咸寧人社局發(fā)布了《關于開展2019年度咸寧市衛(wèi)生技術高級職務任職資格申報工作的通知》，醫(yī)學教育網(wǎng)小編為各位考生整理搜集了如下內(nèi)容，請注意查看：

根據(jù)《關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見》（鄂職改字〔2019〕6號）和《咸寧市衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務任職資格區(qū)域評審申報評審條件（試行）》（咸人社職管〔2019〕1號）文件精神，結(jié)合我市衛(wèi)生健康工作實際，現(xiàn)就2019年度全市衛(wèi)生技術正、副高級職務任職資格申報評審工作有關事項通知如下：

一、申報評審范圍和對象

本次評審對象為全市（二家自主評審單位除外）申報正、副高級職務任職資格的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。2019年度在衛(wèi)生專業(yè)技術崗位上符合申報條件的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，均應按現(xiàn)工作崗位和從事的專業(yè)進行對口申報。

公務員（含參照公務員法管理工作人員）、已退休人員和達到退休年齡人員（按有關文件規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)除外）不得申報參加職稱評審。

二、申報評審條件

申報常規(guī)高級職稱和基層衛(wèi)生技術高級職稱的申報條件按照咸人社職管〔2019〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《湖北省衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（修訂試行）》（鄂職改辦〔2013〕118號）、《關于印發(fā)的通知》（鄂職改辦函〔2014〕101號）停止執(zhí)行。本條件由咸寧市人力資源和社會保障局、咸寧市衛(wèi)生健康委員會按職責分工負責解釋。以往有關規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。

三、有關政策要求

（一）實行崗位管理的事業(yè)單位，原則上在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗推薦。各單位在申報時須提供由事業(yè)單位管理部門出具的《2019年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表》（附件3－樣式二）。未完成崗位設置的事業(yè)單位按無空崗對待。全職引進的高層次人才和專家可按照相關規(guī)定直接認定高級職稱。

經(jīng)事業(yè)單位管理部門審批的“雙肩挑”人員可申報職稱，申報時應提供近3年審批手續(xù)，提供近3年任意1年業(yè)績資料，近5年每年在一線從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作時間不少于全年工作時間的三分之一，且達到申報高一級職稱聘任年限、業(yè)績能力條件。

公辦醫(yī)院非正式人員（含民營醫(yī)療機構(gòu)）申報職稱，由聘用單位統(tǒng)籌考慮、比照單位在職在編人員條件進行推薦，推薦時不占單位崗位數(shù)，業(yè)績材料在聘用單位公示后，由單位蓋章、申報，經(jīng)衛(wèi)生健康行政主管部門審核通過，并提交本人近一年由社保部門出具的在本市繳納社保的憑證（單位出具無效）和與用人單位簽訂的有效聘用合同。

（二）職稱外語和計算機。根據(jù)《省人社廳關于調(diào)整我省專業(yè)技術人員職稱外語和計算機應用能力政策的通知》（鄂人社函〔2017〕269號），職稱外語和計算機應用能力考試成績不作為申報評審的前置必備條件。對申報人員提供的能反應其外語、計算機能力水平的證書、應用成果等皆可作為評價要素，在量化評審時予以適當計分。

（三）水平能力測試。水平能力測試成績合格為申報評審的必要條件，水平能力測試專業(yè)，必須與所在專業(yè)技術崗位、從事的專業(yè)技術工作、申報專業(yè)、級別相一致或相近。水平能力測試成績3年內(nèi)有效（含當年）。

（四）基層服務。按文件要求應承擔基層醫(yī)療機構(gòu)支援任務的，單位應如實審核提供，逐級報衛(wèi)生健康行政主管部門審核蓋章。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的醫(yī)務人員到基層醫(yī)療機構(gòu)工作時間可作為基層服務時間。對未如期完成到基層醫(yī)療機構(gòu)服務工作任務的，任何單位或個人不得出具虛假證明，一旦發(fā)現(xiàn)造假，將追究申報單位和個人責任。2017年起，晉升正高級職稱前到基層醫(yī)療機構(gòu)服務的工作任務不作為申報必備條件，但鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術人員到基層服務，作為評審時的一項重要評價要素。

