新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：海南省瓊海市人民醫(yī)院2022年引進“好醫(yī)生”7名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

第一批2022年4月6日至5月13日

第二批2022年7月1日至9月30日

一、引進崗位

以急需緊缺崗位為重點，面向全國(不含省內(nèi))剛性引進、“好醫(yī)生”7名（根據(jù)實際需求動態(tài)調(diào)整）。柔性引進不定崗位，不定數(shù)量，結(jié)合用人單位實際需求，按申報程序?qū)彾ā?/p>

二、引進方式

采取剛性、柔性兩種引進方式。剛性引進，即通過考核招聘、調(diào)動等方式引進人才。柔性引進，即以顧問指導(dǎo)、建立工作站、短期兼職、候鳥服務(wù)、對口支援等方式引進“好醫(yī)生”，不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系，引進人才每年定期或不定期來瓊工作，提供技術(shù)攻關(guān)、醫(yī)學(xué)科研、專題講授、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、重點實驗室和重點?？平ㄔO(shè)等服務(wù)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)高，具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊協(xié)作精神；

2.具有較扎實的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識，能夠滿足我省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)合作需要，能夠顯著提升衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平；

3.身體健康；

4.無違法犯罪記錄；

5.不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形。

（二）資格條件

“好醫(yī)生”應(yīng)同時符合以下條件：

（1）在三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國民教育碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位；三級醫(yī)院的學(xué)科帶頭人或擔(dān)任三級醫(yī)院科室副主任以上職務(wù)、省級醫(yī)學(xué)會?？聘敝魑陨下殑?wù)的主任醫(yī)師，學(xué)歷可放寬至本科；

（2）具有符合國家規(guī)定的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格；

（3）具有10年及以上臨床工作經(jīng)驗或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗，急需緊缺人才可適當(dāng)放寬條件；

（4）符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)（2020）》的專業(yè)技術(shù)人才；

（5）符合我省有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急需緊缺專業(yè)崗位要求；

（6）柔性引進的人才應(yīng)當(dāng)具備《海南省柔性引進人才實施辦法》（瓊辦發(fā)〔2019〕104號）中規(guī)定的基本條件；

（7）剛性引進的人才年齡一般不超過52歲，急需緊缺的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件。

（三）有以下情況之一者，不得報考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的；

2.失信被執(zhí)行人；

3.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）規(guī)定不能應(yīng)聘的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、優(yōu)惠待遇

（一）剛性引進人才待遇

1.編制和崗位問題。各市縣和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)將現(xiàn)有編制和崗位優(yōu)先用于引進高層次人才。

2.配偶就業(yè)安置和子女上學(xué)等問題。符合條件的引進人才，其配偶自愿來海南就業(yè)的，按照《海南省引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法（試行）》（瓊辦發(fā)〔2018〕39號）有關(guān)規(guī)定辦理。其子女入園入學(xué)和中、高考報考按照《海南省高層次人才子女入學(xué)實施辦法（試行）》（瓊教基〔2018〕29號）有關(guān)規(guī)定辦理。

3.安家費。凡簽約8年以上（含8年）的，在正式聘任后一次性發(fā)放安家費。具體標(biāo)準(zhǔn)為：三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”50萬元。如服務(wù)期少于3年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等）的，須退還全部安家費；服務(wù)時間少于8年的，已發(fā)的安家費按每少服務(wù)1年退還1/8計算金額給發(fā)放部門。

4.特殊補貼。引進人才自正式到位后的五年內(nèi)每年領(lǐng)取特殊補貼，每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：三級醫(yī)院“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元。此五年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補貼。

（二）柔性引進人才待遇

1.政策優(yōu)惠。聘期在3年以上且已在海南服務(wù)1年以上，經(jīng)認(rèn)定獲得《海南省柔性引進高層次人才證書》的，在購房、購車等方面可以享受本地居民同等待遇。

