報道,今年甘肅省基層醫(yī)療領(lǐng)域有大動作,將全面加強鄉(xiāng)村一體化管理,把全省村衛(wèi)生室全部轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出機構(gòu)。自此,所有村醫(yī)轉(zhuǎn)職工的政策正式落地,村醫(yī)身份問題、養(yǎng)老問題得到全面解決!

    此前,甘肅省衛(wèi)健委已有明確部署,發(fā)布《關(guān)于進一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)一體化管理工作的通知》,要求:

    2019年3月底前,全省所有村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出機構(gòu),實行鄉(xiāng)村一體化管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與所轄村衛(wèi)生室為同一法人,村衛(wèi)生室不再為獨立法人單位,只設(shè)立負(fù)責(zé)人。村衛(wèi)生室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合為一體,實現(xiàn)行政、業(yè)務(wù)、人員、藥械、財務(wù)、績效考核“六統(tǒng)一”為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)村一體化管理模式。

    而近日甘肅省衛(wèi)健委的再次發(fā)聲,證實此事將全面落實,同時也預(yù)示著撼動全國基層醫(yī)療界的重大改革取得突破性進展,鄉(xiāng)村醫(yī)生的轉(zhuǎn)正夢將圓滿實現(xiàn)。

    村醫(yī)入編不再是個例,有望在全國實行

    2010年,原衛(wèi)生部辦公廳在《關(guān)于推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的意見》中就已經(jīng)提出,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人員實行聘用制,建立能進能出的人力資源管理制度。

    但長期以來,全國范圍內(nèi)村醫(yī)身份歸屬問題一直還未得到統(tǒng)一解決,不過近年來已經(jīng)有不少地區(qū)做出了勇敢嘗試,村醫(yī)轉(zhuǎn)正之路天塹變通途。

    陜西漢陰

    陜西省漢陰縣在推進鄉(xiāng)村一體化建設(shè)中探索出一條符合當(dāng)?shù)貙嶋H的路子,即實行競聘上崗,并進一步明確:村衛(wèi)生室為衛(wèi)生院派出機構(gòu),村醫(yī)為衛(wèi)生院職工。另外,還將村醫(yī)年工資從3萬元提升至6萬元,并統(tǒng)一辦理了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

    湖北宜昌

    湖北省宜昌市全面實施鄉(xiāng)、村“八統(tǒng)一”一體化管理制度,將村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐機構(gòu)進行統(tǒng)一管理,鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理。

    浙江紹興

    浙江省紹興市柯橋區(qū)核定全區(qū)村級衛(wèi)生從業(yè)人員編制337名,其身份等同于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在職人員,從業(yè)人員在取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格后,納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編內(nèi)管理,進編不占編,也不與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院混崗使用。

    江蘇淮安

    江蘇省海安市為在崗適齡鄉(xiāng)村醫(yī)生全部辦理“五險一金”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人員實行聘用制,著力提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇,穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

    貴州麻江

    貴州省麻江縣實施鄉(xiāng)村醫(yī)生“員額制”改革。全面實行鄉(xiāng)村醫(yī)生聘任制,將村醫(yī)納入編制內(nèi)人員管理,補助由2016年1117元/月提高到2000元/月,在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療責(zé)任險基礎(chǔ)上增加工傷保險、醫(yī)療保險。

    從單一地區(qū)的嘗試再到全省范圍的落實,一體化管理在解決鄉(xiāng)村醫(yī)生身份,鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員隊伍建設(shè)上初見成效且越走越遠,這條探索性改革的新思路已經(jīng)日趨成熟,有望在全國全面推開,讓全國村醫(yī)都能享受鄉(xiāng)村醫(yī)療一體化改革帶來的紅利。

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