關(guān)于“關(guān)于印發(fā)甘肅省建立保護(hù)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)的通知”相關(guān)內(nèi)容，相信大家都在關(guān)注，為方便了解，在此醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理如下內(nèi)容：

各市州人民政府、蘭州新區(qū)管委會(huì)，省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)：

《甘肅省建立保護(hù)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì) 

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

甘肅省財(cái)政廳

２０２１年９月１３日

甘肅省建立保護(hù)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于衛(wèi)生與健康工作的重要論述，按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，建立保護(hù)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)保障醫(yī)務(wù)人員權(quán)益，推動(dòng)全社會(huì)形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，保障人民群眾身體健康，全面推進(jìn)健康甘肅建設(shè)，做好新時(shí)期衛(wèi)生健康工作。根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于建立保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)衛(wèi)人發(fā)〔２０２１〕１３號(hào)）要求，就我省保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制提出以下實(shí)施意見(jiàn)。

一、改善工作條件

（一）改善醫(yī)務(wù)人員工作和休息條件，提升醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要完善醫(yī)務(wù)人員辦公室、值班室和休息室建設(shè)。加強(qiáng)生活服務(wù)和后勤保障，為醫(yī)務(wù)人員提供良好的休息場(chǎng)所、基礎(chǔ)性疾病藥物、清潔勞保用品以及干凈、營(yíng)養(yǎng)、便捷的就餐服務(wù)。（省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)）

（二）加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)施改造，加強(qiáng)職業(yè)暴露防護(hù)設(shè)施建設(shè)和防護(hù)設(shè)備配置，定期為醫(yī)務(wù)人員更新工作所需防護(hù)物資和設(shè)施設(shè)備。科學(xué)預(yù)判醫(yī)用防護(hù)物資需求，加強(qiáng)醫(yī)用防護(hù)物資儲(chǔ)備。切實(shí)做好醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部感染預(yù)防與控制工作，加強(qiáng)全員培訓(xùn)演練，通過(guò)規(guī)范醫(yī)療操作、疫苗接種、放射防護(hù)、物理隔離等方式，全面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施，最大限度減少院內(nèi)感染，避免交叉感染，減少醫(yī)務(wù)人員在職業(yè)環(huán)境中可能受到的危害。（省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)）

（三）在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員健康防護(hù)，必須全面為各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)配齊防護(hù)物資，防護(hù)用品調(diào)配要向關(guān)鍵崗位和部門(mén)傾斜。落實(shí)健康監(jiān)測(cè)制度，發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員感染，必須及時(shí)隔離防護(hù)、全力救治。（省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)）

二、保障安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境

（四）依托“平安醫(yī)院”建設(shè)工作，鞏固多部門(mén)聯(lián)動(dòng)的分工協(xié)作機(jī)制，做好人防、物防和技防建設(shè)。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要強(qiáng)化巡邏防控，三級(jí)醫(yī)院和有條件的二級(jí)醫(yī)院商屬地公安機(jī)關(guān)設(shè)立警務(wù)室并落實(shí)相關(guān)職責(zé)，公安機(jī)關(guān)加大對(duì)院內(nèi)巡護(hù)力量的技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練和針對(duì)性處置的指導(dǎo)力度。依法嚴(yán)厲打擊各類(lèi)涉醫(yī)違法犯罪行為。對(duì)侮辱、威脅、毆打醫(yī)務(wù)人員、非法限制醫(yī)務(wù)人員人身自由和持兇器傷害醫(yī)務(wù)人員、嚴(yán)重威脅醫(yī)務(wù)人員人身安全等違法犯罪行為，公安機(jī)關(guān)要迅速出警、依法果斷制止；侵犯醫(yī)務(wù)人員安全、擾亂醫(yī)療秩序行為，依法予以治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；公、檢、法對(duì)涉醫(yī)犯罪要“快偵快訴快審”，嚴(yán)懲暴力傷醫(yī)等違法行為，為醫(yī)務(wù)人員和廣大患者創(chuàng)造平安診療環(huán)境。（省衛(wèi)生健康委、省公安廳等平安醫(yī)院建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各級(jí)平安醫(yī)院建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（五）指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立健全安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)安保力量建設(shè)，不斷完善安防設(shè)施、安檢設(shè)備等，及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患。主動(dòng)排查調(diào)處化解各類(lèi)醫(yī)患矛盾糾紛，有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)的醫(yī)療服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的安全培訓(xùn)教育，提升其安全防范意識(shí)。（省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)）

三、維護(hù)醫(yī)務(wù)人員身心健康

（六）嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《職工帶薪年休假條例》等有關(guān)要求，結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作強(qiáng)度，合理設(shè)置工作崗位、配備醫(yī)務(wù)人員?？茖W(xué)安排診療護(hù)理班次，合理安排會(huì)議培訓(xùn)等，保障醫(yī)務(wù)人員合理休息休假時(shí)間，避免過(guò)度勞累。醫(yī)務(wù)人員按照規(guī)定享受帶薪年休假，在休假期間享受所在單位在崗人員同等待遇。因工作需要不能落實(shí)的，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員本人同意，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間、應(yīng)休未休的年休假，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》支付相應(yīng)工資報(bào)酬。（省衛(wèi)生健康委牽頭，省人社廳配合）

