現(xiàn)在大健康產(chǎn)業(yè)是備受關(guān)注的朝陽產(chǎn)業(yè)，國家政策優(yōu)，發(fā)展前景好，想入行考健康管理師、中醫(yī)健康管理師等證書的朋友們請盡快行動啦，越早考越有益處哦~~下面小編接著為大家分享文章：【基礎(chǔ)知識】健康管理師第十五章重點整理（十二），一起來看看吧！

健康管理服務(wù)案例

一、概況

上海某健康管理有限公司是健康保險直付理賠服務(wù)公司，以“直付理賠系統(tǒng)”為載體，為商業(yè)保險機構(gòu)及被保險人提供健康保險即時結(jié)算服務(wù)的整體解決方案，該公司與中國人保、中國人壽、中國平安、太平洋保險等三十余家保險公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，搭建了覆蓋全國的55 000多個醫(yī)療健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

該公司依托自主研發(fā)的綜合性健康管理信息系統(tǒng)平臺結(jié)合企業(yè)個性化的員工健康改善需求，開展企業(yè)員工健康管理服務(wù)。

二、企業(yè)健康管理服務(wù)流程

企業(yè)員工健康管理服務(wù)的開展嚴(yán)格遵循：

健康監(jiān)測一健康評估一健康干預(yù)及效果評價的流程實施

全面采集企業(yè)員工健康狀況數(shù)據(jù)，科學(xué)個性化干預(yù)改善計劃，動態(tài)追蹤健康干預(yù)管理，專家團隊提供準(zhǔn)確的群體健康報告、實時觀測服務(wù)效果及時修正個性化方案，科學(xué)合理地出具健康管理服務(wù)效果評價等。

三、企業(yè)員工智能健康監(jiān)測與評估

員工每日檢測的健康數(shù)據(jù)自動存儲在健康云檔案，形成連續(xù)的健康數(shù)據(jù)流。

系統(tǒng)可以根據(jù)最新傳輸?shù)膫€人數(shù)據(jù)，通過風(fēng)險評估模型的計算，出具最新的健康風(fēng)險評估報告。

員工還可隨時隨地自由存取的健康檔案，具有很高的醫(yī)學(xué)參考價值，為便捷、精準(zhǔn)的診療服務(wù)提供健康數(shù)據(jù)支持。

四、企業(yè)員工全方位智能健康干預(yù)

該APP其他功能：

1.與第三方掛號平臺等強強聯(lián)合，為企業(yè)員工提供醫(yī)療預(yù)約掛號服務(wù)，構(gòu)建從掛號到就診的全流程配套服務(wù)。

2.通過APP進行運動管理與健身教練服務(wù)、心理咨詢服務(wù)、家人關(guān)系管理服務(wù)等。健身教練在提供健身、運動損傷的咨詢服務(wù)之外，還擁有海量原創(chuàng)健身指導(dǎo)視頻。

3.通過心理測評在線測試與專家咨詢解決員工心理問題。

4.通過家人關(guān)系管理服務(wù)，員工可與家人實時共享健康數(shù)據(jù)，并對異常狀況做出及時反應(yīng)。

5.通過“用藥提醒”、“定時送藥”等服務(wù)對家人的健康進行干預(yù)和管理，實現(xiàn)“用親情管理健康，用健康促進親情”的良性循環(huán)。

五、健康保險＋健康管理的付費模式探索

企業(yè)員工在接受健康管理服務(wù)過程中，既可以通過企業(yè)為員工購買的健康保險，來支付企業(yè)員工基本健康管理服務(wù)項目的費用，也可以自行支付基本項目之外的增值服務(wù)費用。

目前盡管健康保險＋健康管理付費模式尚未形成，依托健康保險支付健康管理服務(wù)費用應(yīng)該是未來解決健康管理服務(wù)支付問題的最佳選擇之一。

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