健康管理師是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業(yè)人員，是現(xiàn)在我國健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復合型人才?？既×私】倒芾韼熥C之后可以全國通用，而且終生有效，不需要年檢。心動了的小伙伴們抓緊時間報考吧！下面醫(yī)學教育網(wǎng)小編接著為大家分享文章：健康管理師診斷試驗的評價研究基本考點知識，一起來學習吧！

診斷試驗的評價研究

1、診斷指標：客觀指標、主觀指標、半客觀指標。

2、確定診斷標準的方法有：生物統(tǒng)計學方法、臨床判斷法和ROC曲線法。

3、診斷實驗的評價指標

①真實性/有效性：是指篩檢試驗或診斷試驗所獲得的測量值與實際情況的符合程度。靈敏度、特異度、假陰性率、假陽性率、似然比、正確診斷指數(shù)。（靈敏度又稱真陽性率，特異度又稱真陰性率。）

②可靠性/信度：變異系數(shù)、符合率、一致性分析?？煽啃杂址Q信度，指相同條件下同一實驗對相同人群重復試驗獲得相同結(jié)果的穩(wěn)定程度。

③收益：陽性預測值、陰性預測值。診斷試驗是對疾病進行診斷的實驗性方法。

4、診斷試驗的評價標準：

①同金標準診斷方法進行同步盲法比較。

② 研究對象的代表性。

③要有足夠的樣本量。

④診斷界值的確定要合理。

⑤不僅評價真實性也評價可靠性。

⑥ 試驗的方法和步驟要具體，有可操作性。

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