（七）組織好醫(yī)務(wù)人員年度健康體檢，做好健康監(jiān)測(cè)。對(duì)臨床一線崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和壓力評(píng)估，通過(guò)熱線電話、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和精神衛(wèi)生、心理健康及社會(huì)工作服務(wù)資源等線上線下多種方式，開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員心理健康評(píng)估，及時(shí)采取心理援助措施，疏解醫(yī)務(wù)人員心理壓力。加強(qiáng)心理健康科普材料制作使用，對(duì)醫(yī)務(wù)人員在內(nèi)的有關(guān)重點(diǎn)人群開(kāi)展心理科普宣教。（省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)）

（八）對(duì)參與重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的一線醫(yī)務(wù)人員，按人員比例配備心理醫(yī)生，加強(qiáng)生活用品的保障。醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件一線連續(xù)從事救治工作超過(guò)１個(gè)月的，要安排輪休。工作任務(wù)結(jié)束后，根據(jù)需要組織相關(guān)健康體檢和療養(yǎng)。（省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)）

四、落實(shí)薪酬等待遇政策

（九）嚴(yán)格落實(shí)“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”要求，深化公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬制度改革，合理確定并動(dòng)態(tài)調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬水平，注重體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值、穩(wěn)定收入和有效激勵(lì)。按照省委組織部、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于優(yōu)化省屬事業(yè)單位績(jī)效工資管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（甘人社通〔２０２０〕３２３號(hào)）等有關(guān)要求，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合自身實(shí)際，積極采取措施保障醫(yī)務(wù)人員薪酬等合理待遇。（省衛(wèi)生健康委牽頭，省人社廳、省財(cái)政廳配合）

（十）提高醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇。按照《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》（人社部規(guī)〔２０１６〕４號(hào)）規(guī)定，及時(shí)發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助。落實(shí)好國(guó)家關(guān)于提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的政策規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放到位。公益目標(biāo)任務(wù)完成好、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，在核定當(dāng)年事業(yè)單位績(jī)效工資總量時(shí)，可一次性單獨(dú)增核績(jī)效工資總量，主要用于補(bǔ)償醫(yī)務(wù)人員付出的超常勞動(dòng)，并在績(jī)效工資分配時(shí)向加班加點(diǎn)特別是作出突出貢獻(xiàn)的一線人員傾斜。（省人社廳牽頭，省財(cái)政廳、省衛(wèi)生健康委配合）

（十一）對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制外醫(yī)務(wù)人員，參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可在同等條件下優(yōu)先聘用；對(duì)暫時(shí)難以入編的醫(yī)務(wù)人員，鼓勵(lì)所在單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，對(duì)屬于勞務(wù)派遣用工的，鼓勵(lì)與其直接簽訂勞動(dòng)合同。（省人社廳牽頭，省衛(wèi)生健康委配合）

（十二）依法為醫(yī)務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，落實(shí)醫(yī)務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。對(duì)符合《工傷保險(xiǎn)條例》及《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》（人社部函〔２０２０〕１１號(hào)）規(guī)定認(rèn)定工傷情形的，開(kāi)辟工傷認(rèn)定綠色通道，保障醫(yī)務(wù)人員及時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；對(duì)以身殉職符合烈士評(píng)定（批準(zhǔn)）條件的，應(yīng)評(píng)定（批準(zhǔn)）為烈士，落實(shí)好撫恤優(yōu)待政策，及時(shí)發(fā)放烈士褒獎(jiǎng)金和撫恤金，積極開(kāi)展慰問(wèn)、懸掛光榮牌等活動(dòng)，妥善解決烈士遺屬的實(shí)際困難。（省人社廳、省衛(wèi)生健康委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

五、落實(shí)職稱(chēng)傾斜政策

（十三）參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱(chēng)評(píng)聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任。醫(yī)務(wù)人員參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件一線處置時(shí)限累計(jì)超過(guò)１個(gè)月，視為完成１年幫扶基層經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核認(rèn)定為合格；獲市廳級(jí)以上表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、科技獎(jiǎng)勵(lì)的不將年度考核優(yōu)秀作為申報(bào)正高職稱(chēng)的限制性條件；“攻堅(jiān)組”“突擊組”“專(zhuān)家組”等團(tuán)隊(duì)獲得的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)個(gè)人可按相應(yīng)級(jí)別業(yè)績(jī)對(duì)待。（省人社廳牽頭，省衛(wèi)生健康委配合）

