2019年廣西合山市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員11名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日-11月15日

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍（臺港澳居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函[2017]863號）和《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函[2017]259號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）18周歲以上、40周歲以下(1978年11月11日—2001年11月11日期間出生)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格條件；

（七）符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體崗位資格條件詳見《合山市2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》（附件1）（以下簡稱《計(jì)劃表》)。招聘崗位所需資格條件中“專業(yè)”條件參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》（附件2）的專業(yè)分類；

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且記錄在誠信檔案庫的；

5.因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

（九）其他

學(xué)歷為大學(xué)本科及以上的報(bào)考人員，其招聘范圍面向全國；學(xué)歷為中專、大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西；

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年11月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

二、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

1.招聘崗位查詢

招聘崗位信息請登陸來賓人才網(wǎng)（）查詢，招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由合山市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者自行下載打印《合山市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）一式二份，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作證明等材料復(fù)印件各1份到合山市衛(wèi)生健康局現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。

實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對弄虛作假的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績。

（2）通過電子郵箱報(bào)名（主要針對外地報(bào)考者）。報(bào)考者將以上報(bào)考所需的材料通過電子郵件的形式，發(fā)至電子郵箱（hswjrsg＠）后，通過電話聯(lián)系確認(rèn)收到報(bào)考材料方為報(bào)名成功，報(bào)考者如不通過電話聯(lián)系確認(rèn)，導(dǎo)致報(bào)名不成功的后果由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)名聯(lián)系電話：0772-8917096。

報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日-11月15日（上午08:00-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再受理。

報(bào)名地址：合山市人民中路402號合山市衛(wèi)生健康局二樓第一間辦公室。

（二）資格審查

合山市衛(wèi)生健康局依據(jù)招聘崗位的資格條件對照報(bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見。

資格審查時(shí)間：2019年11月11日-11月15日，資格審查截止時(shí)間為11月16日下午18:00。

通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查的人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例。因無人報(bào)考而無法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。

三、招聘方式

此次招聘采取直接面試的方式招聘。

（一）面試人選。報(bào)名通過資格審查人員，并經(jīng)合山市人力資源和社會保障局復(fù)審查后確定為面試人選，面試人選在來賓人才網(wǎng)公布，并以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。

面試人選公布時(shí)間：2019年11月下旬前。

（二）現(xiàn)場驗(yàn)證。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶本人身份證原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場面試。攜帶的身份證過期等無效身份證的，由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（四）面試的組織管理。面試工作由招聘單位及其主管部門制定面試工作方案，送合山市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

面試考官考評組一般為7—9人，面試考官從招聘單位及其主管部門、招聘工作主管機(jī)關(guān)和招聘單位以外選派，其中進(jìn)行專業(yè)技術(shù)技能考評（面試）的，專家型考官所占比例不得少于考官總數(shù)的三分之二，考官不得直接安排到考場，須經(jīng)過抽簽確定考場?？h（市、區(qū)）面試工作實(shí)行異地交叉使用考官，每個(gè)面試考場本地考官不得超過3名，異地考官4—6名，從其他縣（市、區(qū)）選派。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、與考試有關(guān)的資料等進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績的5%——20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

（五）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由合山市衛(wèi)生健康局書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。

面試時(shí)間：2019年12月上旬前。

（六）面試成績公布。面試成績滿分為100分（計(jì)分時(shí)保留兩位小數(shù)），60分為合格。實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格?？忌煽兙_(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

面試當(dāng)天在面試考場組織同崗位考生一同公布面試成績。

面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

四、體檢和考核

各招聘崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí)，則進(jìn)行加試，加試采用專業(yè)技能測評或?qū)嶋H操作能力測試的方法進(jìn)行，具體加試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。有加試的崗位，以加試成績?yōu)樽罱K成績，確定考核、體檢人選。

（一）體檢。體檢由合山市人力資源和社會保障局會同合山市衛(wèi)生健康局組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)[2008]31號文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。困難家庭考生根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

（二）考核。參照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)[2007]40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢和考核時(shí)間:2019年12月中旬前。

五、審批和聘用

（一）合山市衛(wèi)生健康局根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，研究確定擬招聘人員名單，經(jīng)合山市人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

公示時(shí)間：2019年12月中旬前。

（二）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《合山市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)合山市衛(wèi)生健康局和合山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編等手續(xù)。

上報(bào)審批材料時(shí)間：2019年12月下旬前。

（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用合同期限不低于5年。

附件1合山市2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃

附件2廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)

附件3合山市基層醫(yī)療事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

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