為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“紹興市上虞人民醫(yī)院醫(yī)共體豐惠分院招聘檢驗科工作人員1名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2022年11 月25日(周五)上午8:00—11:30

一、招聘計劃及崗位要求：

二、招聘條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守國家的法律法規(guī)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，責任心強，具有為人民服務的精神；

2.身體健康，能吃苦耐勞；

3.具備報考崗位所需的資格條件；

4.根據(jù)醫(yī)院實際工作需要服從崗位調配；

5.已在上虞區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作的人員不得報名。

三、招聘程序和方法：

由紹興市上虞人民醫(yī)院醫(yī)共體人力資源部門牽頭，豐惠分院組織實施，由醫(yī)共體總院監(jiān)察室全程監(jiān)督。

（一）報名

1.報名時間：2022年11 月25日(周五)上午8:00—11:30，逾期不再受理。

2.報名地點：上虞區(qū)豐惠鎮(zhèn)永慶路1號，紹興市上虞區(qū)豐惠中心衛(wèi)生院行政二樓人事科，聯(lián)系電話：0575－82977896。

3.報名者隨帶資料：2022年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編外人員招聘登記表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、資格證原件及復印件，學歷電子注冊備案表（學信網(wǎng)），近期免冠1寸照片1張。（應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）。由他人代報的，必須出具考生委托書、本人身份證和代報人身份證原件及復印件。

4.報名后經(jīng)資格審查合格人數(shù)不足3倍招考崗位計劃數(shù)的，將根據(jù)招聘單位意見適當降低招聘比例或酌情核減、取消招聘計劃。確定后的招聘計劃仍等于資格審查合格人數(shù)的崗位將取消該崗位招聘計劃。

（二）考試

1.考試形式為面試，總分為100分制，合格分為60分，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。若面試成績出現(xiàn)同分時，分別以學歷、執(zhí)業(yè)資格高者列前。（每個崗位中若有崗位報名人數(shù)超過20人，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績滿分為100分，合格分為50分，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃數(shù)1：3從高分到低分確定面試人員。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如總成績相同，分別以筆試成績、學歷、執(zhí)業(yè)資格序列高者列前。）

2.考試時間、地點：考試時間根據(jù)報名情況另行通知，地點為上虞區(qū)豐惠鎮(zhèn)永慶路1號，紹興市上虞區(qū)豐惠中心衛(wèi)生院行政二樓?？荚嚂r請隨帶本人身份證，逾期者作自動放棄處理。

（三）體檢

根據(jù)考試成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數(shù)的1:1確定體檢對象，時間地點另行通知。體檢標準參照《浙江省公務員錄用體檢標準》，體檢費用自理。若入圍人員不按規(guī)定時間地點體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后再放棄者，則取消錄用資格，在公示前按高分到低分在相應職位面試合格人員中依次遞補，公示后缺額不再遞補。

（四）錄用

體檢合格人員經(jīng)公示無異議后錄用。

四、待遇：

錄用人員與醫(yī)院簽訂勞動合同，待遇按醫(yī)院編外用工有關規(guī)定執(zhí)行。錄用人員試用期（見習期）內考核不合格者，用人單位有權予以解聘。并錄用人員實行年度考核，考核不合格者用人單位有權予以解聘。

五、疫情防控要求：

為做好新冠疫情期間招聘工作,對疫情防控要求如下:考生均須提前通過支付寶、浙里辦等平臺申領“浙江健康碼”。本次招聘實行“亮碼+測溫+核酸報告”準入制度。進入考點將逐一檢查考生“健康碼”、“行程卡”、48小時內核酸檢測報告并測量體溫，“健康碼”為綠碼、“行程卡無異常”、48小時內核酸檢測報告陰性、體溫正常，核對有效身份證后方能進入考點、報名點(佩戴口罩)?！敖】荡a”為紅碼或黃碼的，考前14天內從境外或者國內中高風險地區(qū)來的，不允許參加此次招聘。請所有考生務必提前準備。公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，按新的要求和規(guī)定執(zhí)行，請及時關注疫情防控最新動態(tài)。

六、其他有關事項

1.對報名人員所持證件、資料進行嚴格審查，凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消資格。

2.考試不能按時到達的，做自動放棄處理。

3.已與區(qū)內外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，在辦理錄用手續(xù)時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用（勞動）合同。

4.聘用期內需服從工作崗位的調整和安排。

附件：招聘登記表

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