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    2024年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(4.1)

    2024-04-01 10:30 醫(yī)學教育網(wǎng)
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    醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。大家一定要多多模擬,理解記憶。

    面試

    問題

    近日,《上海市急救醫(yī)療服務(wù)條例》正式實施。被稱為“好人法”的這項法規(guī)率先提出社會急救免責,明確規(guī)定“鼓勵具備急救技能的市民,對急危重患者實施緊急現(xiàn)場救護,緊急現(xiàn)場救護行為受法律保護,對患者造成損害的,不承擔法律責任”。你怎么看?

    答題要點

    上海市實施“好人法”,提出社會急救免責的原則,不僅在一定程度上消除了施救人的后顧之憂,更有利于激活社會正能量,營造積極參與急救的社會氛圍,對助人為樂傳統(tǒng)美德的弘揚有很好的促進作用。

    近年來,有人在公共場所突發(fā)急病卻“無人敢救”的現(xiàn)象屢有發(fā)生。究其原因在于好心人被訛詐,見義勇為流血又流淚的事件頻發(fā),不僅刺痛了人們的心,更束縛了大家的手,使得大家面對需要幫助的人時,面對跌倒的老人時,在“救與不救”“扶與不扶”的糾結(jié)中,最后選擇“敬而遠之”“退避三舍”。以至于發(fā)生了多起在公共場所暈倒、突發(fā)疾病因無人施救,錯過最佳治療時間,最終離世的悲劇。好人受傷、“雷鋒”難做,凡此種種事件的發(fā)生,恰恰說明我們當下在保障施救者權(quán)益方面還存在缺失。而從法律層面確立“社會急救免責”原則,出發(fā)點就在于打消好人的后顧之憂,讓“敢扶”“敢救”成為社會常態(tài),形成互幫互助的愛心合力。因此,“好人法”的實施是對人們善意善舉的保護,體現(xiàn)了政府在社會公共治理理念和手段上的升級,通過制度和法律給“做好事者”吃了一顆定心丸。

    “好人法”需要“好技術(shù)”支撐。盡管政府鼓勵具備急救技能的市民,對急危重患者實施緊急現(xiàn)場救護,但真正懂得醫(yī)療知識、具備專業(yè)急救技能的市民并不多,如何讓“救急免責”得以落地,讓人們參與救助,還需進一步努力。政府需要完善針對公眾的急救體系,鼓勵公眾通過自學或者參加培訓,加入志愿者、社會公益組織等豐富急救常識和技能。同時,還應(yīng)在公共場所配備完整的急救設(shè)備,組織地鐵、車站、商場等公共場所工作人員進行培訓,掌握醫(yī)療設(shè)備的應(yīng)用。

    總之,一部好的法律的出臺,需要更多的細節(jié)和配套的跟進,需要在摸索中不斷的完善,只有各方共同努力,法律才會真正的落地,才會真正的惠及于民。

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    醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,可以更有效地評估應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平、溝通能力等多個方面的能力。因此要更加熟悉醫(yī)療崗位結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容、流程注意事項等。掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強練習呀!

    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘-醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試

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