新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位2022年下半年招聘工作人員11名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報名時間：2022年8月3日至5日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員11名。其中，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員6名，屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生2名，面向銅梁區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。屬地化醫(yī)學(xué)生在讀期間的學(xué)習(xí)、生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)，分3年予以補助。具體招聘單位及崗位詳見《崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

8.年齡40周歲以下；

9.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生符合下列情形的年齡可放寬：

（1）年齡放寬至45周歲的：醫(yī)學(xué)類專業(yè)研究生；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷人員；取得相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級任職資格的醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員。

（2）年齡放寬至50周歲的：具有相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級任職資格者。

10.面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才招聘要求：

（1）招聘范圍：銅梁區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）專職干部和在村掛職本土人才。即：村（社區(qū)）黨組織書記（主任）、黨組織副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干等專職干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職本土人才（簡稱本土人才，下同）。

（2）崗位任職經(jīng)歷及要求：村（社區(qū)）黨組織書記（主任）須在銅梁區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計時間滿3年以上，其他人員任職時間累計須滿5年以上，若曾任村（社區(qū)）干部1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外。其中，村（社區(qū)）黨組織書記、主任之間任職時間可累計計算，其他職務(wù)（含本土人才）之間任職時間可累計計算；村（社區(qū)）黨組織書記、主任未滿3年可合并計算為其他村（社區(qū)）干部（含本土人才）的任職年限。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的村（社區(qū)）干部（含本土人才）；近三年年度考核有不合格等次的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；因各種原因長期不在崗工作的村、社區(qū)干部（含本土人才）。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年8月，按照“對年對月”計算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團(tuán)和相等于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月2日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年8月3日及以后出生，依次類推；符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明及教育部認(rèn)證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查時提供。

對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，學(xué)歷學(xué)位可與對應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)—其他招錄欄（）及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名和委托報名。

（一）報名時間：2022年8月3日至5日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）。

（二）報名地點：銅梁區(qū)人力社保局1樓大廳17-19號窗口（東城街道中興東路989號）。

（三）報名程序：所有報考人員均須提供現(xiàn)場報名及資格審查材料（附件4）。報考優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才崗位人員還需向鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）提出書面報名申請（附件6），各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）要嚴(yán)格審查報名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在報名申請上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，同時，由區(qū)委組織部簽字確認(rèn)并加蓋公章，現(xiàn)場報名時一并提交。

（四）資格審查：區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委組織有關(guān)人員對報考人員資格進(jìn)行現(xiàn)場審查?，F(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格且需參加筆試的報考人員，持本人身份證，于2022年8月19日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00在報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在報名資格審查時向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（五）未達(dá)到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，其余招聘崗位相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及筆試崗位情況將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)—其他招錄欄（）公告。

五、考試考核

本次公開招聘包括筆試和面試。面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才崗位均須筆試；基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生崗位主要采取面試方式進(jìn)行，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到4:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，未達(dá)到4:1的，直接進(jìn)入面試。

（一）筆試。

筆試科目為公共科目，內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識》《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，具體考試科目詳見《崗位一覽表》，采取閉卷筆答的方式進(jìn)行，由銅梁區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，筆試時間初定于2022年8月20日，具體時間地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱（2022年4月）》（2022年4月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。

筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

1.筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

3.若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)—其他招錄欄（）公示，請考生及時關(guān)注。

（二）面試。

面試時間、地點通過重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：）公布。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試項目為綜合面試，以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，時間不低于10分鐘，分值為100分。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考試考核總成績計算。

1.未組織筆試的崗位：考試考核總成績=綜合面試成績

2.組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

考試考核各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、筆試成績、綜合面試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由銅梁區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、報名資格條件、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、“信用中國”網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補，遞補次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試考核成績研究確定，且遞補人員面試成績不得低于70分。

七、選崗

報考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才崗位的考生需進(jìn)行選崗。按報考人員考試考核總成績由高到低為序，依次選擇聘用單位，如考試考核總成績相同，則依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次從高到低以及任職時間長短的順序選崗。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)（）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位與聘用人員按照規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次公開招聘的事業(yè)單位人員一經(jīng)聘用，須在銅梁區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動（其中醫(yī)療崗位最低服務(wù)期3年）；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十一、其他

1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

2.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

3.本公告由銅梁區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報名資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請撥打考試考務(wù)咨詢電話：023-45640258；衛(wèi)生事業(yè)單位招聘政策咨詢電話：023-45695832。

4.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：銅梁區(qū)事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件3：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）

附件4：現(xiàn)場報名及資格審查所需材料

附件5：銅梁區(qū)事業(yè)單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件6：報名申請（僅用于報考村、社區(qū)干部和本土人才崗位）

附件7：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位2022年下半年招聘工作人員11名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！