近日，據河南省衛(wèi)生健康委公開消息，省內三門峽市今年將著力提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，并提出了相關基層利好舉措，其中一項涉及村醫(yī)養(yǎng)老。

全市鄉(xiāng)村醫(yī)生，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險

據公開信息顯示，三門峽為著力強化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設，將推進緊密型鄉(xiāng)村一體化和鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”，推動鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，落實村衛(wèi)生室多渠道補償政策和基本運行經費補助。

除此之外，在落實村衛(wèi)生室一般診療費、基本藥物制度專項補助的基礎上，將村衛(wèi)生室承擔的基本公共衛(wèi)生服務任務提高到50%。

并落實基層醫(yī)生生活補助制度，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作的基層全科醫(yī)生發(fā)放崗位津貼，基層全科醫(yī)生收入不低于當地縣級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師平均收入水平，家庭醫(yī)生簽約服務獲得收入的70%以上用于團隊內部分配。

鄉(xiāng)村一體化內，村醫(yī)養(yǎng)老、身份迎轉機

目前鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險在全國并不多見，大多鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題解決途徑仍為在官方指導下繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

顯而易見的是，村醫(yī)能夠繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險，大多得益于"鄉(xiāng)村一體化"的推進。

而顯然“鄉(xiāng)村一體化”帶給村醫(yī)的驚喜，并不僅限于養(yǎng)老解決的“更優(yōu)化”。

近日，福建省衛(wèi)健委、省委機構編制委員會等五部門聯合印發(fā)《關于充實基層衛(wèi)生力量穩(wěn)定醫(yī)護人員隊伍九條措施》的通知，在其強調的九項舉措中，有一項明確提出，要加快鄉(xiāng)村一體化的深入發(fā)展。

文件強調，實行一體化管理村衛(wèi)生所的鄉(xiāng)村醫(yī)生實行“鄉(xiāng)管村用”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一招聘安排，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外合同人員，按有關規(guī)定落實“五險一金”等待遇，同時享受鄉(xiāng)村醫(yī)生補助政策，由同級財政予以保障，并納入年度預算。

從福建省的政策中我們不難看出，在此舉措推進后，村醫(yī)的身份與地位將實現真正的轉變，村醫(yī)崗位在與公立醫(yī)院接軌后，“赤腳醫(yī)生”的時代正式被終結。

養(yǎng)老待遇、身份地位，甚至是編制，在鄉(xiāng)村一體化的體制下都將成為可能。