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    十四五規(guī)劃:到2025年,全國執(zhí)業(yè)/助理醫(yī)師需增加61.3萬人

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    “每千人口擁有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)要提高到3.2人、注冊護(hù)士數(shù)要提高到3.8人?!边@是“十四五”規(guī)劃《綱要草案》中提到的醫(yī)療指標(biāo)。根據(jù)“十四五”規(guī)劃《綱要草案》的目標(biāo)要求,可以了解到,到2025年,全國執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師需從目前的386.7萬人達(dá)到448萬人,增加61.3萬人。正在備考醫(yī)師資格考試的你,將會是這醫(yī)師大軍中的一員,報名成功就抓緊時間復(fù)習(xí)吧!

    根據(jù)國家衛(wèi)健委在2020年6月發(fā)布的《2019年我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示,每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師2.77人,每千人口注冊護(hù)士3.18人。如果要達(dá)到十四五規(guī)劃的目標(biāo),在5年時間內(nèi),每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師需增長0.43人,每千人口注冊護(hù)士需增長0.62人。

    畫板 9

    這個數(shù)值在全世界處于什么水平呢?

    全國政協(xié)委員、北京醫(yī)院原院長、中華醫(yī)學(xué)會老年醫(yī)學(xué)分會主任委員王建業(yè)告訴健康時報記者:“其實,目前我們國家醫(yī)師的平均數(shù)值在國際上的水平,并不算低,屬于中等偏上的水平。根據(jù)OECD (經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織)對各個國家的每千人口醫(yī)師的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,中位數(shù)是3.4人,平均數(shù)是3.1人,挪威在2018年每千人口醫(yī)師是4.81人,德國是4.31人,而美國則是2.6人,英國是2.8人。中國和其他國家的差距不太大。但是,我國每千人口注冊護(hù)士卻和其他國家有著很明顯的差距!而且,我國還存在著醫(yī)療資源不平衡的問題。”

    2015-2019年,執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師增長了82.8萬人

    2019年的《我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示,全國執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師386.7萬人,注冊護(hù)士總數(shù)2019年達(dá)到445萬人。

    根據(jù)“十四五”規(guī)劃《綱要草案》的目標(biāo)要求,可以了解到,到2025年,全國執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師需從目前的386.7萬人達(dá)到448萬人,增加61.3萬人;全國注冊護(hù)士需從目前的445萬人達(dá)到532萬人,增加87萬人。

    而健康時報記者查閱了我國近5年的衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報發(fā)現(xiàn),從2015年到2019年,5年時間里,執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師增長了82.8萬人,注冊護(hù)士增長了120.4人;每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師增長了0.56 人,每千人口注冊護(hù)士增長了0.82人。

    “五年時間,如果繼續(xù)按照這個速度加快發(fā)展,我們有信心在‘十四五’期間達(dá)到目標(biāo)值?!比珖f(xié)委員、中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院院長張國剛告訴健康時報記者,而且,國家衛(wèi)健委相繼出臺了一系列文件,來保障醫(yī)師隊伍的能力水平、整體構(gòu)架和布局,得到穩(wěn)步提高和改善。

    護(hù)士數(shù)量缺口很大,對癥下藥解決“護(hù)士荒”

    雖然每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)量和國外差距較小,但“我國護(hù)士的總數(shù)量、每千人口注冊護(hù)士的數(shù)量,和國外相比,差距很大。

    OECD 統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2018年,挪威每千人口注冊護(hù)士的數(shù)量是17.74,瑞士是17.19,日本是11.76,韓國是7.24?!蓖踅I(yè)談到,而中國每千人口注冊護(hù)士只有3.18人。差距之大,可想而知。

    “工作強(qiáng)度大、工資待遇低、職業(yè)認(rèn)同度不夠,是導(dǎo)致護(hù)士人才流失的主要原因?!睆垏鴦偨ㄗh,要解決“護(hù)士荒”的問題,還是得“對癥下藥”。比如社會轉(zhuǎn)變觀念,提高護(hù)士的存在感和社會地位,護(hù)士并不是單純給患者打針、發(fā)藥的存在,她(他)是醫(yī)療工作里面非常重要的一個環(huán)節(jié)?!耙郧俺Uf三分護(hù)理七分治療,我覺得應(yīng)該是‘五分護(hù)理五分治療’?!?/p>

    此外,還應(yīng)該提高護(hù)士的工資、待遇,減輕工作壓力等等。據(jù)悉,國家衛(wèi)健委相繼發(fā)布的多個文件中也提到了,要在薪酬待遇、職稱評聘、生活保障、休息休假、照顧幫扶等方面,落實好相關(guān)保障政策措施,并按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

    縮短地區(qū)之間的醫(yī)療衛(wèi)生水平,是未來的重點

    而關(guān)于地區(qū)醫(yī)療資源差異的問題,王建業(yè)談到,西部等偏遠(yuǎn)地區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療資源相對較差的原因,主要就是留不住人才?!傲舨蛔】隙ㄊ怯袉栴},一定要找到原因。這就需要當(dāng)?shù)卣谶@方面加大投入,做好政策的傾斜;相關(guān)的高??梢圆扇《ㄏ蚺囵B(yǎng),為縣域輸送人才,也需要找對定位,為社會培養(yǎng)相應(yīng)的醫(yī)學(xué)人才,找好發(fā)力點?!?/p>

    而留住人才并不是結(jié)束,還需要持續(xù)培養(yǎng)。“因為醫(yī)學(xué)是一個需要終身學(xué)習(xí)的學(xué)科,所以要注重畢業(yè)后再教育的質(zhì)量,醫(yī)院應(yīng)持續(xù)性地為醫(yī)生提供再學(xué)習(xí)的平臺和機(jī)會?!睆垏鴦倧?qiáng)調(diào),“同質(zhì)化培養(yǎng),社會價值和待遇也要同質(zhì),這樣才會留得住基層的人才?!?/p>

    “‘十三五’解決的是老百姓看不上病、看不起病的問題,而到了‘十四五’就需要讓老百姓看得好病,讓老百姓‘不出家門’就能解決病?!蓖踅I(yè)說。

    技能-中西醫(yī)

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    公立醫(yī)院增加編制?醫(yī)療鐵軍在路上!你還沒加入嗎?

    2021年國家醫(yī)師資格考試報名人數(shù)突破93萬大關(guān)!通過率會降嗎?

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