每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時(shí)間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“溧陽(yáng)市衛(wèi)健系統(tǒng)下屬事業(yè)單位【江蘇省】2020年公開(kāi)招聘34名醫(yī)療崗啦”公告信息，內(nèi)容如下：

報(bào)名截止日期：7月9日

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。

（二）年齡在35周歲以下（1984年7月7日后出生），戶籍不限。碩士研究生或具有中級(jí)以上職稱的人員，年齡可放寬至40周歲（1979年7月7日后出生）；具有副高職稱的人員，年齡可放寬至45周歲（1974年7月7日后出生）。

（三）招聘對(duì)象中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員。

符合下列情形之一的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考：

1.2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的；

2.2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的；

3.2019年1月1日以后畢業(yè)且未落實(shí)工作單位，并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外留學(xué)人員。

除上述情形以外其他人員按社會(huì)人員身份報(bào)考。

（四）全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；其他人員須于2020年7月9日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）方可報(bào)考。

（五）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民報(bào)考時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）除2018、2019、2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生外，其他社會(huì)人員須取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格且執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位相符；

（七）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.2020年8月31日前，在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或者規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或者國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息。

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）

溧陽(yáng)市人民政府部門網(wǎng)站（）-公開(kāi)招聘欄

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：

1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

2020年7月7日9：00—7月9日16：00

2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2020年7月7日9：00—7月10日16：00

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，

2．報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。（提醒：上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，JPG格式，大小為20KB以下。）

5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請(qǐng)與溧陽(yáng)市人社局聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）87269151。

6.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

7．常州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編在崗人員需采用商調(diào)形式流動(dòng)，報(bào)考須提供單位同意報(bào)考證明。

8．嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠(chéng)信協(xié)議，根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

（三）打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在溧陽(yáng)市人民政府部門網(wǎng)站（）-公開(kāi)招聘欄另行公告。打印時(shí)如有問(wèn)題，可直接到溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局組織人事科打?。ㄤ嚓?yáng)市南環(huán)路55號(hào)）。

三、考試辦法

考試由溧陽(yáng)市衛(wèi)健局組織實(shí)施。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”或常州健康碼（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試防疫要求將隨疫情形勢(shì)變化按上級(jí)最新要求執(zhí)行，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注溧陽(yáng)市人民政府部門網(wǎng)站（）-公開(kāi)招聘欄。

（一）高層次人才崗位考試辦法

1.考試前，由招聘單位對(duì)考生報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過(guò)者，取消考試資格。資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在溧陽(yáng)市人民政府部門網(wǎng)站（）-公開(kāi)招聘欄公布。

2.人選確定：按實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)確定面試人選。

3.考試采用直接面試（專家面談評(píng)審）的方式進(jìn)行。

4.考試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。

5.面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。合格線為70分?？荚嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

（二）其他崗位考試辦法

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1.筆試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表)，不指定大綱和教材，題型均為客觀題。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)

筆試時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況,提前14日在溧陽(yáng)市人民政府部門網(wǎng)站（）-公開(kāi)招聘欄另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.成績(jī)查詢

筆試成績(jī)以百分制的形式在溧陽(yáng)市人民政府部門網(wǎng)站（）-公開(kāi)招聘欄公布，合格線為50分。報(bào)考人員憑身份證查詢。

5.資格復(fù)審

在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公開(kāi)招聘欄上公布。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。

6.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在溧陽(yáng)市人民政府部門網(wǎng)站（）-公開(kāi)招聘欄公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

7.面試：

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，合格線為50分。如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，合格線為60分。

8.綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。

對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定簽訂聘用合同。招聘單位與擬聘用人員訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

附件： 2020年溧陽(yáng)市衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

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