（十四）參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置并作出突出貢獻(xiàn)并獲國(guó)家部委及以上表彰的醫(yī)務(wù)人員，申報(bào)全省范圍有效職稱(chēng)時(shí)可破格晉升高級(jí)職稱(chēng)；獲省級(jí)表彰并符合任職年限要求、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考試通過(guò)的，參考其他業(yè)績(jī)，由評(píng)委會(huì)考核認(rèn)定高級(jí)職稱(chēng)；獲市廳級(jí)表彰并符合任職年限要求、高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試通過(guò)的，參考其他業(yè)績(jī)可申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)，由評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定。申報(bào)全省縣以下基層范圍有效高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，獲市廳級(jí)表彰并符合任職年限要求的，參考其他業(yè)績(jī)，由評(píng)委會(huì)考核認(rèn)定正高級(jí)職稱(chēng)；獲縣級(jí)表彰并符合任職年限要求、高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試通過(guò)的，參考其他業(yè)績(jī)，由評(píng)委會(huì)考核認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)；對(duì)長(zhǎng)期加班、值班、長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作的，按具備１條“超額工作量”量化業(yè)績(jī)對(duì)待。（省人社廳牽頭，省衛(wèi)生健康委配合）

六、人才項(xiàng)目?jī)A斜支持

（十五）在人才項(xiàng)目選拔推薦中，對(duì)在重大自然災(zāi)害及突發(fā)公共衛(wèi)生事件一線并發(fā)揮積極作用、作出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才予以傾斜。在甘肅省領(lǐng)軍人才、甘肅省優(yōu)秀專(zhuān)家等我省人才工程計(jì)劃實(shí)施中，對(duì)業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)顯著、業(yè)績(jī)特別突出的防疫科研人員和醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)先給予支持。（省人社廳牽頭，省衛(wèi)生健康委配合）

七、加強(qiáng)人文關(guān)懷

（十六）做好參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置醫(yī)務(wù)人員的家屬保障工作。深入了解醫(yī)務(wù)人員家庭情況，建立臺(tái)賬，分類(lèi)施策，切實(shí)解決其后顧之憂。盡量不安排雙職工的醫(yī)務(wù)人員同時(shí)到一線工作。不安排孕期或哺乳期醫(yī)務(wù)人員到一線工作。對(duì)家有老人、孩子的要統(tǒng)籌安排，盡可能使其兼顧家庭，同時(shí)建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶制度，幫助解決其老幼照護(hù)等實(shí)際困難。開(kāi)通醫(yī)務(wù)人員家屬就醫(yī)綠色通道。對(duì)于醫(yī)務(wù)人員子女教育給予更多幫助關(guān)愛(ài)。（省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)）

（十七）在中國(guó)醫(yī)師節(jié)、國(guó)際護(hù)士節(jié)等節(jié)日期間，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)和支持各保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下向醫(yī)務(wù)人員贈(zèng)送相關(guān)保險(xiǎn)等。（省衛(wèi)生健康委、省人社廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

八、弘揚(yáng)職業(yè)精神

（十八）利用多種形式和渠道，大力加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的宣傳力度，注重發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員先進(jìn)典型。在中國(guó)醫(yī)師節(jié)、國(guó)際護(hù)士節(jié)等節(jié)日對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)予以表彰。要組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，做好相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定解讀，加大對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的宣傳力度，注重發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員迎難而上的鮮活事例，講好感人故事、凝聚強(qiáng)大力量。（省衛(wèi)生健康委、省人社廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十九）做好因參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置而犧牲殉職人員的烈士評(píng)定和褒揚(yáng)工作，全面做好撫恤優(yōu)待。對(duì)于獲得表彰以及被認(rèn)定為烈士的醫(yī)務(wù)人員的子女，在入學(xué)升學(xué)方面按規(guī)定享受相關(guān)待遇。對(duì)奮戰(zhàn)在重大自然災(zāi)害及突發(fā)公共衛(wèi)生事件一線開(kāi)展疫情防控、醫(yī)療救治的工作人員及集體進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員可以給予一次性獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，按照嘉獎(jiǎng)１５００元、記功３０００元、記大功６０００元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，對(duì)作出重大貢獻(xiàn)的獲獎(jiǎng)人員所在地區(qū)或單位經(jīng)批準(zhǔn)可以追加其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，所需經(jīng)費(fèi)通過(guò)相關(guān)單位現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道解決。（省人社廳、省衛(wèi)生健康委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

各地各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院部署要求，高度重視醫(yī)務(wù)人員保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)工作，健全工作體制機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步細(xì)化措施，明確職責(zé)分工，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實(shí)到位的舉措，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員，幫助解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要牽頭協(xié)調(diào)逐一落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員的政策待遇。人社部門(mén)要牽頭進(jìn)行政策統(tǒng)籌，就相關(guān)政策形成具體化、易操作、可落地的措施和方案。其他相關(guān)部門(mén)要各盡其責(zé)，落實(shí)好職責(zé)范圍內(nèi)的保障措施。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)作為貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員政策措施的責(zé)任主體，要建立健全規(guī)章制度，細(xì)化完善工作措施，切實(shí)保障落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員的舉措落地落實(shí)。

以上為“關(guān)于印發(fā)甘肅省建立保護(hù)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)的通知”全部?jī)?nèi)容，由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理， 更多信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)。