在全（河北）省范圍內(nèi)選聘醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生和具有�？埔陨希ê瑢？疲�學(xué)歷的醫(yī)務(wù)工作者、退休醫(yī)務(wù)人員到農(nóng)村衛(wèi)生室服務(wù)

　　為加強(qiáng)村衛(wèi)生室建設(shè)，切實(shí)解決鄉(xiāng)村醫(yī)生文化專業(yè)水平偏低、服務(wù)能力不強(qiáng)等問題，盡快提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力和水平，省政府近日出臺《關(guān)于推進(jìn)“大學(xué)生村醫(yī)”計(jì)劃的實(shí)施意見（試行）》，決定在全省范圍內(nèi)選聘醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生和具有專科以上（含�？疲�學(xué)歷的醫(yī)務(wù)工作者、退休醫(yī)務(wù)人員到農(nóng)村衛(wèi)生室服務(wù)（統(tǒng)稱“大學(xué)生村醫(yī)”）。

　　選聘數(shù)量、對象、服務(wù)內(nèi)容

　　選聘“大學(xué)生村醫(yī)”到村衛(wèi)生室服務(wù)從2011年開始試點(diǎn)，連續(xù)選聘5年。今年選聘數(shù)量為1000名，以后逐年增加。到2015年，基本實(shí)現(xiàn)每個(gè)有需求的行政村駐有1名“大學(xué)生村醫(yī)”。

　　“大學(xué)生村醫(yī)”選聘對象為：臨床醫(yī)學(xué)（含中西醫(yī)）和公共衛(wèi)生管理專業(yè)的全日制普通高校專科以上學(xué)歷的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，具有大專以上學(xué)歷的醫(yī)務(wù)工作者、退休醫(yī)務(wù)人員。具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格、中共黨員和在校擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，一般通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。

　　選聘的“大學(xué)生村醫(yī)”從事的服務(wù)內(nèi)容為：健康知識宣傳教育、培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生、協(xié)助重大災(zāi)情醫(yī)療救助、協(xié)助開展傳染病防控工作、醫(yī)療衛(wèi)生咨詢服務(wù)、健康檔案建立和常見病、慢性病管理等。

　　具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格的可以進(jìn)行常見病、多發(fā)病的診治。

　　待遇與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員相同

　　“大學(xué)生村醫(yī)”待遇比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后職務(wù)工資和級別工資總和確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放，由省、市、縣財(cái)政分擔(dān)。工作津貼、生活補(bǔ)貼與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員同等待遇，由縣財(cái)政負(fù)責(zé)。醫(yī)務(wù)工作者、退休醫(yī)務(wù)人員保持原有待遇不變，并同時(shí)享受以上政策待遇。

　　在村服務(wù)期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定參加相應(yīng)社會保險(xiǎn)。其中，在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的地方，應(yīng)在參加社會醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；在村任職期滿后報(bào)考省內(nèi)事業(yè)單位工作人員的，在筆試成績中加5分，同等條件下優(yōu)先錄用，縣鄉(xiāng)政府辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員優(yōu)先從“大學(xué)生村醫(yī)”中招錄；聘期工作表現(xiàn)良好、考核稱職，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考省屬院校碩士研究生的，同等條件下優(yōu)先錄取；被省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村服務(wù)時(shí)間可計(jì)算工齡、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

　　各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，享受國辦發(fā)〔2009〕3號文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，由人力資源社會保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等公共服務(wù)。

　　工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行

　　選聘到村服務(wù)的“大學(xué)生村醫(yī)”系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。“大學(xué)生村醫(yī)”實(shí)行聘用合同管理。在服務(wù)期間，臨床醫(yī)學(xué)（含中西醫(yī)）和公共衛(wèi)生管理專業(yè)的全日制普通高校�？埔陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生的人事檔案，由縣級人力資源社會保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村；大專以上學(xué)歷的醫(yī)務(wù)工作者、退休醫(yī)務(wù)人員的人事檔案由原工作單位負(fù)責(zé)管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。