醫(yī)療衛(wèi)生招聘分為統(tǒng)招和各地醫(yī)療事業(yè)單位/醫(yī)院/衛(wèi)生所等單位的自主招聘考試，不少醫(yī)考生都期盼自己能夠?qū)ふ业揭粋€(gè)合適、有前景的醫(yī)療工作單位，今天我們就來分享公告通知：2021年度浙江杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才91人啦（事業(yè)編制），希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年7月31日止。

一、引進(jìn)計(jì)劃和崗位

區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位9家共推出31個(gè)崗位招聘事業(yè)編制人員91名，各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件、其他要求及咨詢電話等詳見《2021年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)高層次、緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃》(附件1）。點(diǎn)擊查看》浙江杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2021年度醫(yī)療招聘91人崗位計(jì)劃表

二、引進(jìn)范圍、對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力,非2021年應(yīng)屆生需具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校本科、碩（博）士研究生畢業(yè)生，同時(shí)具有本科、研究生學(xué)歷和學(xué)士、碩（博）士學(xué)位。

7.本科及以上學(xué)歷學(xué)位者年齡在35周歲以下（1985年7月31日以后出生），中級職稱者年齡在40周歲以下（1980年7月31日以后出生），副高及以上職稱者年齡在45周歲以下（1975年7月31日以后出生）。根據(jù)《優(yōu)秀衛(wèi)生健康人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》（臨衛(wèi)發(fā)〔2019〕137號）相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療骨干、學(xué)科帶頭人等特別優(yōu)秀的人才年齡可放寬至50周歲（1970年7月31日以后出生）。

8.戶籍不限。

9.本公告不適用臨安區(qū)正式在編人員。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避情形的崗位。參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動(dòng)。

三、引進(jìn)方法和程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試（考核）、體檢和考察、公示及聘用等程序，實(shí)施公開招聘引進(jìn)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年7月31日止。

2.報(bào)名材料：

①2021年應(yīng)屆畢業(yè)生：2021年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表（附件2：表格請自行下載并如實(shí)填寫）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內(nèi)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書（或含有成績單的就業(yè)協(xié)議推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、個(gè)人榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件。

②非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生：2021年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表（附件2：表格請自行下載并如實(shí)填寫）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內(nèi)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件。報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷崗位的還須提供相應(yīng)的勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。

留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者可以通過電子、郵寄或上門等三種方式提交應(yīng)聘材料：將所需材料拍照或掃描發(fā)送至所報(bào)單位的電子郵箱后（文件名：xxx人才引進(jìn)報(bào)名材料）并電話確認(rèn)；將報(bào)名所需材料復(fù)印件按照需求計(jì)劃中的地址郵寄到用人單位；直接到用人單位相關(guān)科室遞交報(bào)名材料。各招聘單位聯(lián)系電話、郵箱和地址詳見附件1。

（二）資格審查

報(bào)名材料將由區(qū)衛(wèi)健局和用人單位共同審核，在資格審查合格人員中確定參加考試（考核）的人選，用人單位將會(huì)和本人進(jìn)行聯(lián)系。

（三）考試（考核）

1.根據(jù)各招聘崗位報(bào)名情況，由用人單位適時(shí)組織考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話及短信通知，考試人數(shù)不受最低開考比例限制，考試通過人員由用人單位組織試用期考核。具體考試、考核辦法由用人單位制定并報(bào)區(qū)衛(wèi)健局審核后，由用人單位組織實(shí)施。

2.試用期考核結(jié)束后，由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織面試。面試前須由區(qū)衛(wèi)健局制定面試方案并報(bào)區(qū)人力社保局備案。根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定體檢、考察對象。

四、相關(guān)人才政策

1.凡符合條件引進(jìn)的高層次和緊缺專業(yè)人才，享有事業(yè)單位人員正式編制，工資待遇按國家、省市區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.凡引進(jìn)的高層次和緊缺專業(yè)人才，其隨調(diào)家屬由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同區(qū)人力社保局積極協(xié)助推薦就業(yè)。其隨遷配偶、子女，準(zhǔn)予辦理落戶手續(xù)，其未成年子女轉(zhuǎn)入本區(qū)學(xué)校，按照就近、方便原則入學(xué)，收費(fèi)按同類學(xué)校學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.凡引進(jìn)的高層次和緊缺專業(yè)人才，優(yōu)先推薦省市人才工作培養(yǎng)工程人選，同時(shí)優(yōu)先選派參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)深造。

附件： 附件1-2.doc

1.2021年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃

2.2021年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

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