浙江省衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位2019年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告發(fā)布啦!很多朋友對(duì)此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專門為大家搜集整理了如下內(nèi)容,希望可以有所幫助。
報(bào)名時(shí)間:2019年8月8日上午8:30:-12:00下午14:00-16:30
為貫徹落實(shí)區(qū)十三屆三次黨代會(huì)精神,扎實(shí)推進(jìn)區(qū)委“1136”發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”工程,進(jìn)一步形成“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)”的生動(dòng)局面,支撐和保障我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展。經(jīng)研究,決定引進(jìn)衢江區(qū)事業(yè)單位急需緊缺的高層次專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)單位及計(jì)劃
本次引進(jìn)衢江區(qū)事業(yè)單位急需緊缺的高層次專業(yè)技術(shù)人才共10名,詳見附件1《衢江區(qū)事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表》。另有衢江區(qū)衛(wèi)健、教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才共24名,具體崗位、計(jì)劃人數(shù)及報(bào)考條件詳見附件2《衢江區(qū)衛(wèi)健、教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》。
二、引進(jìn)的范圍、對(duì)象和條件
(一)引進(jìn)的范圍和對(duì)象
1.納入《衢江區(qū)高層次人才目錄》的高層次人才;
2.緊缺的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或全日制普通高校博士研究生;
3.急需的具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或國內(nèi)“雙”院校(含原“211”或“985”院校,不含二級(jí)學(xué)院)全日制普通高校碩士研究生、國外知名高校(不含二級(jí)學(xué)院)畢業(yè)并具有教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定等同國內(nèi)碩研學(xué)歷、學(xué)位的人員;
4.列入衢江區(qū)緊缺專業(yè)人才目錄,國內(nèi)“雙”院校(含原“211”或“985”院校,不含二級(jí)學(xué)院)本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生、國外知名高校(不含二級(jí)學(xué)院)畢業(yè)并具有教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定等同國內(nèi)本科學(xué)歷、學(xué)位的人員。
5.現(xiàn)為衢江區(qū)事業(yè)單位聘用的在編人員不能報(bào)考。
(二)報(bào)名條件
1、思想政治素質(zhì)好,遵守國家法律法規(guī),愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具有與引進(jìn)崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件和良好的職業(yè)道德素質(zhì),服從單位工作安排;
3.身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡55周歲及以下;副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或全日制普通高校博士研究生人員年齡在45周歲及以下;其他人員年齡在35周歲及以下。時(shí)間計(jì)算到2019年8月8日止;
5.戶籍或生源地、性別不限。
三、引進(jìn)程序和辦法
人才引進(jìn)工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭抓總實(shí)施,負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、督促落實(shí)和監(jiān)督評(píng)估,相關(guān)職能部門具體負(fù)責(zé)引進(jìn)、培育、管理和服務(wù)等工作。
(一)發(fā)布公告
在衢江區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址:)“公告公示”、“人事信息”欄,“衢江人社”微信公眾號(hào)及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2019年8月8日上午8:30:-12:00下午14:00-16:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):衢州市會(huì)展中心(南湖廣場(chǎng))衢州市2019年8.8人才交流會(huì)衢江區(qū)展區(qū)。
3.報(bào)名材料:
(1)《2018年衢江區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件1);
(2)應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書、各崗位所需的其他材料原件和復(fù)印件;
(4)反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力及學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料。
(二)資格審查和面試對(duì)象確定
接收?qǐng)?bào)名材料后,由相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行審核及資格初審,確定面試對(duì)象。鑒于招聘高層次緊缺人才的實(shí)際,根據(jù)報(bào)名情況,按符合條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。
(三)專業(yè)評(píng)審
組織專業(yè)評(píng)審團(tuán)對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行業(yè)務(wù)能力水平考評(píng),具體了解綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信等形式通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)評(píng)審,視為放棄資格。
(四)體檢
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))政策執(zhí)行。崗位有特殊要求,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中35周歲以上的應(yīng)聘人員,相關(guān)體檢指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬,但以不影響履行崗位職責(zé)為限。
擬聘用人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。體檢時(shí)間另行通知。
(五)考核
體檢合格結(jié)束后,由同用人單位及其主管部門會(huì)同組織人事部門進(jìn)行考核。考核工作具體參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。
(六)公示、聘用
擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿后,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料,取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ),由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
四、其他事項(xiàng)
1.聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在衢江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
2.人才津貼、獎(jiǎng)勵(lì)政策:對(duì)全職引進(jìn)并與用人單位簽訂五年及以上服務(wù)合同的下列人才,分別給予:①緊缺的55歲及以下的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或45歲及以下的全日制普通高校博士研究生,給予每人安家補(bǔ)助20萬元,每年分別發(fā)放2萬元、1.5萬元人才津貼;②急需的45歲及以下的具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、35歲及以下的“雙”院校(含原“211”或“985”院校,不含二級(jí)學(xué)院)全日制普通高校碩士研究生,給予安家補(bǔ)助5萬元。③35歲及以下的“雙”院校(含原“211”或“985”院校,不含二級(jí)學(xué)院)本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生,給予安家補(bǔ)助1萬元。
3.在相關(guān)單位編制未滿前,本次未引到合適人才的崗位面向社會(huì)長(zhǎng)期引進(jìn),咨詢電話:0570-3838728
4.未盡事宜由中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定。
附件:
1.衢江區(qū)事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表
2.衢江區(qū)衛(wèi)健、教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表
3.2019年衢江區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc
中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月29日
以上就是我為大家整理的浙江省衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位2019年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告,還請(qǐng)大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng),我們會(huì)隨時(shí)更新更多更好的有關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)、醫(yī)療招聘及考試輔導(dǎo)等相關(guān)信息。敬請(qǐng)期待!