2.工作補助。柔性引進人才符合院士等A類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補助80萬元；符合B類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補助25-30萬元，符合C類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補助20-25萬元，符合D類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補助10-20萬元；其他高層次人才每年工作補助6-10萬元，具體補助由省衛(wèi)生健康委會同市縣衛(wèi)生健康委和用人單位參照《海南省引進“好院長”“好醫(yī)生”工作方案（2021-2025）》確定，并按簽訂協(xié)議支付。

五、招聘程序

（一）組織報名

1.報名方式。應(yīng)聘人員在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站報名系統(tǒng)進行報名（）。

2.報名時間。

第一批2022年4月6日至5月13日

第二批2022年7月1日至9月30日

3.提交材料。應(yīng)聘者應(yīng)對照應(yīng)聘崗位資格條件，提交個人信息材料，按目錄膠裝成冊，主要包括：

（1）海南省引進“好院長”“好醫(yī)生”報名登記表；

（2）有效居民身份證；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書以及在學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的相關(guān)證明材料；海外留學(xué)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；

（5）符合報名資格條件的任職文件等，如科主任任命；

（6）近6個月的社?；騻€稅；

（7）可提供的重要獲獎證書和業(yè)績證明等材料。

4.提交材料格式要求。文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印，提交的材料不給予退還。

5.提交方式。上述材料的復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至：海口市美蘭區(qū)海府路59號海南省衛(wèi)生健康委員會人事處312室，郵編570204。聯(lián)系人：陳立志、李淑瓊，聯(lián)系電話0898-65332511、65388320。

（二）資格審查

省衛(wèi)生健康委組織開展資格審查，經(jīng)審核合格名單后在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示5個工作日。資格審查無合適人選的，根據(jù)用人單位需求，視情列入下一批招聘。資格審查貫穿招聘全過程（包括面試、試用期、正式聘用后），對偽造、剽竊等弄虛作假行為，一經(jīng)查實，限期市縣衛(wèi)生主管部門和用人單位取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)，并按要求退回安家費等，其相關(guān)后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

（三）組織考評

考評及資格審查由省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實施。對剛性引進人才參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）執(zhí)行，按計劃組織考評。

1.考評時間：分兩批組織，第一批擬于5月下旬組織，第二批擬于10月下旬組織；

2.考評方式：原則上組織現(xiàn)場面試，根據(jù)疫情防控要求，視情采取網(wǎng)上面試；

3.考評內(nèi)容：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等，重點考評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位能力和工作業(yè)績。

對柔性引進人才只進行資格審查，經(jīng)資格審查合格的柔性引進人才推薦給用人單位，由用人單位組織評估聘用。

（四）確定預(yù)錄名單

相關(guān)市縣衛(wèi)生主管部門會同有關(guān)部門及用人單位以考核評估結(jié)果為依據(jù)，按1:1比例確定剛性引進預(yù)錄名單，并在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示5個工作日。

（五）簽訂合同和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)

公示無異議的，經(jīng)同級政府人力資源社會保障部門核準(zhǔn)后，由衛(wèi)生主管部門指導(dǎo)用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并確立人事關(guān)系，按有關(guān)規(guī)定為剛性引進人才辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。錄用人員應(yīng)提供并協(xié)調(diào)原單位提供相關(guān)證明材料，因證明材料不全或缺失等原因?qū)е聼o法正常辦理人才引進手續(xù)，由個人承擔(dān)后續(xù)責(zé)任。

六、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項紀(jì)律規(guī)定，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格；已經(jīng)受聘的，經(jīng)查實有偽造、剽竊等弄虛作假行為，限期解除聘用合同，予以清退，并按要求退回安家費等；對違反招聘紀(jì)律的工作人員和專家，按規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、省紀(jì)委監(jiān)委派駐組指導(dǎo)和監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。

七、其他事項

本公告摘選于海南省衛(wèi)生健康委員官網(wǎng)《海南省2022年引進“好院長”“好醫(yī)生”公告》（網(wǎng)址：）。

附件：瓊海市人民醫(yī)院“好醫(yī)生”職位表

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“海南省瓊海市人民醫(yī)院2022年引進“好醫(yī)生”7名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！