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    未來可期!鄉(xiāng)村醫(yī)生轉(zhuǎn)正入編 養(yǎng)老有保障!

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    2019年全國兩會期間,看到了社會各界為鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)聲!據(jù)分析,未來的醫(yī)師,或許會與教師制度類似,堪比“公務(wù)員”。

    村衛(wèi)生室減少8000家,下降總數(shù)為上年兩倍

    首先跟大家分享一組數(shù)據(jù):最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出爐!8000家村衛(wèi)生室消失,是上一年的兩倍!

    2019全國兩會期間,全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會委員、民主建國會中央常委馬國湘呼吁,盡快建立鄉(xiāng)村醫(yī)生“人才儲備周轉(zhuǎn)池”,實(shí)行“村招鄉(xiāng)用”的鄉(xiāng)村一體化模式,擇優(yōu)擇批“轉(zhuǎn)正”入編,解決他們的身份、養(yǎng)老問題。

    數(shù)據(jù)顯示,目前我國鄉(xiāng)村醫(yī)生約150萬,肩負(fù)6.5億農(nóng)村居民的醫(yī)療服務(wù),他們工作在最艱苦的一線,支撐著我國的衛(wèi)生“網(wǎng)底”。

    然而,被鎖定為農(nóng)民身份的鄉(xiāng)村醫(yī)生,雖然與公辦衛(wèi)生工作者付出同樣的勞動服務(wù),但卻不能享受同樣的勞動報(bào)酬、福利待遇以及勞動保障,使得鄉(xiāng)村醫(yī)生這一群體不斷流失,引不進(jìn)也留不住,村醫(yī)隊(duì)伍后繼乏人。

    分析村衛(wèi)生室進(jìn)一步減少的原因,與以下3個(gè)因素有直接關(guān)系:

    第一,退休后無人接班

    很多老村醫(yī)在基層崗位上一干就是一輩子,老村醫(yī)退休了,村衛(wèi)生室卻空了出來,對年輕人來說基層簡陋的環(huán)境、微薄的收入以及幾乎看不到希望的晉升通道,避之唯恐不及,更別說留下來堅(jiān)守。

    第二,收入難以維持基本生活,自然倒閉

    據(jù)很多讀者反映,自己每月到手的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這部分收入除了維持日常生活開銷還要負(fù)責(zé)衛(wèi)生室的運(yùn)營開銷,如網(wǎng)費(fèi)、水電費(fèi)、垃圾處理費(fèi)等。有些甚至要靠家庭養(yǎng)殖或者打零工等方式幫襯才能勉強(qiáng)維持生計(jì)。

    第三,考證后另謀出路

    在基層收支能自主,還可以一心只專注于一件事的行當(dāng)就是開診所、藥房。在同行看來,把自己的老證鍍一層金,收入也比在衛(wèi)生室當(dāng)村醫(yī)多得多。

    如此一來,拼命考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)藥師證,熬上一定的年頭,心無旁騖地開一家自己的診所、藥房,成了一些勤奮好學(xué)的鄉(xiāng)村醫(yī)生的成才之路。

    待到考證歸來,村衛(wèi)生室的行當(dāng)已成歷史,被舍而棄之。

    解決村醫(yī)這個(gè)死角,鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃值得借鑒

    據(jù)報(bào)道,今年兩會,醫(yī)衛(wèi)界全國政協(xié)委員提議由國務(wù)院扶貧辦及國家衛(wèi)健委、教育部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部、人力資源和社會保障部、中央編辦等相關(guān)部委聯(lián)合在集中連片特困地區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)生支持計(jì)劃。

    提到2015年國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃》,2018年教育部等5部門聯(lián)合印發(fā)《教師教育振興行動計(jì)劃》,采取切實(shí)措施,對集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師在待遇、編制、職稱評定、培養(yǎng)及激勵(lì)機(jī)制給予政策傾斜?!吨袊r(nóng)村教育發(fā)展報(bào)告2019》顯示,邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師滿意度由計(jì)劃實(shí)施前的不到半數(shù)上升至八成以上。

    將鄉(xiāng)村教師改革方面取得的經(jīng)驗(yàn),加以借鑒運(yùn)用到解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份和待遇上,能否獲得同樣的成績,值得期待。

    可喜的是,近幾年不少地區(qū)在基層醫(yī)療改革的探索中找到了合適的解決方案,希望在今年,這些成功的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛲茝V到全國,讓廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的命運(yùn)得到徹底轉(zhuǎn)變。

    甘肅省衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布《2019年全省衛(wèi)生健康10項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》),從各個(gè)方面發(fā)力,部署2019年衛(wèi)生領(lǐng)域重點(diǎn)工作安排,特別是在醫(yī)院合同制推行以及村醫(yī)養(yǎng)老等方面,都果斷地采取措施加速落地。

    主要亮點(diǎn):醫(yī)院全面推行合同制管理,同工同酬同待遇

    注意,這里說的是“全面推行”,與國家提出的“試點(diǎn)”是不同的。在國家點(diǎn)名的148家試點(diǎn)醫(yī)院里,甘肅省只有4家。

    但在甘肅省的《方案》里,要求的不只是這4家醫(yī)院,而是“依法全面推行”,可見,實(shí)行合同制的將不只局限在4家醫(yī)院,而是全省范圍了。與此同時(shí),同工同酬也將逐步實(shí)現(xiàn)。

    根據(jù)《方案》規(guī)定,任務(wù)啟動階段為3月,完善階段為10月。

    所以,接下來的8個(gè)月時(shí)間里,合同制改革將在甘肅公立醫(yī)院全面推行。

    縱觀兩會以及各個(gè)地方的政策,不難發(fā)現(xiàn):

    從今年開始,醫(yī)療行業(yè)制度的完善速度在明顯加快,把醫(yī)療行業(yè)與教師制度做成對比。眾多醫(yī)療工作者在今后的幾年時(shí)間里,乘上改革的巨輪是必然的事情。

    但是從紛紛關(guān)閉的鄉(xiāng)村衛(wèi)生室來看,這改變又是有代價(jià)的,是一個(gè)新老交替的過程。在這段時(shí)間里,傳統(tǒng)的基層工作者逐步退出舞臺,新的醫(yī)療工作者上崗。

    還在不了解政策變化的人群注意了!

    首先盡早拿到執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師證書傍身才能在新浪潮中站住腳跟,并且在未來幾年時(shí)間里,這些肯定會物超所值。還在本來崗位堅(jiān)守的醫(yī)療工作者也一定要堅(jiān)定信念

    隨著醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展,各項(xiàng)醫(yī)療事業(yè)計(jì)劃更加全面和完善,監(jiān)管更加嚴(yán)格、強(qiáng)化,更加注重基層醫(yī)療行業(yè)水平的提高,相信2019年的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展將更加健康、公平、科學(xué)、有序!

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