（五）繼續(xù)教育。鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術人員通過到上級醫(yī)院進修、國外訪問學習、同行授課、網(wǎng)絡學習等途徑，加快知識更新。根據(jù)《關于進一步嚴肅評審工作紀律確保評審質(zhì)量等有關事項的通知》（鄂職改辦函〔2015〕135號）要求，繼續(xù)教育不作為申報的必備條件，但可作為評審的重要依據(jù)之一，可在量化評審時予以賦分。

（六）經(jīng)省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合選派或市委組織部選派，參加援外、援藏、援疆、援青等援助工作半年以上，且在服務期間申報職稱評審的，可不受單位崗位職數(shù)限制進行申報，同時免于水平能力測試，評審時予以加分或在同等條件下優(yōu)先考慮；援外醫(yī)療隊員（1年期及以上）在援外期間及回國1年半內(nèi)，可提前1年申報高一級職稱，量化評審時予以加分，繼續(xù)教育學分不作硬性要求，在外工作時間可計算為基層服務工作時間。申報須提供相關部門出具的文件和證明材料。

（七）破格。不具備規(guī)定學歷，但臨床（專業(yè)）業(yè)績特別突出，臨床（專業(yè)）或新技術應用上有重大突破，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出重大貢獻的專業(yè)技術人員，達到規(guī)定聘任年限后，經(jīng)2名正高級同行專家推薦，所在單位公示無異議后，逐級報衛(wèi)生健康行政主管部門審核，市人社（職改）部門核準后，可以破格申報。破格人員近5年內(nèi)年度考核1次以上優(yōu)秀。原則上不實行資歷破格。

（八）轉(zhuǎn)評?？缏毞Q系列轉(zhuǎn)評：取得非衛(wèi)生系列任職資格，如生物制藥、高校教師等，申報衛(wèi)生系列職稱，應先通過國家考試取得衛(wèi)生專業(yè)相應中級職稱，且從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作時間、聘任時間和工作業(yè)績達到本條件要求的相應專業(yè)技術職務任職條件要求的，可以逐級轉(zhuǎn)評衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務，晉升上一級職務時原系列職稱任職時間不合并計算。衛(wèi)生系列內(nèi)跨專業(yè)轉(zhuǎn)評：取得衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務，因崗位變動，可以實行醫(yī)、藥、護、技順向轉(zhuǎn)評。在新的專業(yè)技術崗位上工作滿1年以上，考核合格，達到規(guī)定的條件后，可申報晉升現(xiàn)崗位專業(yè)的上一級職務，原任職時間可合并計算。因工作需要，轉(zhuǎn)換專業(yè)技術崗位或到新單位工作，須聘任滿1年以上，年度考核合格的，方可申報評審高一級職稱。

（九）醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的要求。根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《省衛(wèi)生計生委關于進一步明確衛(wèi)生專業(yè)高級職務評審工作相關政策的通知》（鄂衛(wèi)生計生通〔2013〕98號）規(guī)定：醫(yī)師在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證之后，可以從事特定專業(yè)范圍的醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動；嚴禁跨執(zhí)業(yè)類別、跨執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)。申報醫(yī)師類別職稱時，申報專業(yè)必須與其取得的醫(yī)師資格證的專業(yè)一致。

根據(jù)《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈國家中醫(yī)藥管理局轉(zhuǎn)發(fā)河北省衛(wèi)生計生委關于加強中醫(yī)類別醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理工作的通知〉的通知》（鄂衛(wèi)生計生函〔2016〕415號）規(guī)定，在2016年11月3日前取得中醫(yī)類別醫(yī)師資格，已經(jīng)在醫(yī)療機構(gòu)從事內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科等臨床工作，或在醫(yī)學影像、麻醉、病理、醫(yī)學檢驗等崗位工作的，經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)考核確認其專業(yè)技術能力達到相應崗位要求的，可以繼續(xù)在原崗位從事相應診療活動，其診療行為不屬于超范圍執(zhí)業(yè)，職稱晉升時可按實際工作崗位申報相應專業(yè)。

