很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“海南省2019年引進“好院長”、“好醫(yī)生”126人”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年8月15日

一、2019年引進崗位

2019年海南省計劃面向全國引進“好醫(yī)生”若干名，其中，剛性引進崗位見附件1;柔性引進不定崗位，先報名經(jīng)審核合格后再推薦聘用。

二、引進方式

采取剛性、柔性兩種引進方式，具體如下：

剛性引進：即通過考核招聘、調(diào)動等方式引進，人事關(guān)系調(diào)入海南。

柔性引進：以顧問指導(dǎo)、建立工作站、短期兼職、候鳥服務(wù)、對口支援、退休返聘等方式引進“好醫(yī)生”，不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系。每年定期或不定期來瓊工作，提供技術(shù)攻關(guān)、醫(yī)學(xué)科研、專題講授、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、重點實驗室和重點?？平ㄔO(shè)等服務(wù)。

三、報名條件

引進“好醫(yī)生”應(yīng)符合以下條件：

(一)基本條件

1、政治素質(zhì)高，具有良好的職業(yè)道德和較強團隊協(xié)作精神;

2、具有較扎實的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識;

3、身體健康;

4、不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形。

(二)資格條件

1、應(yīng)聘在三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國民教育碩士研究生及以上學(xué)歷，在二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國民教育本科及以上學(xué)歷;

2、具有衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職稱;

3、具有10年及以上臨床工作經(jīng)驗或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗;

4、符合《海南省高層次人才認定辦法(試行)》認定標準的高層次專業(yè)技術(shù)人才;

5、符合我省有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急需緊缺專業(yè)崗位要求(詳見附件1招聘崗位表)。

(三)有以下情況之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、有違紀違法行為正在接受審查的;

3、尚未解除黨紀、政紀處分的;

四、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

(一)剛性引進人才待遇

1、優(yōu)先解決編制和崗位等

各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進人才，超編情況下引進人才的，采取先進后出的方式予以解決，納入我省事業(yè)編制和人事管理。調(diào)入我省之前已獲得的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、勞動模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會保障廳審核后予以確認保留，并納入我省同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。

2、解決家屬子女問題

引進人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當?shù)氐?，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我省且聘期在5年以上的，其戶籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時享有本省戶籍居民的同等待遇。引進人才(含調(diào)入我省工作的配偶)調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

3、安家費

引進的“好醫(yī)生”，凡簽約8年以上(含8年)的，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放安家費。具體標準為：

三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”50萬元;

二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”40萬元。

引進人才符合大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才認定標準的，視具體情況另外獎勵20萬元安家費。

如服務(wù)期少于3年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，須退還全部安家費;服務(wù)時間少于8年的，已發(fā)的安家費按每少服務(wù)1年退還1/8計算金額退還給發(fā)放部門。

4、特殊補貼

引進人才前5年發(fā)給特殊補貼，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達到稱職的不發(fā)放，具體標準如下：

三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元;

二級醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元。

前五年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補貼。

(二)柔性引進人才待遇

1、政策優(yōu)惠

根據(jù)有關(guān)政策享受科技項目立項、科技成果獎勵、參評重要人才評選評獎項目、子女教育等配套政策待遇。

2、工作補助

符合院士等大師級人才標準的每年工作補助80萬元;符合“領(lǐng)軍人才”以上標準的每年工作補助20-30萬元，符合“拔尖人才”標準的每年工作補助10-20萬元;其他高層次人才每年工作補助6-10萬元。工作補助包括交通費(含機票費)，住宿由用人單位負責(zé)安排。

五、招聘程序

(一)報名方式：應(yīng)聘人員在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站()報名系統(tǒng)進行報名，每個應(yīng)聘人員可報2-3個崗位(主報1個崗位，可報1-2個調(diào)劑崗位)。

(二)報名時間：7月15日——8月15日。

(三)應(yīng)聘步驟：

1、應(yīng)聘者網(wǎng)上報名。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對照應(yīng)聘人員資格條件，提交個人信息材料，按目錄裝訂成冊，主要內(nèi)容包括：

(1)有效居民身份證復(fù)印件1份;

(2)本人近期一寸免冠照片2張;

(3)學(xué)歷證書，執(zhí)業(yè)資格證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，相關(guān)科研、論文、榮譽、學(xué)術(shù)任職證書等復(fù)印件各1份;

(4)應(yīng)聘人員提供一份能夠充分說明管理業(yè)績或?qū)I(yè)技術(shù)水平的書面報告。

3、提交方式

(1)上述個人信息材料的復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至：?？谑忻捞m區(qū)海府路59號海南省衛(wèi)生健康委員會人事處308室，郵編：570204，聯(lián)系人：伍珊珊，賀景鋒，聯(lián)系電話：0898-65333171、65388323。

(2)提交材料格式要求：文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。

(3)提交材料的截止時間為：2019年8月25日前(以當?shù)剜]戳為準，逾期視為放棄)。

(四)資格審查

1、由省衛(wèi)生健康委組織專家對應(yīng)聘人員的資格進行審查。

2、資格審查沒有合格人選的，取消相應(yīng)的招聘職位。資格審查合格者，剛性引進人才進行考核評估，柔性引進崗位應(yīng)聘人員的考核評估由引進單位組織實施。資格審查結(jié)果將在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示。

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海南省剛性引進“好醫(yī)生”崗位表.doc

海南省引進“好醫(yī)生”報名表.doc

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