根據(jù)白銀市第一人民醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和高層次專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開的通知》(甘人社通[2016]48號(hào))文件精神，擬組織實(shí)施白銀市第一人民醫(yī)院高層次人才和公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

白銀市第一人民醫(yī)院公開招聘高層次人才7名，具體招聘崗位見附表。

二、報(bào)考條件

(一)高層次人才為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，研究生為碩士以上學(xué)歷(具體學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件以崗位表要求為準(zhǔn))。

(二)碩士及以上研究生年齡為1982年1月1日以后出生，高層次人才中級(jí)職稱年齡為1982年1月1日以后出生，副高職稱年齡為1972年1月1日以后出生。

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法律，品行良好;德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

(四)報(bào)考人員不限戶籍和生源。

(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件。

(七)報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。

曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;現(xiàn)役軍人;以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、現(xiàn)場報(bào)名

本次公開招聘工作，采用現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月6日9：00——16：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：白銀市第一人民醫(yī)院門急診樓五樓會(huì)議室(白銀市白銀區(qū)四龍路222號(hào))。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名有關(guān)材料

報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場填寫誠信承諾書，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀，要求考生提交的報(bào)考申請材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

1、市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

2、中級(jí)及以上職稱人員須提供畢業(yè)證、與報(bào)考崗位相符合的資格證書原件及復(fù)印件各一份。

3、碩士研究生及以上學(xué)歷須提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校推薦函。

以上人員均提供身份證原件及復(fù)印件各1份、近期正面免冠2寸彩照4張，填寫《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。

四、考試

根據(jù)中共白銀市委辦公室、白銀市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)白銀市引進(jìn)急需緊缺高層次人才評(píng)審認(rèn)定辦法(試行)等五個(gè)辦法的通知》(市委辦發(fā)〔2013〕6號(hào))，碩士研究生和中高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員，采取考核的辦法進(jìn)行。

考試總時(shí)間13分鐘，其中專業(yè)知識(shí)測試時(shí)間為8分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。分值均為百分制，專業(yè)知識(shí)測成績試占60%，答辯成績占40%。總成績=專業(yè)知識(shí)測試成績×60%+ 答辯成績×40%(成績計(jì)算保留兩位小數(shù)點(diǎn))。專業(yè)知識(shí)測試成績低于60分不再參加答辯。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)碩士學(xué)歷及以上人員擬聘人員簽訂三方協(xié)議。

五、體檢、考察

(一)體檢。依據(jù)考試成績從高分到低分排序，按照應(yīng)聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢工作在具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格。

(二)考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評(píng)語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見。

本次招聘凡體檢和考察不合格人員不再遞補(bǔ)。

六、審批、聘用

(一)市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

(二)經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請市招聘辦研究取消其聘用資格。

(三)擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用合同內(nèi)容按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》及用人單位崗位設(shè)置要求執(zhí)行。受聘人員未達(dá)到用人單位聘用合同條件要求的，用人單位不再聘用。

(五)受聘人員試用期滿且考核合格的，其工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

七、監(jiān)督檢查

為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。要進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，確保報(bào)考者對(duì)公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng);對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

咨詢電話：市人社局事業(yè)單位管理科： 0943—8244489

市衛(wèi)生計(jì)生委人事科： 0943--8225093

監(jiān)督電話：市人社局紀(jì)檢組： 0943—8246081

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白銀市第一人民醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表.xlsx