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關(guān)于“基層績效工資制度改革,村醫(yī)大幅漲薪”相關(guān)內(nèi)容,相信參加2021年鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格考試的考生都在關(guān)注,為方便大家了解,在此醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理如下內(nèi)容:
基層績效工資制度改革,村醫(yī)大幅漲薪
4月14日,湖北省人民政府官網(wǎng)公開《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)推動公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)補短板若干措施的通知》,明確要對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資制度改革,綜合考慮公益目標任務(wù)完成情況、績效考核、人員結(jié)構(gòu)、事業(yè)單位管理、經(jīng)費來源等因素,合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資總量。
這意味著當下村醫(yī)的工資評定制度將有一個很大的改動??傮w而言,基層醫(yī)生的薪資會有一個很大幅度的提升,并且,醫(yī)生的診療水平和效果將很大程度上決定工資的上限!
當前,各地相當一部分基層村醫(yī)受工資收入的困擾。盡管工作能力很強,基本診療水平很高,在缺乏高端診療器械的情況下,他們看病診療不比年輕醫(yī)生和大醫(yī)院醫(yī)生差。但由于身處基層,績效考核不透明、標準不清晰。因此他們常年只能拿著微薄的工資,有些甚至難以維持一家生計。
針對這一現(xiàn)狀,不僅湖北省明確了優(yōu)秀的村醫(yī)可以獲得更高的績效工資,而且不少地方表示,要大力開展基層醫(yī)療隊伍的工資考核制度改革。這意味著以后,醫(yī)療能力越強、診療效果越好的村醫(yī),獲得的機會越大,待遇也越高。
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