2021年的執(zhí)業(yè)考試已經(jīng)近在眼前了,部分胸有成竹的同學(xué)開始面臨“幸福的煩惱”—我到底是選擇公立醫(yī)院還是民營醫(yī)院工作呢?
往往大家會認(rèn)為:公立醫(yī)院在體制內(nèi),穩(wěn)定而且工作壓力相對較小,綜合福利保障算下來也不比民營醫(yī)院的報(bào)酬低呢~
而民營醫(yī)院環(huán)境相較于公立醫(yī)院會比較好一些,一些好的私立醫(yī)院整體面積可能比公立醫(yī)院還要大,病人相對少,工作強(qiáng)度低一些,屬于自己可支配時(shí)間更多。
可現(xiàn)實(shí)真的是這樣嗎?民營醫(yī)院收入更高?公立醫(yī)院更加穩(wěn)定?大錯(cuò)特錯(cuò)啦!
以下調(diào)研對民營醫(yī)院進(jìn)行了薪資待遇的調(diào)查和分析,今天我們就來一探究竟!
眾所周知,由于民營醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)中長期處于弱勢地位,因此往往需要更高薪酬來吸引人才,那么民營醫(yī)院最愿意為那些醫(yī)生付出高薪酬呢?民營醫(yī)院/公立醫(yī)院薪酬水平的比值或許能說明這個(gè)問題。
首先,民營醫(yī)院更喜歡高職稱醫(yī)生。數(shù)據(jù)顯示,職稱越高的醫(yī)生,民營醫(yī)院比公立醫(yī)院多支出的薪酬比例就越多。
而在中級職稱中,民營醫(yī)院給出的薪酬和公立醫(yī)院基本持平(除四級及其他城市外,四級城市這項(xiàng)比例差距明顯),民營醫(yī)院給予初級醫(yī)生的待遇甚至不如公立醫(yī)院。
數(shù)據(jù)顯示,在正高職稱中,民營醫(yī)院對腫瘤科、康復(fù)科、超聲科、普外科、神經(jīng)外科人才的薪酬溢價(jià)最多,而在副高職稱中,排名靠前的則是腫瘤科、超聲科、神經(jīng)外科和檢驗(yàn)科。
而各個(gè)科室的初、中級醫(yī)生待遇差異不大。
等級越低的城市,民營醫(yī)院開出的薪酬和當(dāng)?shù)毓⑨t(yī)院相比差距越大,這說明越是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的民營醫(yī)院,越需要通過薪水吸引人才。
這或許也可以從側(cè)面反映出低層級城市的醫(yī)生不太愿意離開體制走向市場,一線城市的醫(yī)生市場思維更為開放。
此外,對于固定薪酬比例的研究顯示,民營醫(yī)院固定薪酬比例平均在 63%,而公立醫(yī)院在 47%。
調(diào)查者認(rèn)為,這說明民營醫(yī)院以更高比例的固定薪酬弱化績效工資的占比,一定程度上減輕醫(yī)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)和壓力,以此來吸引更多人才。
最后,無論在公立醫(yī)院還是民營醫(yī)院,有執(zhí)業(yè)證書和職稱才是職業(yè)發(fā)展的根本,在這之前,要先考取醫(yī)師資格證,再一步步晉升職稱,在醫(yī)院的職場上穩(wěn)定前行!
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