（十）醫(yī)院（疾控中心）以外的其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術人員的職稱申報。2019年起，各地、各單位應該嚴格按申報評審條件中確定的專業(yè)進行申報評審。醫(yī)學會、衛(wèi)生監(jiān)督局（事業(yè)單位）中有醫(yī)學背景的且在專業(yè)技術崗位上工作的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，可歸口申報評審健康教育或公共衛(wèi)生等專業(yè)。其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按單位所設專業(yè)技術崗位的職責要求申報相應專業(yè)技術職稱。

醫(yī)學會、衛(wèi)生監(jiān)督局（事業(yè)單位）的衛(wèi)生專業(yè)技術人員原來考試或評審取得的衛(wèi)生管理職稱，轉(zhuǎn)評時，聘任年限可合并計算。其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理人員考試或評審取得的衛(wèi)生管理職稱，轉(zhuǎn)評時，聘任年限不合并計算。

（十一）鼓勵引導衛(wèi)生專業(yè)技術人員立足臨床一線、艱苦崗位。在同等條件下，長期在急診、120急救中心、ICU、兒科、產(chǎn)科、精神科等崗位工作的優(yōu)先；自任現(xiàn)職以來，具有援外、援疆、援藏、援青等工作經(jīng)歷或在重大公共事件中表現(xiàn)突出的優(yōu)先。

（十二）探索強化臨床實際工作能力和業(yè)績評價。針對醫(yī)、藥、護、技各專業(yè)特點，將病案首頁信息、原始病例、危急重癥會診記錄、臨床合理用藥指導材料、疑難危重病人護理計劃、新技術新項目應用方案、公共衛(wèi)生事件分析報告、醫(yī)德醫(yī)風評價報告等能夠反映申報人員臨床實踐能力和專業(yè)技術水平的材料納入申報范圍作為評委評審的參考要素（詳細要求見附件3），申報個人及推薦單位需提前按要求準備申報資料。

（十三）全科醫(yī)生取得中級職稱后在農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年，業(yè)績突出的，由單位在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)優(yōu)先推薦，高級職稱評審委員會直接認定副高級職稱。認定的副高級職稱僅限于農(nóng)村基層范圍內(nèi)使用。取得“全科醫(yī)學”專業(yè)正、副高級職稱后繼續(xù)在縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作者，同等條件下優(yōu)先聘任。

（十四）任期內(nèi)個人獲得的表彰獎勵證明材料。僅限各級黨委政府或黨委政府行政管理部門頒發(fā)的對申報個人思想政治素質(zhì)方面的獎勵，不包括協(xié)會、單位發(fā)獎、團體獲獎、文體獲獎或演講、論文、體育、提案獲獎。

（十五）專業(yè)工作時間計算。申報通用醫(yī)師類職稱的專業(yè)工作時間從取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書算起，不含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)時間；農(nóng)村基層類條件中執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師從事專業(yè)工作時間可以從取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書算起。從事專業(yè)工作時間為有效執(zhí)業(yè)時間，間斷或中止執(zhí)業(yè)時間不計算在內(nèi)。

原屬衛(wèi)生專業(yè)技術崗位，借調(diào)到外單位幫助工作，脫離原衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的，在計算專業(yè)技術工作時間時，應扣除借調(diào)時間?；氐綄I(yè)技術崗位后，待從事專業(yè)技術工作時間達到晉升要求時，再申報專業(yè)技術職稱。

（十六）材料截止時間。申報人參評業(yè)績材料的計算截止時間為2019年11月20日。職稱評審中所有申報材料涉及時間的計算，均以2019年11月20日為準。即論文、獎項、科研成果等業(yè)績材料必須是此時間之前取得，之后取得的視為無效；申報材料時任職資格取得時間必須達到晉升上一級職稱的最低年限要求；平級轉(zhuǎn)評的人員必須在新專業(yè)技術崗位工作滿一年（必須實足一年）。

（十七）任職資格的取得，必須經(jīng)過個人申報、部門推薦、各級審核、評委會評審、結(jié)果公示、發(fā)任職資格文件等環(huán)節(jié)，其中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認。

四、具體工作安排

2019年衛(wèi)生系列高級職稱評審工作，采取網(wǎng)上系統(tǒng)申報與紙質(zhì)材料申報相結(jié)合的方式進行。

（一）申報程序。本次材料申報和審核依托湖北政務服務網(wǎng)進行，所有材料一律實行網(wǎng)上申報，個人需提供的申報材料見附件4，請?zhí)崆白龊脺蕚涔ぷ鳌?

