東莞市將逐步形成由全科醫(yī)師、?？漆t(yī)師預約專家就診制度，會給很多人帶來便利，醫(yī)學教育網(wǎng)編輯為您準備了這篇關(guān)于東莞市將逐步形成由全科醫(yī)師、專科醫(yī)師預約專家就診制度的文章，具體內(nèi)容如下：

近日，東莞市發(fā)布《東莞市建立和完善分級診療制度實施方案》（下簡稱方案），提出要提升家庭醫(yī)生簽約服務，提高社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)首診率，通過調(diào)整醫(yī)保支付標準等多種途徑，引導并逐步規(guī)范常見病、多發(fā)病的患者首先到基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)就診。

方案明確了各級各類醫(yī)療機構(gòu)診療服務功能定位，提出讓醫(yī)療人才和醫(yī)院資源下沉到基層，今年逐步完善分級診療政策體系，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療量占總診療量比例達到65%以上，到明年基本實現(xiàn)全科醫(yī)生簽約服務全覆蓋，基本建立符合東莞實際的分級診療制度。

為基層醫(yī)療機構(gòu)大力培養(yǎng)和招聘人才

要實現(xiàn)分級診療，首先要強化各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)能力建設(shè)。

方案提出，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，比如聘請具有高級專業(yè)技術(shù)資格、豐富臨床一線工作經(jīng)驗、對?？瓢l(fā)展具有帶動作用的優(yōu)秀人才到二級醫(yī)院工作。比如多渠道培養(yǎng)基層全科醫(yī)生，到2020年實現(xiàn)每萬常住人口全科醫(yī)生達到3名以上。

建立全科醫(yī)生激勵機制，在績效工資分配、崗位設(shè)置、教育培訓等方面向全科醫(yī)生傾斜等。

分級診療后，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不僅承擔了大量的常見病、多發(fā)病的診療，還有各種公共衛(wèi)生服務。方案也提出要加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)硬件建設(shè)，加強二級以上醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的用藥銜接，確保基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)藥品配備能夠滿足常見病、慢性病患者用藥需求及專病患者、康復期（恢復期）患者下轉(zhuǎn)需求。

同時，加強二級醫(yī)院服務能力建設(shè)，提高二級醫(yī)院對常見病、多發(fā)病、部分危急重癥和疑難復雜疾病的診療水平。