近日，廣西南寧衛(wèi)健委發(fā)布一則通知公告《關(guān)于答復(fù)南寧市政協(xié)十一屆四次會議第11.04.243號提案的函》，其中明確回答了有關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇、培養(yǎng)、養(yǎng)老、進(jìn)修及轉(zhuǎn)正入編等問題，具體答復(fù)如下：

一、關(guān)于管理部門多，承擔(dān)醫(yī)療任務(wù)重，沒有可靠的養(yǎng)老保障問題

2018年，市財政落實(shí)落實(shí)基本藥物零差率銷售補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)4178.59萬元，鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)助950萬元，鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補(bǔ)助89.12萬元，鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老繳費(fèi)補(bǔ)貼221萬元，基本公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金3.6億元。2017年，我市大膽創(chuàng)新，率先完善政策，切實(shí)解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題。對已取得執(zhí)業(yè)（執(zhí)業(yè)助理）醫(yī)師資格的村醫(yī)，按照靈活就業(yè)人員有關(guān)政策參加職工基本養(yǎng)老保險，財政給予全額繳費(fèi)補(bǔ)貼；對尚未取得執(zhí)業(yè)（執(zhí)業(yè)助理）醫(yī)師資格的村醫(yī)，可自愿選擇參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險或按靈活就業(yè)人員有關(guān)政策參加職工基本養(yǎng)老保險，財政按每人每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。2017-2018年，市、縣（區(qū)）財政共投入849.8萬元為符合條件的村醫(yī)發(fā)放基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼。各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)也建立了鄉(xiāng)村醫(yī)生財政補(bǔ)助機(jī)制，經(jīng)開區(qū)、上林縣、馬山縣、興寧區(qū)、武鳴區(qū)等每年由本級財政給予3600-6000元的村醫(yī)補(bǔ)助，切實(shí)提高村醫(yī)待遇。

二、關(guān)于村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)及后續(xù)人才培養(yǎng)問題

2018年，我市開展村衛(wèi)生室訂單定向培養(yǎng)工作，全市共招收238名新生，于10月22日在市衛(wèi)校黎塘校區(qū)正式開班。在校期間，學(xué)生除了學(xué)費(fèi)全免，還按照每生每年補(bǔ)助9個月、每月補(bǔ)助300元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定額補(bǔ)助。

三、關(guān)于入編轉(zhuǎn)升機(jī)會少問題

根據(jù)《2018—2020年全區(qū)衛(wèi)生室訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作實(shí)施方案》（桂衛(wèi)基層發(fā)〔2018〕11號）精神，參與村衛(wèi)生室訂單定向生免費(fèi)培養(yǎng)的學(xué)生，完成學(xué)業(yè)并且為村衛(wèi)生室服務(wù)滿6年后，符合相關(guān)條件的，優(yōu)先錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

四、關(guān)于進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會少問題

一是實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)計劃。我市從2017年開始，實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)計劃，組織在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生分批次開展為期3個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，其中在市衛(wèi)校參加理論培訓(xùn)2個月，在二級以上醫(yī)院參加實(shí)踐培訓(xùn)1個月，目前已舉辦5期培訓(xùn)班，市、縣（區(qū)）財政共投入731.8萬元，累計培訓(xùn)村醫(yī)1504人。二是開展基層衛(wèi)生人才能力提升項(xiàng)目。2019年，我市制定《南寧市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)2019年基層衛(wèi)生人才能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》（南衛(wèi)醫(yī)〔2019〕26號），培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擬定了培訓(xùn)大綱，共投入145.23萬元，培訓(xùn)910名基層衛(wèi)生人員，其中475名鄉(xiāng)村醫(yī)生，目前各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已開展實(shí)施。

五、下一步工作打算

下一步，我們將采取更有力地措施推進(jìn)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，為群眾健康服務(wù)提供充足人力資源保障。落實(shí)基層衛(wèi)生人才獎勵政策，加快引進(jìn)人才，穩(wěn)定和充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。積極推進(jìn)村衛(wèi)生室則按照“鄉(xiāng)村一體化管理”要求，實(shí)行“鄉(xiāng)聘村用”，按每千人口配備1名村醫(yī)的標(biāo)準(zhǔn)核定村醫(yī)數(shù)，財政按衛(wèi)生院補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核撥經(jīng)費(fèi)給所屬衛(wèi)生院。衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室人財物實(shí)行統(tǒng)一管理，由衛(wèi)生院按配備要求聘用人員或派駐在編人員到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，享受衛(wèi)生院其他人員同等待遇，其獎勵性績效工資部分由衛(wèi)生院統(tǒng)一解決，經(jīng)績效考核后發(fā)放，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。

整理來源：廣西南寧衛(wèi)健委

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