（二）個人申報系統(tǒng)將于11月11日開網(wǎng)，請申報個人及各級審核管理部門按要求完成申報工作，具體審核流程及時間安排見附件1。

（三）各單位提交數(shù)據(jù)時，同時上報紙質(zhì)材料。紙質(zhì)材料報送全過程要逐級審核、簽字、蓋章。

（四）根據(jù)省財政廳、省人事廳鄂財綜發(fā)〔2013〕12號文件規(guī)定，高級職稱評審費標準為300元/人。報送材料時一并繳納（咸寧市行政服務中心人社局窗口），審核不通過人員的評審費一律不予退還。

五、有關工作要求

（一）堅持以德為先的評價導向。申報過程中要堅持誠信承諾和公示制度，每位申報人員必須簽署《誠信承諾書》，承諾所提供的個人信息和證明材料真實準確。用人單位推薦時，應做到職稱政策、崗位設置情況、擬推薦人數(shù)、申報人的業(yè)績材料、推薦程序和推薦結(jié)果等事項公開，申報人員《專業(yè)技術職務任職資格申報人員綜合材料一覽表》、相關業(yè)績材料必須在推薦單位公示5個工作日以上，公示完成后由單位出具《單位審核及公示證明》，內(nèi)容包括本年度本單位符合申報條件人數(shù)、本次正式申報人數(shù)、被公示人綜合排位位次，附三名以上群眾代表簽字，加蓋單位公章后生效。用人單位在系統(tǒng)推送時，應出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，審核責任人簽名，報送同級衛(wèi)生健康行政主管部門審核。如有違紀違規(guī)行為，將在職稱申報系統(tǒng)的誠信體系中加以記載。

（二）強化各級審核、監(jiān)督職能。衛(wèi)生專業(yè)技術職稱堅持誰主管誰負責、誰審核誰負責、誰評審誰負責的原則，推薦單位是申報材料的第一責任人，要對網(wǎng)絡數(shù)據(jù)和紙質(zhì)材料填寫的規(guī)范性、真實性負責。要嚴把推薦關、審核關，按照規(guī)范進行審核蓋章，因?qū)徍瞬粐烙绊懺u審的，責任由申報個人及推薦單位承擔；由各級衛(wèi)生健康行政主管部門逐級對推薦、申報的程序進行監(jiān)督管理，并對申報資格進行審核把關；各級人社（職改）部門對推薦、申報、評審全過程進行監(jiān)督核查；市衛(wèi)生高評辦具體組織實施評審。在推薦、申報、評審過程中，要嚴肅申報、評審工作紀律，嚴格執(zhí)行公示制度，不得擅自擴大范圍、放寬條件、降低要求，確保評審工作公開、公平、公正。

（三）建立倒查追責機制。衛(wèi)生系列職稱申報評審實行評前擬評對象和評審結(jié)果雙公示制度，即申報人員的申報材料在市職改辦、市衛(wèi)生高評辦審核通過后，在市人社局和市衛(wèi)健委網(wǎng)站上進行公示；評審結(jié)果在市衛(wèi)健委和省、市人社系統(tǒng)網(wǎng)站上一并公示。對凡在推薦、申報、評審過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，省職改辦將視情節(jié)輕重進行通報，并將有關違紀線索通知相關部門進行嚴肅處理。凡在申報時提供虛假材料的，一經(jīng)查實，3年內(nèi)（不含當年）不得參加職稱評審，對已取得的任職資格予以撤銷；對審核不嚴或幫助申報者弄虛作假的單位或個人，將依紀依規(guī)追究相關人員的責任。

材料接收單位：市衛(wèi)生健康委員會人事科

聯(lián)系電話：0715－8133575

聯(lián)系人：李華平

附件詳情：

1.申報審核流程及時間安排

2.受理材料內(nèi)容及審核要求

3.申報相關材料樣式

4.2019年度衛(wèi)生系列評審材料裝訂目錄

咸寧市衛(wèi)生技術高級職務評審委員會辦公室

附件查看：2019咸寧市衛(wèi)生技術高級職務任職資格申報相關附件

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