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    浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn):上下聯(lián)動,助力全科隊伍建設(shè)【西醫(yī)】

    2019-08-14 10:31 醫(yī)學教育網(wǎng)
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    7月9日下午,由我院承辦的舟山市首席全科醫(yī)師培養(yǎng)項目舉行了開班儀式,標志著舟山市首席全科醫(yī)師培養(yǎng)工作正式啟動。市衛(wèi)健委王淑芬副主任,我院張國強院長、樂涵波副院長,市二院莊妙紅副院長,各縣(區(qū))衛(wèi)生健康局分管局長,新城、普陀山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任,以及我院首席全科醫(yī)師全體帶教老師、首批全科醫(yī)生參加了開班儀式。儀式由市衛(wèi)建委基婦處梅宏舟處長主持。

    會上,市衛(wèi)健委副主任王淑芬闡述了舉辦全市首席全科醫(yī)生培養(yǎng)項目的目的、重要意義及培養(yǎng)模式,介紹了首批培養(yǎng)人員遴選過程。王淑芬副主任對我院的培訓(xùn)組織準備工作給予高度肯定。她對培訓(xùn)學員提出以下要求,一是要強化紀律觀念,自覺服從培訓(xùn)安排,嚴格遵守培訓(xùn)紀律。培訓(xùn)期間原則上不予請假。二是要珍惜培養(yǎng)機會,靜心學習,充實和提高醫(yī)學服務(wù)能力,順利通過結(jié)業(yè)考核,在今后工作崗位上起到“領(lǐng)頭雁”的作用。三是要廣交良師益友,要與導(dǎo)師、學員建立真摯的友誼,虛心學習,相互交流,共同提高。王淑芬要求醫(yī)院對培訓(xùn)學員要嚴格規(guī)范管理,嚴格帶教,悉心傳授。

    張國強院長介紹了醫(yī)院首席全科醫(yī)師培養(yǎng)前期準備工作、管理體系和導(dǎo)師團隊組建,并代表醫(yī)院作出表態(tài),一是科教處要按照制定的培養(yǎng)計劃認真落實,加強督導(dǎo)督查,規(guī)范過程管理,確保培養(yǎng)效果。二是各位導(dǎo)師要認真?zhèn)湔n,精選案例,結(jié)合基層醫(yī)療服務(wù)特點悉心帶教,切實幫助學員提高整體醫(yī)療服務(wù)能力。三是要求管理團隊要關(guān)心學員培訓(xùn)期間的學習、生活,定期征求意見建議,及時整改落實,保障首期培養(yǎng)工作順利完成。

    新城衛(wèi)生服務(wù)中心孫海濤醫(yī)生代表學員表態(tài),他表示,健康舟山建設(shè),作為基層群眾的健康守門人,要十分珍惜這次學習機會,不忘初心,牢記使命;要明確目標,用心學習;要遵規(guī)守紀,服從管理;要全力以赴,與時俱進。決心通過三個月的理論學習和實踐培訓(xùn),牢固樹立醫(yī)療服務(wù)新理念,努力掌握醫(yī)療服務(wù)新理論、新知識、新技能,不辜負組織的期望。

    據(jù)悉,為大力推進健康舟山建設(shè),加強基層全科醫(yī)生隊伍建設(shè),培養(yǎng)一批“業(yè)務(wù)精、能力強”的基層首席全科醫(yī)生,促進我市基層衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展,市衛(wèi)健委、市財政局根據(jù)《舟山市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系強化工程三年行動方案》,聯(lián)合制定出臺了《舟山市基層首席全科醫(yī)生培養(yǎng)項目管理辦法》。我院擁有內(nèi)、外、急診、神經(jīng)內(nèi)科及全科等14個專業(yè)基地,擁有完善的管理體系和帶教導(dǎo)師團隊,在浙江省2019年住培結(jié)業(yè)考核中考核通過率100%,獲全省第一的佳績。全市首席全科醫(yī)師主要由我院承擔。為順利完成這項具有開創(chuàng)性項目,達到預(yù)期目標,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次召開部門聯(lián)系會議進行研究、協(xié)調(diào)和部署,牽頭部門科教處詳細制定培養(yǎng)學習計劃,選拔組建優(yōu)秀帶教老師團隊,精選教材,安排實踐科室等。首期21位學員來自基層衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)療骨干,群眾認可度高,業(yè)務(wù)精湛,得到縣(區(qū))和市衛(wèi)生健康部門認可的全科醫(yī)生。相信通過在我院為期3個月的培訓(xùn),首席全科醫(yī)生的診療能力會有顯著提升,也將進一步推進分級診療,提高基層醫(yī)療服務(wù)能力。

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