日前，深圳市委員會(huì)辦公廳發(fā)布了關(guān)于加快規(guī)培和代培醫(yī)師發(fā)展的提案，本提案編號(hào)為第20170056號(hào)，提出人朱彥，辦理類型主辦匯辦，承辦單位為深圳市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，深圳市人力資源和社會(huì)保障局和深圳市財(cái)政委員會(huì)。具體提案內(nèi)容個(gè)如下：

近年來，深圳市委市政府高度重視醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，為提高醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的醫(yī)學(xué)理論和臨床診治水平，深圳市分別于2008、2012年出臺(tái)《深圳市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》（深衛(wèi)規(guī)[2008]1號(hào)）和《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法》（深衛(wèi)人規(guī)[2012]l號(hào)），實(shí)施醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。2015年1月發(fā)布了《深圳市“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”政策措施》（以下稱《三名工程措施》）。醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生畢業(yè)后教育的重要組成部分，對(duì)提高臨床醫(yī)師素質(zhì)，培養(yǎng)高質(zhì)量人才具有重要意義，也為深圳醫(yī)療人才的培養(yǎng)發(fā)揮了積極的作用，但在實(shí)踐中仍存在一些問題。

一、醫(yī)師規(guī)培中存在的問題

（一）規(guī)培學(xué)員待遇較低?！度こ檀胧诽岢觯沂型ㄟ^公開招錄的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（以下簡(jiǎn)稱規(guī)培生），在培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本科畢業(yè)學(xué)員6000元/月，碩士畢業(yè)學(xué)員7000元/月，博士畢業(yè)學(xué)員8500元/月。近年來，隨著深圳城市生活成本的不斷提高，房?jī)r(jià)和租房?jī)r(jià)格高企，規(guī)培學(xué)員的待遇有待提高醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。

（二）規(guī)培學(xué)員招考吸引力不足。根據(jù)《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市深化公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案的通知》，公立醫(yī)院不再實(shí)行編制管理，取消行政級(jí)別，促進(jìn)不同級(jí)別醫(yī)院按照專業(yè)化管理要求依法治理。規(guī)培學(xué)員在選擇就業(yè)上會(huì)將“沒有編制”作為一個(gè)因素綜合加以考慮。據(jù)報(bào)道，2014年深圳市共錄取規(guī)培學(xué)員995人，但實(shí)際報(bào)到的僅730人，其余265名學(xué)員大多數(shù)已放棄參加規(guī)范化培訓(xùn)。

（三）規(guī)培學(xué)員時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本較高。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法〉的通知》（深衛(wèi)人規(guī)〔2012〕1號(hào)），從2015年起，我市各級(jí)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得再聘用未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》的人員作為臨床醫(yī)師。按規(guī)定，本科規(guī)培學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間為三年，而且還存在不能按時(shí)取得合格證的風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)間和機(jī)會(huì)成本較高。

辦法：

二、相關(guān)意見與建議

（一）適當(dāng)提高規(guī)培學(xué)員待遇。建議本科學(xué)歷規(guī)培學(xué)員生活補(bǔ)助每月增加1000元，碩士研究生學(xué)歷規(guī)培學(xué)員生活補(bǔ)助每月增加1500元，博士研究生規(guī)培學(xué)員生活補(bǔ)助每月增加2500元。

（二）探索“先入職后規(guī)培”方式。目前我市現(xiàn)行全科及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員須經(jīng)公開招考、培訓(xùn)合格并取得合格證書后，才具備直接應(yīng)聘我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位員工資格。建議公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)學(xué)員招考錄用后即辦理入職手續(xù)，成為單位員工后開展規(guī)培。

（三）探索“儲(chǔ)備人才庫(kù)”方式。為加強(qiáng)醫(yī)師人才儲(chǔ)備，我市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)或市區(qū)醫(yī)院主管部門根據(jù)本單位、本系統(tǒng)人才需求，結(jié)合新建和改擴(kuò)建醫(yī)院建設(shè)需求，需提前做好醫(yī)師人才儲(chǔ)備，建立“儲(chǔ)備人才庫(kù)”，可將符合條件的正在國(guó)家規(guī)培基地的培訓(xùn)學(xué)員提前招聘為儲(chǔ)備人才，并對(duì)儲(chǔ)備人才制訂相關(guān)扶持政策醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。

（四）對(duì)有關(guān)管理辦法進(jìn)行修訂。建議結(jié)合《深圳市“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”政策措施》《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市深化公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案的通知》和《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳公立醫(yī)院人事制度綜合配套改革指導(dǎo)方案的通知》有關(guān)精神盡快對(duì)《深圳市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》和《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法》進(jìn)行修訂，進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)師規(guī)培工作的發(fā)展。同時(shí)，在制度修訂后進(jìn)一步加大宣傳力度，吸引更多的優(yōu)秀醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生來我市工作，助推我市“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”。

（五）探索定向代培方式。探索制訂定向代培制度，和相關(guān)醫(yī)學(xué)院校共建，在招生時(shí)即通過合同形式明確其畢業(yè)后工作單位，每月或每學(xué)習(xí)定額補(bǔ)貼學(xué)生學(xué)習(xí)期間的培養(yǎng)費(fèi)用，同時(shí)安排代培學(xué)生在深圳的醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，為深圳醫(yī)療事業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

以上就是關(guān)于深圳市委員會(huì)辦公廳關(guān)于加快規(guī)培和代培醫(yī)師發(fā)展的提案的內(nèi)容，希望對(duì)感興趣的朋友有所幫助！