正值畢業(yè)季，醫(yī)學教育網小編注意到不少醫(yī)學生在找工作時，在市級三甲醫(yī)院聘用制和縣級醫(yī)院編制之間糾結不定。到底該如何選擇？

中國的市太多了，有最強地級市，有最強縣級市。也有西部五線地級市，也有不足 30 萬人口的縣級市，我沒法用一個統(tǒng)一的標準來回答。

只能用一個趨勢回答，醫(yī)生的天職就是「治病救人」，所以要跟著人口走，人口的趨勢就是「城市群」，一二線城市，高行政級別區(qū)域——省會。

所以我的建議是無論你選擇什么市、縣，一定要在這下面的三條中的任何一條。

1、成熟的城市群，長三角城市群，珠三角城市群里面的市與縣。

2、高行政區(qū)域：各省的省會，自然包括中西部各省的省會。

3、一二線城市。

學醫(yī)的都知道，醫(yī)院最高等級為三甲，其中三甲又分綜合三甲與專科三甲。綜合三甲一般各個科室協(xié)同發(fā)展，即使有差的科室，也不會掉隊太多。

很多人想當然的認為——?？迫着c綜合三甲相當，這是非常不對的。?？迫资且阅骋粚？茖W科為主的醫(yī)院，那?？迫揍t(yī)院非專科呢？

還是看實力——如果這個科室甚至沒有單獨成科，病人很少，每天都要為病源發(fā)愁，這樣的科室是沒有前途的，甚至還不如縣級三乙醫(yī)院。

這樣的醫(yī)院科室建議慎重選擇。

仍然先說時代背景。

我們無可忽視的發(fā)現(xiàn)，中國的 GDP 增速在降低，并且這種情況不會好轉，只會一直下去，那就意味著發(fā)展的蛋糕有可能不會在變大了，甚至會變小了。

再看最近一條新聞：

《深圳市員工工資支付條例修正案（草案）》5 月 27 日提請市人大常委會會議審議，不定時工作制員工或將不適用關于加班工資的相關規(guī)定。

作為改革開放先鋒地的深圳，這條新聞很有啟示——企業(yè)用人成本增高，大環(huán)境下蛋糕又做不大了，企業(yè)主又想維持高利潤，那怎么辦？答案自然不言而喻。

所以我建議如果同等條件下，一定要選擇在編的，這也是近些年來公務員仍熱度不減原因。

那么問題來了，如果不是同等條件下，如何選擇？

那就要考慮經濟因素了。

事實上，隨著 4+7, 藥物集采，DRG，器械集采，等一系列政策的推行，一個無可推到的事實擺在眼前：醫(yī)學紅利期已過，未來醫(yī)生這個職業(yè)更多偏公務員化。

這里還要破除一個誤區(qū)——很多人認為經濟發(fā)達地區(qū)，醫(yī)生的工資水平也相應的很高，這完全是錯誤的。

很多年輕學子懷著滿腔熱情來到大城市醫(yī)院，結果發(fā)現(xiàn)一個月工資甚至連半平米房都買不起，還要忍受著每天長時間的通勤，這是很不明智的。

事實上，醫(yī)生的工資水平更多由這個醫(yī)院的等級，醫(yī)院的實力，科室的業(yè)務量決定，而與這個城市的發(fā)展程度不是成對比的。

說了這么多，那么回答上述問題：市級三甲聘用制與縣級醫(yī)院在編如何選擇？

第一，首先限定城市，不要任何城市都跑過去。

第二，如果家庭條件好，盡量選擇平臺高的醫(yī)院，聘用制就聘用制。

第三，選擇?？漆t(yī)院要擦亮眼睛，了解自己的科室是否此醫(yī)院優(yōu)勢?？?。

第四，如果家庭條件一般，就盡量選擇買房壓力最小的縣醫(yī)院在編。

總之，現(xiàn)在信息透明，沒有最好的醫(yī)院，只有適合你的醫(yī)院。

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