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    中辦、國辦聯(lián)合印發(fā):動態(tài)調(diào)整衛(wèi)生院編制,逐步提高村醫(yī)收入待遇!

    日前,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)!醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理了以下政策內(nèi)容,快來看看吧!

    1、每5年動態(tài)調(diào)整衛(wèi)生院編制總量

    按照服務(wù)人口1%左右的比例,以縣為單位每5年動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量,允許編制在縣域內(nèi)統(tǒng)籌使用,用好用足空余編制。

    2、鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘簡化程序、放寬條件

    推進(jìn)鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)情況適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等招聘條件,對急需緊缺衛(wèi)生健康專業(yè)人才可以采取面試、直接考察等方式公開招聘。

    3、公衛(wèi)醫(yī)師是衛(wèi)生院“標(biāo)配”

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)至少配備1名公共衛(wèi)生醫(yī)師。

    4、鄉(xiāng)村診所開辦“大放開” 

    深入實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn),支持城市二級及以上醫(yī)院在職或退休醫(yī)師到鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)多點(diǎn)執(zhí)業(yè),開辦鄉(xiāng)村診所,充實(shí)鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍。

    5、明確鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才晉升傾斜政策

    完善鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才激勵機(jī)制,落實(shí)職稱晉升和傾斜政策,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置,按照政策合理核定鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資總量和水平。

    6、加強(qiáng)基層醫(yī)生培訓(xùn)和繼續(xù)教育

    優(yōu)化鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目,加強(qiáng)在崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

    7、解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題

    落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助,逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇,做好鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,深入推進(jìn)鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試,推動鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師轉(zhuǎn)化,引導(dǎo)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊。

    8、鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生本土化培養(yǎng)

    鼓勵免費(fèi)定向培養(yǎng)一批源于本鄉(xiāng)本土的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生,多途徑培養(yǎng)培訓(xùn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康工作隊(duì)伍,改善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)和治理水平。

    9、建立醫(yī)療衛(wèi)生人員定期到基層服務(wù)制度

    國家建立醫(yī)療衛(wèi)生人員定期到基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作制度。執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級技術(shù)職稱的,應(yīng)當(dāng)有累計(jì)1年以上在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。

    10、鼓勵實(shí)行縣域一體化內(nèi)“縣聘鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”

    建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度。積極開展統(tǒng)籌使用基層各類編制資源試點(diǎn),探索賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)更加靈活的用人自主權(quán),鼓勵從上往下跨層級調(diào)劑行政事業(yè)編制,推動資源服務(wù)管理向基層傾斜。加強(qiáng)縣域衛(wèi)生人才一體化配備和管理,在區(qū)域衛(wèi)生編制總量內(nèi)統(tǒng)一配備各類衛(wèi)生人才,強(qiáng)化多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,鼓勵實(shí)行“縣聘鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”。

    以上內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,想要了解更多醫(yī)藥行業(yè)動態(tài),請點(diǎn)擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)衛(wèi)生人才招聘欄目查看哦~

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