評職稱是現(xiàn)階段各行業(yè)人士比較頭疼的問題,而發(fā)表職稱論文早已成為評職稱的一項(xiàng)硬性參考。如何快速、安全發(fā)表職稱論文,對能否順利評上職稱具有至關(guān)重要的影響。
期刊:期刊是最常見的發(fā)表職稱論文的平臺。我國擁有教育、經(jīng)濟(jì)、建筑、藝術(shù)、信息技術(shù)等多種期刊,不同行業(yè)的人可以選擇對應(yīng)的學(xué)術(shù)期刊進(jìn)行投稿。
報(bào)紙:有些地方把在報(bào)紙上發(fā)表的職稱論文也算在有效科研成果的范疇內(nèi)。因此,可以向本地或外地的報(bào)紙投稿,選擇面還是很廣的。
步驟/方法
一、選好論文題目:
選題是寫作和發(fā)表論文的前提。選題應(yīng)該契合社會(huì)熱點(diǎn),做到新穎、獨(dú)到,不失前瞻性和創(chuàng)新性。
1 關(guān)注新聞熱點(diǎn):從電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等信息平臺了解并掌握最新的信息,選出可操作的課題;
2 思考工作實(shí)踐:從自身工作實(shí)踐出發(fā),思考工作中的得與失,寫經(jīng)驗(yàn)型的課題;
3 查詢文獻(xiàn)資料:從一些數(shù)據(jù)文獻(xiàn)平臺查找感興趣的論文選題,分析研究概括,擬定適合自己的選題方向;
4 請教行業(yè)專家:咨詢所在行業(yè)的前輩和專家,聆聽他們關(guān)于行業(yè)特點(diǎn)、問題與發(fā)展趨勢的見解和意見,從中挑出可以進(jìn)一步研究的課題。
二、找全論文資料:
即參考文獻(xiàn)。寫作職稱論文之前,必須全面了解該課題的研究現(xiàn)狀,總結(jié)前人研究的概括和優(yōu)缺點(diǎn),然后找準(zhǔn)論文的突破口。
三、創(chuàng)新論文內(nèi)容:老掉牙的論點(diǎn)和論據(jù)是吸引不了編輯眼球的。一篇富有競爭力的職稱論文必須具備創(chuàng)新之處,觀點(diǎn)獨(dú)特、論述客觀、引人思考。最好的內(nèi)容分配比例是:提出問題占據(jù)1/5的內(nèi)容,分析問題占據(jù)1/5的內(nèi)容,解決問題占據(jù)3/5的內(nèi)容。
四、選好發(fā)表平臺:寫完論文之后,對論文的質(zhì)量應(yīng)該做一個(gè)科學(xué)、合理的評估。如果認(rèn)為質(zhì)量不錯(cuò),可以選擇核心期刊投稿;如果認(rèn)為質(zhì)量一般,可以選擇國家級、省級或市級期刊、報(bào)紙等平臺。對論文質(zhì)量的評估一定要實(shí)事求是,“以次充好”只能降低論文的錄用機(jī)率,到頭來既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)心血。
注意事項(xiàng)
發(fā)表職稱論文還應(yīng)注意論文的格式、字?jǐn)?shù)、圖表、選題等是否符合所投稿期刊的風(fēng)格。一本期刊喜歡錄用哪一類的論文,格式和字?jǐn)?shù)要求是什么樣的,這些都應(yīng)該在投稿之前了解清楚。
與此同時(shí),除了通過電子郵件查詢審稿情況之外,還應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打雜志社電話咨詢審稿進(jìn)度,并與相關(guān)審核編輯進(jìn)行溝通交流,使論文能夠更快地修改完善,最終獲得錄用。
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