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    吉大二院2019年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核工作圓滿完成

    關(guān)于吉大二院2019年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核工作圓滿完成的公告發(fā)布了,很多朋友對(duì)此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容,希望能夠幫到大家!

    為進(jìn)一步規(guī)范住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),強(qiáng)化過(guò)程管理,提升培訓(xùn)質(zhì)量,檢驗(yàn)階段性培訓(xùn)效果,根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)定,吉大二院緊緊圍繞“以住院醫(yī)師為中心,以住培質(zhì)量為根本”的目標(biāo),以《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試內(nèi)容等為大綱,于2019年12月分別組織入培一年、兩年和三年的住院醫(yī)師進(jìn)行年度理論和技能考核。

    年度考核是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)過(guò)程管理的重要環(huán)節(jié),也是保證住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量和效果的重要舉措,不僅是對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)評(píng),也是對(duì)住院醫(yī)師臨床帶教工作的效果檢驗(yàn)。此次年度考核分為理論和技能考核兩部分,涉及所有在培住院醫(yī)師共350人,全面考核和評(píng)估學(xué)員的理論知識(shí)及臨床技能掌握情況。

    三個(gè)年級(jí)理論考核均采用信息化系統(tǒng),利用手機(jī)APP進(jìn)行,在開通防作弊功能的前提下,多種題型、隨機(jī)分配。三年級(jí)學(xué)員理論考核成績(jī)直接來(lái)源于參加2019年11月中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)組織的年度業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī),此測(cè)試難度與2020年結(jié)業(yè)考試類似;二年級(jí)學(xué)員理論考核內(nèi)容以分??菩问竭M(jìn)行,與主治醫(yī)師考試難度類似;一年級(jí)學(xué)員理論考核內(nèi)容以統(tǒng)一試卷形式進(jìn)行,與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試難度類似。為了保證考試的順利進(jìn)行,教學(xué)部工作人員在信息化系統(tǒng)中提前核對(duì)考生信息,做好測(cè)試。隨著吉大二院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的信息化建設(shè),此次規(guī)培系統(tǒng)在理論考核中的成功應(yīng)用,顯示出信息化高效,反饋快、實(shí)時(shí)、節(jié)約人力等明顯優(yōu)勢(shì),準(zhǔn)確性大大提高。

    本次技能考核方案是繼學(xué)院施行“三層兩分一統(tǒng)”培訓(xùn)模式之后的又一次探索,設(shè)計(jì)原則為“兩分一重”,即分層次、分???、重基礎(chǔ)。也就是針對(duì)不同學(xué)年、不同??频膶W(xué)員,因地制宜的設(shè)計(jì)考核內(nèi)容以及考核標(biāo)準(zhǔn)。本次考核的試題全部以病例形式體現(xiàn),考核病例及標(biāo)準(zhǔn)全部經(jīng)由教學(xué)委員會(huì)委員審核修訂,考核教師主要由學(xué)院認(rèn)證的第一批醫(yī)學(xué)模擬師資構(gòu)成。對(duì)一年級(jí)學(xué)員:考核模式為多站式考核,考核范圍為自入學(xué)開始教學(xué)部統(tǒng)一組織的12項(xiàng)臨床技能操作,主要目的是檢驗(yàn)前期培訓(xùn)效果,為日后參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核做準(zhǔn)備;對(duì)二年級(jí)、三年級(jí)學(xué)員:考核模式為OSCE形式,考核范圍涵蓋臨床思維、專科操作技能、基本臨床操作技能、急救和心電圖診斷,不同??茖W(xué)員考察內(nèi)容基本不一致,同一??撇煌瑢W(xué)年學(xué)員考查內(nèi)容與難度有差別,主要目的是通過(guò)考核督促各基地開展專科臨床技能培訓(xùn),鼓勵(lì)學(xué)員改善學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真掌握基本臨床技能操作。值得一提的是本次臨床思維首次應(yīng)用教學(xué)軟件進(jìn)行考察,考核的題目均由國(guó)內(nèi)專家精心設(shè)計(jì)、反復(fù)修訂形成,學(xué)員評(píng)價(jià)較高。本次技能考核考務(wù)管理科學(xué)、合理,考場(chǎng)秩序嚴(yán)謹(jǐn)、有序。

    考試期間教學(xué)部陳野主任和教學(xué)督導(dǎo)組專家楊文主任進(jìn)行了考場(chǎng)的巡視督導(dǎo),并就此次技能考核提出了具體指導(dǎo)意見(jiàn):第一要加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中基礎(chǔ)理論和臨床技能的培訓(xùn);第二要嚴(yán)格把握過(guò)程考核關(guān)卡,一定要做到人人掌握、人人過(guò)關(guān)。同時(shí),楊文主任還強(qiáng)調(diào),考核不僅是對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)評(píng),也是對(duì)臨床帶教工作的檢驗(yàn)。對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,一定要作為下一步住培工作的重點(diǎn),督促整改,不斷提升。

    經(jīng)過(guò)考核老師、助手和工作人員的共同努力下,此次考核順利結(jié)束。組織年度考核,對(duì)于吉大二院開展住培工作具有重要意義:一方面客觀評(píng)價(jià)出參培學(xué)員在本年度專業(yè)知識(shí)及臨床實(shí)踐操作的掌握情況,帶教老師的臨床帶教效果;另一方面也可以看出吉大二院培訓(xùn)過(guò)程中,臨床帶教老師帶教不細(xì)致、不具體,學(xué)員在基本理論、基本技能、臨床思維等方面需強(qiáng)化,集中體現(xiàn)在體格檢查不規(guī)范、臨床操作時(shí)無(wú)菌觀念淡薄、溝通能力較差等多個(gè)方面,部分考生與培訓(xùn)目標(biāo)仍有差距?!∥也繉⒁源舜文甓瓤己藶槠鯔C(jī),對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行匯總反饋,有針對(duì)性地制定下一年度培訓(xùn)方向和工作重點(diǎn),同時(shí)也促使各專業(yè)培訓(xùn)基地加強(qiáng)過(guò)程考核的管理力度,使吉大二院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)更加規(guī)范、有序,努力推動(dòng)住培工作的可持續(xù)發(fā)展。

    以上就是小編為大家整理的吉大二院2019年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核工作圓滿完成,還請(qǐng)大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng),我們會(huì)隨時(shí)更新更多更好的關(guān)于醫(yī)學(xué)知識(shí)、健康管理師考試輔導(dǎo)資料等優(yōu)質(zhì)資訊,敬請(qǐng)期待!

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