公立醫(yī)院編制繼續(xù)強(qiáng)化，醫(yī)護(hù)人員待遇將會(huì)提升！衛(wèi)健委回復(fù)！“取消事業(yè)編”近些年成為了人們茶余飯后經(jīng)常討論的問(wèn)題，對(duì)于部分醫(yī)生而言，是否取消事業(yè)編對(duì)自身也是有很大影響的。近日，國(guó)家衛(wèi)健委對(duì)全國(guó)人大代表提出的《關(guān)于優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境提高醫(yī)護(hù)人員待遇的建議》進(jìn)行了回復(fù)。其中一項(xiàng)重要內(nèi)容為：“關(guān)于增加醫(yī)務(wù)人員編制”。

國(guó)家衛(wèi)健委在回復(fù)中明確表示：“公立醫(yī)院編制是穩(wěn)定和吸引醫(yī)務(wù)人員、保障公立醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素，是國(guó)家滿(mǎn)足人民醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求的重要制度保證。公立醫(yī)院編制資源必不可少，公立醫(yī)院編制非但不能弱化，還需進(jìn)一步強(qiáng)化保障措施?！?/p>

提案：醫(yī)務(wù)人員編制相對(duì)不足

在安徽省政協(xié)委員王義文的提案中，其強(qiáng)調(diào)國(guó)內(nèi)醫(yī)務(wù)人員從業(yè)存在以下五方面問(wèn)題：

??一是執(zhí)業(yè)環(huán)境較差。目前的現(xiàn)狀是不管是不是真正的醫(yī)療責(zé)任，患者動(dòng)不動(dòng)就告，而且醫(yī)院基本上作為責(zé)任方進(jìn)行賠償，無(wú)形中給醫(yī)生也制造了巨大的精神壓力，醫(yī)務(wù)人員精神高度緊張，行醫(yī)如履薄冰。

??二是工作強(qiáng)度較大。醫(yī)務(wù)人員編制相對(duì)不足，特別是兒科、婦產(chǎn)科等科室加班加點(diǎn)成為工作常態(tài)，工作量過(guò)大，醫(yī)務(wù)人員的生活質(zhì)量和身心健康受到影響。

??三是工資待遇偏低。在世界各國(guó)，醫(yī)生都是處于中上等收入階層，我國(guó)醫(yī)務(wù)人員的大部分收入是通過(guò)醫(yī)院創(chuàng)收和績(jī)效考核指標(biāo)獲得，工資收入與他們工作的性質(zhì)不相符。

??四是患者期望值過(guò)高。由于患者不理解目前治療手段所能達(dá)到的客觀效果，產(chǎn)生過(guò)高的期望值，在治療達(dá)不到期望值時(shí)而產(chǎn)生糾紛。

??五是社會(huì)輿論有失偏頗。社會(huì)輿論對(duì)患者這個(gè)所謂弱勢(shì)群體的傾向，還時(shí)常出現(xiàn)社會(huì)輿論及媒體對(duì)醫(yī)務(wù)人員不客觀、不正確的負(fù)面報(bào)道，醫(yī)生和病人之間信任感不強(qiáng)。

并且其提出，完善法律法規(guī)、改善醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境，加大醫(yī)鬧打擊力度、醫(yī)院內(nèi)建立預(yù)警機(jī)制、提高醫(yī)務(wù)人員工資待遇等意見(jiàn)。

衛(wèi)健委：編制不弱化，還需強(qiáng)化

關(guān)于增加醫(yī)務(wù)人員編制：

（圖片來(lái)源：國(guó)家衛(wèi)健委官網(wǎng)）

關(guān)于提高醫(yī)務(wù)人員地位：國(guó)家衛(wèi)健委稱(chēng)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視對(duì)醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心愛(ài)護(hù)，為營(yíng)造全社會(huì)尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風(fēng)尚,中央層面相繼出臺(tái)一系列保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員的政策措施，衛(wèi)生健康系統(tǒng)迅速行動(dòng)，商有關(guān)部門(mén)出臺(tái)多項(xiàng)政策措施，加大正面宣傳力度，樹(shù)立先進(jìn)典型，在全社會(huì)謳歌弘揚(yáng)白衣天使“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻(xiàn)，大愛(ài)無(wú)疆”的職業(yè)精神，為廣大醫(yī)務(wù)人員全身心投入疫情防控工作提供堅(jiān)強(qiáng)的后援支撐。

關(guān)于保護(hù)醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益：國(guó)家衛(wèi)健稱(chēng)，目前已經(jīng)出臺(tái)一系列文件，在薪酬待遇、工傷認(rèn)定、職稱(chēng)評(píng)聘、生活保障、個(gè)人防護(hù)、輪休休整、心理調(diào)適、家庭幫扶、執(zhí)業(yè)環(huán)境、先進(jìn)表彰等方面明確一系列關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員政策措施。各地積極響應(yīng)，紛紛出臺(tái)當(dāng)?shù)丶?xì)化落實(shí)的地方政策文件，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心愛(ài)護(hù)。

以上關(guān)于“公立醫(yī)院編制繼續(xù)強(qiáng)化，醫(yī)護(hù)人員待遇將會(huì)提升！衛(wèi)健委回復(fù)！”的文章由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯整理搜集，更多的文章隨時(shí)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)師資格考試考試經(jīng)驗(yàn)欄目！

本信息來(lái)源：國(guó)家衛(wèi)健委官網(wǎng)