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關(guān)注醫(yī)改鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇;醫(yī)改實(shí)施后,很多鄉(xiāng)村醫(yī)生更關(guān)心的是醫(yī)生的待遇問(wèn)題,著名的“溜索醫(yī)生”、全國(guó)人大代表鄧前堆今年帶來(lái)了兩份關(guān)于村醫(yī)的建議:解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問(wèn)題、制定適合鄉(xiāng)村醫(yī)生的政策法規(guī)。
“這是我連續(xù)第三年建議解決村醫(yī)的身份、待遇和養(yǎng)老問(wèn)題。”鄧前堆說(shuō)。鄉(xiāng)村醫(yī)生是一支具有中國(guó)特色、數(shù)量龐大的農(nóng)村基層醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍。他們長(zhǎng)期扎根農(nóng)村,行走在田間地埂上,為8億農(nóng)民提供基本的醫(yī)療服務(wù)。
“但這個(gè)群體目前面臨從業(yè)環(huán)境差醫(yī)學(xué)教育`網(wǎng)搜集整理、收入待遇低、養(yǎng)老沒(méi)保障等問(wèn)題,導(dǎo)致農(nóng)村衛(wèi)生人才十分短缺。”鄧前堆說(shuō)。
他告訴記者,現(xiàn)在鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇雖然比以前好多了,但總體還是較低。“2010年左右我的工資是每月154元。現(xiàn)在固定補(bǔ)助有600元,再加上多勞多得部分,共有1300元。但比起外出打工每月能賺三四千元,這點(diǎn)收入對(duì)年輕人沒(méi)什么吸引力。”
同樣來(lái)自云南的全國(guó)人大代表方連英也是一名鄉(xiāng)村醫(yī)生,每月收入只有700多元。因?yàn)榇遄尤松?,看病的就少,收入就更低?
除了工資待遇問(wèn)題,年屆半百的鄧前堆、方連英更加關(guān)心的是養(yǎng)老問(wèn)題。方連英告訴記者,她所在縣有300多名鄉(xiāng)村醫(yī)生,平均年齡50歲以上,都面臨“干不動(dòng)了”的問(wèn)題。但鄉(xiāng)村醫(yī)生工作一輩子,離崗之后卻享受不了應(yīng)有的待遇。
由于養(yǎng)老保障不足,年輕鄉(xiāng)村醫(yī)生無(wú)法安心扎根農(nóng)村而流失嚴(yán)重,年老鄉(xiāng)村醫(yī)生因無(wú)生活保障而不愿退出醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理,退崗鄉(xiāng)村醫(yī)生則面臨生活無(wú)著落的境況。方連英說(shuō):“希望有關(guān)部門能解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問(wèn)題,讓我們沒(méi)有后顧之憂。”
鄧前堆、方連英建議,建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制,將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入社會(huì)保險(xiǎn)體系,可參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政、地方財(cái)政和鄉(xiāng)村醫(yī)生按一定比例共同分擔(dān)。同時(shí)在醫(yī)療體制改革中,將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制,統(tǒng)一管理。
全國(guó)人大代表、泰山市中心醫(yī)院院長(zhǎng)劉君表示,基層醫(yī)院留不住人確實(shí)是普遍現(xiàn)象。“現(xiàn)在基層醫(yī)院的硬件沒(méi)問(wèn)題,缺的就是人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的醫(yī)院,本科畢業(yè)的人才留不住,待遇低是主要原因。”劉君說(shuō),要通過(guò)政策傾斜,增加基層醫(yī)療崗位的吸引力。政府工作報(bào)告提出,人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由35元提高到40元,增量全部用于支付村醫(yī)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。“這說(shuō)明國(guó)家已經(jīng)關(guān)注到這個(gè)群體,相信問(wèn)題會(huì)逐步得到解決的。”