今年，健康管理師格外的火，特別是火到了醫(yī)院、社區(qū)，“殃及”醫(yī)護(hù)人員，吸引到社會(huì)甚至國(guó)家大力的推廣，并得到各行業(yè)各職業(yè)的廣泛關(guān)注，主要由如下因素導(dǎo)致的：

一、政策扶持，推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型

國(guó)民生活節(jié)奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴(yán)重影響了人民的生命與健康。健康產(chǎn)業(yè)關(guān)乎國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和新增長(zhǎng)動(dòng)力，關(guān)乎社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。健康問(wèn)題無(wú)疑就是國(guó)家、社會(huì)10年以后最大的麻煩，馬云在談健康產(chǎn)業(yè)的時(shí)候也說(shuō)過(guò)：解決10年以后社會(huì)的問(wèn)題就是我們的最大機(jī)會(huì)。

為了提前預(yù)防甚至解決未來(lái)的麻煩，中國(guó)也在健康戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)上下足了政策的功夫，健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸占據(jù)頂層設(shè)計(jì)的重要位置，成為各方資本競(jìng)相追逐的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，國(guó)家亦出政了各樣不下30多例有利的政策來(lái)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)程與專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才的建設(shè)：

比較熟悉的有像《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》、《“十三五”健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃（征求意見(jiàn)稿）》、《促進(jìn)民間投資健康發(fā)展若干政策措施》、《關(guān)于開(kāi)展健康城市健康村鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等等。

而就在2019年7月15日，黨中央、國(guó)務(wù)院又發(fā)布了《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》，提出了健康中國(guó)建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，加快推動(dòng)從以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行模瑒?dòng)員全社會(huì)落實(shí)預(yù)防為主方針，實(shí)施健康中國(guó)行動(dòng)，提高全民健康水平。

國(guó)家健康建設(shè)已然提上日程，那相應(yīng)的就要有足夠強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，為相應(yīng)號(hào)召，作為衛(wèi)健委認(rèn)證的健康管理師考證，人才培訓(xùn)等任務(wù)就很重要。

而在職業(yè)崗位來(lái)說(shuō)，健康管理師工薪也具有很大的競(jìng)爭(zhēng)力：

基本上基層崗位工資收入是：5K-7K/月（以深圳為標(biāo)準(zhǔn)，1-3年工作者，上海北京稍高，廣深差不多，二三線(xiàn)城市稍低）

大部分人發(fā)展上限就是：10K-15K/月（以深圳為標(biāo)準(zhǔn)，3-5年工作者，上海北京稍高，廣深差不多，二三線(xiàn)城市幾乎沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這樣蹤跡了）

在未來(lái)，擁有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的“營(yíng)養(yǎng)師”“健康管理師”捉住風(fēng)口，大有作為。

二、健康專(zhuān)業(yè)需求，解決社會(huì)慢病痛

對(duì)于慢病來(lái)說(shuō)，患者離開(kāi)醫(yī)院后就失去了管理，‘失管’是導(dǎo)致慢病診療質(zhì)量下降的主要原因，也是我們做健康管理服務(wù)遇到的一大難點(diǎn)。慢病需要的是‘三分治療、七分管理’，如果沒(méi)有好的管理，慢病的診療效果就會(huì)大打折扣。

前段時(shí)間《厲害了，我的國(guó)》熱播，其中《輝煌中國(guó)》（第五共享小康）有一段環(huán)節(jié)給“三師共管”——健康管理師日常做了一個(gè)最好的介紹，讓“健康管理師”這一名詞走進(jìn)了大家的視野，也揭示了健康管理師未來(lái)新的職業(yè)發(fā)展形式，更說(shuō)明國(guó)家已經(jīng)把“三師共管”創(chuàng)新模式列入解決慢病手段的重中之重。

“三師共管”服務(wù)模式

通過(guò)大型醫(yī)院、疾控中心、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊密的“三方協(xié)作”，搭建包括市級(jí)慢病綜合管理平臺(tái)、醫(yī)聯(lián)體（區(qū)級(jí)）慢病管理子平臺(tái)、社區(qū)慢病管理子平臺(tái)在內(nèi)的三級(jí)平臺(tái)，由三級(jí)醫(yī)院專(zhuān)科醫(yī)師、社區(qū)家庭醫(yī)師和健康管理師共同組成醫(yī)療團(tuán)隊(duì)（“三師共管”），結(jié)合三級(jí)醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院對(duì)居民（病人）進(jìn)行共同管理。

一般由護(hù)士、檢驗(yàn)檢查醫(yī)生等醫(yī)護(hù)人員組成（重點(diǎn)是護(hù)士），在經(jīng)過(guò)國(guó)家的正式培訓(xùn)和考核獲得健康管理師的資格后即可上崗，擔(dān)當(dāng)了健康管理師的角色。

健康管理師是“三師”里面最重要的一環(huán)，有三個(gè)職責(zé)：一是協(xié)助專(zhuān)科醫(yī)生和全科醫(yī)生聯(lián)系病友；二是負(fù)責(zé)針對(duì)患者的日常隨訪、家訪；三是針對(duì)群眾強(qiáng)化個(gè)體化的健康教育。主要決定了病患在后續(xù)康愈的速度與質(zhì)量，更決定了能否從根本上解決問(wèn)題，真正上維穩(wěn)健康狀態(tài)。

三、第二副業(yè)不菲收入

健康管理師這個(gè)證書(shū)的可使用范疇非常的廣，與社會(huì)各行各業(yè)都能銜接得來(lái)，能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品服務(wù)不同的價(jià)值增值，特別是健康課程、沙龍、健康產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等市場(chǎng)需求太大了，所以考證一定就是為去了找工作，有些人用它可以實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值的收益轉(zhuǎn)化：

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