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黃山市長(zhǎng)效機(jī)制充實(shí)村醫(yī)力量
黃山市日前出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,要求各縣區(qū)將鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍和村衛(wèi)生室建設(shè)相關(guān)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,創(chuàng)新完善鄉(xiāng)村醫(yī)療人才招引、培養(yǎng)、使用、管理機(jī)制和政策,建立鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,充實(shí)村醫(yī)隊(duì)伍。
黃山市通過(guò)市級(jí)緊密型城鄉(xiāng)醫(yī)聯(lián)體和縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè),利用行政、經(jīng)濟(jì)和職稱(chēng)評(píng)聘杠桿機(jī)制,推動(dòng)城鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員下沉,引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生資源向薄弱村流動(dòng)。該市開(kāi)展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位輪訓(xùn)和脫產(chǎn)進(jìn)修,實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)三年行動(dòng),實(shí)施退休醫(yī)務(wù)人員返聘行動(dòng)和鄉(xiāng)村醫(yī)生召回行動(dòng),依托“百醫(yī)駐村”省派專(zhuān)家資源,建立“1+1+1”師帶徒制度。
同時(shí),黃山市建立鄉(xiāng)村醫(yī)生收入托底制度,明確鄉(xiāng)村醫(yī)生月收入不低于4000元。開(kāi)展“鄉(xiāng)村好醫(yī)生”評(píng)選活動(dòng),落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策待遇,在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,鼓勵(lì)和支持各區(qū)縣為鄉(xiāng)村醫(yī)生集體購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
黃山市開(kāi)展基層衛(wèi)生信息化和村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),力爭(zhēng)到今底前,消除所有村醫(yī)“空白點(diǎn)”,每個(gè)村衛(wèi)生室至少有1名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)生,居民電子健康檔案實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通、共建共享,明年實(shí)現(xiàn)所有行政村衛(wèi)生室“智醫(yī)助理”全覆蓋。