鄉(xiāng)村醫(yī)生是一支有中國(guó)特色的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍,他們長(zhǎng)期扎根農(nóng)村，為農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。

全國(guó)政協(xié)委員蔡秀軍給記者列舉了一組數(shù)據(jù)：截至2018年底，浙江省共有村衛(wèi)生室11483個(gè)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站4835個(gè)。全省村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站在崗人員共25679人，其中鄉(xiāng)村醫(yī)生8584人，占村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站在崗人員的33.43%。目前，浙江省全省村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）平均達(dá)到每個(gè)衛(wèi)生室有1.12名鄉(xiāng)村醫(yī)生，為全國(guó)平均水平以上。但鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍存在年齡大、學(xué)歷低的現(xiàn)象，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省60歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生占24.15%，中專及以下學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生占53.77%。山區(qū)、海島村衛(wèi)生室在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡基本在60歲以上，有少部分在70歲以上。

“通過幾年的改革實(shí)踐，浙江在改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式和激勵(lì)機(jī)制，健全和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償、養(yǎng)老和培養(yǎng)培訓(xùn)政策，穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)管，全面提升村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平上有了較大突破，但各地工作不平衡，在鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)上，有的地方還存在鄉(xiāng)村醫(yī)生‘后繼乏人’的情況。”蔡秀軍說。

為此，蔡秀軍建議要開展新型“鄉(xiāng)村醫(yī)生”的定向培養(yǎng)。以專科學(xué)歷為主，招收生源主要面向農(nóng)村，并簽訂《定向就業(yè)協(xié)議書》，明確最低服務(wù)年限，培養(yǎng)出本鄉(xiāng)本土的醫(yī)生，確保在村衛(wèi)生室留得住、用得上。動(dòng)態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，實(shí)行“鄉(xiāng)招村用”。將鄉(xiāng)村一體化管理的村衛(wèi)生室中符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制管理，吸引醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作。

蔡秀軍還建議要進(jìn)一步完善村衛(wèi)生室補(bǔ)償政策。適當(dāng)提高實(shí)施基本藥物制度村衛(wèi)生室的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入不降低。

來源：人民政協(xié)網(wǎng)

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