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鄉(xiāng)村醫(yī)生的利好政策真是一波接一波。3月8日,國家衛(wèi)生健康委主任馬曉偉在“部長通道”答記者問時表示,在農(nóng)村建立縣域醫(yī)共體,就是縣鄉(xiāng)一體化、鄉(xiāng)村一體化??h鄉(xiāng)一體化主要解決鄉(xiāng)村醫(yī)生水平提高的問題,鄉(xiāng)村一體化主要解決村醫(yī)待遇的問題。要利用各種政策解決村醫(yī)的薪酬、職業(yè)前途和養(yǎng)老保險的問題。此言一出,近日,就有相關(guān)政府部門領(lǐng)導(dǎo)放大招,將這一利好政策落地了。
基本工資提高至2700元,還有養(yǎng)老和工傷險
據(jù)《中國縣域醫(yī)療報道》記者獲悉,貴州省黔南布依族苗族自治州龍里縣給村醫(yī)發(fā)了一個“超級福利紅包”。從今年3月開始,該縣將村醫(yī)生基本工資由原來的1500元/月提高到2700元/月,并在繳納養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上增加了工傷保險,切實(shí)解決村醫(yī)后顧之憂。
龍里縣衛(wèi)生健康局黨組書記、局長羅顯琴告訴記者,2018年初,龍里縣衛(wèi)生健康局相關(guān)人員通過調(diào)研、核算后向當(dāng)?shù)卣峤涣恕洱埨锟h提升村醫(yī)薪酬待遇實(shí)施方案》,2018年5月通過縣政府常務(wù)會審議,11月通過縣委常委會決議,并明確村醫(yī)薪酬待遇提升從2019年1月1日開始起執(zhí)行。
“解決村醫(yī)的薪酬,一方面可以讓他們安心在基層工作,另一方面也能保證村民就近就醫(yī)、小病不出村。”羅顯琴說,健康扶貧不能做加法,但是可以做減法,不能為老百姓增加收入,但是可以減少支出。
高收入、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理
據(jù)羅顯琴介紹,龍里縣村醫(yī)的工資由定額工資、實(shí)施基本藥物制度補(bǔ)助、考核合格獎勵和縣級財政補(bǔ)助4個部分構(gòu)成。根據(jù)每位村醫(yī)服務(wù)人群數(shù)量多少,薪資待遇也會有所差距。這次利好政策落地后,每位村醫(yī)月收入在6000元左右。
待遇提升的背后也對村醫(yī)提出了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在全面提高村醫(yī)工資后,今年2月初,龍里縣面向社會重新公開招聘各村的村醫(yī)。報考人員除了符合“醫(yī)學(xué)專業(yè)、村醫(yī)執(zhí)業(yè)資格證、大中專學(xué)歷”這些標(biāo)配之外,還需要通過筆試和面試。目前共錄用了103名村醫(yī),在簽訂合同經(jīng)過培訓(xùn)后,這批村醫(yī)已分配到各村衛(wèi)生室就職。
“種下梧桐樹,引得鳳凰來”。羅顯琴告訴記者,這次考試不僅有本縣的村醫(yī),還有外縣的村醫(yī)和剛畢業(yè)的大學(xué)生,通過這樣的競爭機(jī)制,才能優(yōu)中選好,增加大家的憂患意識。
“我當(dāng)村醫(yī)有23年了,工資從幾十元到幾百元,現(xiàn)在又提高到2700元,真是太好了”。龍里縣龍山鎮(zhèn)中壩村衛(wèi)生室村醫(yī)岑敏激動地說道,為了這次考試,我足足準(zhǔn)備了一個月的時間。
除了待遇,身份轉(zhuǎn)變更重要
今年年初,貴州省衛(wèi)健委制定了《衛(wèi)生健康服務(wù)能力提升“八大工程”行動計劃(2019—2022年)》的通知(以下簡稱《通知》)。在鄉(xiāng)村能力提升工程方面,有關(guān)村醫(yī)的待遇也很振奮人心。
《通知》中明確,將全省已獲得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)工作人員納入縣域醫(yī)共體編制(備案制管理),并為其中獲得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員在縣城提供“崗位性公房”。
據(jù)貴州省衛(wèi)建委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,所謂的村醫(yī)納入縣域醫(yī)共體編制管理(備案制管理),就是建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度,實(shí)行合同管理,同工同酬同待遇。既破解了基層人才缺乏的窘境,穩(wěn)定基層醫(yī)務(wù)人員隊伍,同時還能為更好地實(shí)現(xiàn)分級診療。
2019年是全面推薦縣域醫(yī)共體建設(shè)的開局之年。在農(nóng)村建立縣域醫(yī)共體,村醫(yī)待遇始終是繞不開的話題。我們相信隨著國家政策的進(jìn)一步完善,各地衛(wèi)建委也會加速釋放一系列的利好信號,讓廣大村醫(yī)不僅待遇提升,身份也會有質(zhì)的轉(zhuǎn)變。