日本一区二区免费色色|久久亚洲欧美日本精品|欧美日韩综合一区|日本TS人妖在线专区

<button id="mykye"><table id="mykye"></table></button>
  • 
    
    <noframes id="mykye">
  • <cite id="mykye"></cite>

    醫(yī)學會議中心

    發(fā)布醫(yī)學會議通知

    醫(yī)院績效設計與管理 (制作實操班) 網(wǎng)課通知

    2020-09-03 14:25關注收藏已關注收藏】 【在線報名參會
    會議日期 2020-08-27至 2020-08-27
    會議地點 貴州貴陽
    會議學科 公共衛(wèi)生醫(yī)院管理
    主辦單位
    學分情況

    各相關單位:

    2019年國辦發(fā)〔2019〕4號文件以及〔2019〕28號《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2019年重點工作任務》重點強化醫(yī)療衛(wèi)生機構績效改革目標,文件指出2020年全面啟動二級醫(yī)院績效考核工作,2022年建立較為完善的二級公立醫(yī)院績效考核體系。

    通過這次疫情發(fā)現(xiàn)我們原先的績效考核的方式失靈了,所以我們應該思考,我們傳統(tǒng)的績效考核是否應該向側重于崗位以及崗位工作的完成質量來轉變?本課程將探討適應新時代發(fā)展的公立醫(yī)院績效管理方案,更好發(fā)揮績效考核指揮棒的作用,充分調動醫(yī)務人員的積極性,提高社會滿意度的同時推動醫(yī)院經(jīng)濟運營管理效率效益的提升。

    因此要建立符合醫(yī)院未來持續(xù)發(fā)展的績效方案已成為醫(yī)院管理者當下最緊迫的事情,為落實“內防擴散,外防輸出”要求,告別傳統(tǒng)線下公開課、收費高、人員多,收獲小,避免長途奔波勞累。

    華羽醫(yī)管本著從解決具體問題的角度出發(fā),特邀請中科大附屬一院(安徽省立醫(yī)院)操禮慶總會計師,操禮慶老師集合多年的授課精華以及實戰(zhàn)案例(多家醫(yī)院管理咨詢案例的積淀),為您解答在人力資源管理方面、績效薪酬分配方面、醫(yī)院成本管理方面的困惑。

     

    課程模式: 績效管理概述→績效方法解析→績效管理設計要點→績效案例介紹→指導→解決問題

     

    一、課程時間

    2020年8月27日 (下午1:30-5:30)

     

    二、收看方式

    1、采用網(wǎng)絡視頻教學方式,利用終端(手機、pc、ipad等)觀看

    2、報名單位均提供電腦端(會議室投屏)及個人端口

    3、支持永久回放

    4、不限制觀看人數(shù)

     

    三、收看對象

    1、各級衛(wèi)健委負責醫(yī)院績效財務管理有關人員;

     

    2、各級醫(yī)院院長、分管院長、書記、財務科長、人事科長、人力資源部部長、經(jīng)管辦、績效辦、考核辦、護理部主任、院辦主任、 醫(yī)務科長、等職能部門科長及各科室相關人員等。

     

    四、課程特點:

    該課程是中科大附屬一院(安徽省立醫(yī)院)操禮慶總會計師首次將績效方案制作原理與多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗相結合的專業(yè)實操培訓課程,進入該班就是學習醫(yī)院績效管理實戰(zhàn)技術,課程設計以解決問題為導向,一切以技術傳授為主,使得每位學員真正掌握在國家現(xiàn)有政策法規(guī)下如何加強綜合績效考核,突出崗位數(shù)量、服務質量、職業(yè)道德,建立科學的激勵約束機制,按崗取酬、按工作量取酬、按服務質量和工作績效取酬的優(yōu)勞優(yōu)得分配機制。

     

    五、課程模塊:

     

    1、醫(yī)院績效管理概述

    如何認識組織的績效管理

    何為醫(yī)院績效

    何謂醫(yī)院績效管理

    醫(yī)院績效的特點

    醫(yī)院為什么需要績效管理

    醫(yī)院績效管理的功能

    人力資源管理的特點

    2、醫(yī)院績效管理常用方法解析

    以科室成本核算為基礎的績效分配方法      

    以工作量核算為基礎的績效分配方法

    以學科發(fā)展為目標的績效考評分配方法

    目標管理法(MBO)、關鍵指標考評法(KPI)、360度績效考評方法

    平衡記分卡績效考核分配方法

    基于RBRVS(或DRGs)的醫(yī)院績效評估暨分配方法

    福建三明績效考評分配方法

    3、醫(yī)院績效管理方案設計要點和路徑

     

    4、醫(yī)院績效設計案例介紹

     

     

    六、授課師資:

     

    操禮慶:正高級會計師,就職于中國科技大學附屬第一醫(yī)院(安徽省立醫(yī)院),現(xiàn)任黨委委員、總會計師一職。安徽省學術和技術帶頭人,全國會計領軍人才,安徽省首批會計領軍人才,享受省政府特殊津貼。兼任國務院醫(yī)改辦綜合醫(yī)改效果評價專家、財政部管理會計咨詢專家、財政部內部控制標準委員會咨詢專家、國家衛(wèi)計委綜合績效評價專家、公立醫(yī)院行政領導人員職業(yè)化培訓專家、安徽省人社廳專家咨詢委員會委員、安徽省衛(wèi)計委醫(yī)改專家委員會委員。兼任中國總會計師協(xié)會衛(wèi)生健康分會副會長、中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會理事兼衛(wèi)生財會分會常務理事、安徽省總會計師協(xié)會副會長兼會計信息化專業(yè)委員會主任委員、安徽省會計學會理事。

     

    七、學習費用:

     

    學習費用:每家醫(yī)院按2800元收。ú幌奕藬(shù))

     

    優(yōu)惠政策:凡是參加此次網(wǎng)課實操班的單位,均免費贈送同等班型線下課一次(食宿由各單位自理)

     

    八、聯(lián)系方式:

     

    聯(lián)系人:張一軒:13311466770(微信同號)

     

    QQ號碼:2798226470

     

    QQ郵箱:2798226470@qq.com

    五、課程模塊:
    登錄/注冊 關閉

    親愛的用戶,如果您是老用戶,請先登錄后才能進行此項操作;如果您是新用戶,點擊“注冊”按鈕,注冊登錄后,才可以進行此項操作!謝謝合作 !

    注冊 關閉

    請選擇用戶類別:醫(yī)務工作者會議組織者