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    2024年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(4.9)

    醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。大家一定要多多模擬,理解記憶。

    面試

    問題

    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是近幾年逐漸興起于各地的一種新型養(yǎng)老模式,由于其將現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)技術(shù)與養(yǎng)老保障模式有效結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了“有病治病、無病療養(yǎng)”的養(yǎng)老保障模式創(chuàng)新,成為市場關(guān)注的熱點(diǎn)。對于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,你怎么看?

    答題要點(diǎn)

    (1)概括提煉話題,給予肯定評價

    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合將專業(yè)的醫(yī)療技術(shù)檢查和先進(jìn)設(shè)備與康復(fù)訓(xùn)練、日常學(xué)習(xí)、日常飲食、生活養(yǎng)老等專業(yè)相結(jié)合,緩解老年人看病難問題的同時,給老年人提供高質(zhì)量的健康服務(wù),引導(dǎo)老年人養(yǎng)成健康習(xí)慣。

    (2)結(jié)合實(shí)際,分析積極意義

    1)中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會,老年人特別是患病、失能、半失能老人對醫(yī)療康復(fù)照顧護(hù)理服務(wù)需求日益增加,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu),打破了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)院之間的資源割裂狀態(tài),形成雙贏局面,為老人提供更滿意的服務(wù)。

    2)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老到醫(yī)療零距離,減輕老人親屬及子女的精神壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

    3)養(yǎng)老和醫(yī)療有機(jī)結(jié)合發(fā)展,將集中在大醫(yī)院或長期住院的老年人逐漸引導(dǎo)到康復(fù)醫(yī)院、護(hù)理院或者醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu),緩解大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的壓力,優(yōu)化醫(yī)療資源配置。

    4)存在巨大的商業(yè)空間,是服務(wù)業(yè)發(fā)展新藍(lán)海。

    (3)指出當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和不足

    1)醫(yī)養(yǎng)資源銜接不足,一些醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)界定不清,仍然以養(yǎng)為主,相關(guān)服務(wù)體系較單一、服務(wù)內(nèi)容接近,醫(yī)養(yǎng)二者沒有協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

    2)一些醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)定位過高,沒有考慮地區(qū)整體消費(fèi)水平和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力,機(jī)構(gòu)入住率較低,限制了政策的普及和實(shí)施。

    3)部分內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu),沒有納入醫(yī)保定點(diǎn)范疇,增加老人支出負(fù)擔(dān)。

    4)中國養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員少,專業(yè)素質(zhì)低,無法滿足當(dāng)前多元化養(yǎng)老需求。

    5)多頭管理,責(zé)任不明。民政部、衛(wèi)生部門、社保部門、老齡辦等難以實(shí)現(xiàn)利益協(xié)同。

    (4)提出解決辦法

    1)構(gòu)建智能化、網(wǎng)絡(luò)健康信息平臺,整合醫(yī)療和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)資源,為其建立暢通的轉(zhuǎn)介渠道,同時鼓勵建立多樣化、多層次的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)模式,滿足不同群體、不同收入人群的需求。

    2)在探索中逐步將合格的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)納入定點(diǎn)醫(yī)保范疇。

    3)增加專業(yè)人才儲備,加大培訓(xùn)力度,提升專業(yè)水平,使從業(yè)人員專業(yè)技能與素質(zhì)得到全面提升。

    4)結(jié)合老齡化特點(diǎn)對現(xiàn)行的養(yǎng)老和醫(yī)療體制做出一些實(shí)質(zhì)性的改革與創(chuàng)新,建立和完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)法律法規(guī)和政策支持,加大財(cái)政資金投入力度。

    5)鼓勵社會資本進(jìn)入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合領(lǐng)域,給予稅收、貸款等方面的政策支持,放開醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的部門行政管理,打破行業(yè)壟斷。

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    醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,可以更有效地評估應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平、溝通能力等多個方面的能力。因此要更加熟悉醫(yī)療崗位結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容、流程注意事項(xiàng)等。掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強(qiáng)練習(xí)呀!

    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘-醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試

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