很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招工作人員17人。

報(bào)名時(shí)間為：公告發(fā)布之日起—2023年12月12日18：00

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《云南省促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十條措施》和《關(guān)于規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》等文件規(guī)定，玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位2024年計(jì)劃提前招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及簡介

玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體：是由紅塔區(qū)人民政府舉辦、由紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的緊密型縣域醫(yī)共體，以玉溪市第三人民醫(yī)院為牽頭醫(yī)院，由紅塔區(qū)轄區(qū)內(nèi)8個(gè)鄉(xiāng)（街道）衛(wèi)生院、3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、74家村衛(wèi)生室、3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站共同組成，現(xiàn)有在職職工1849人。紅塔區(qū)醫(yī)共體以為人民群眾健康服務(wù)為宗旨，以資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、基層首診、分級(jí)診療、上下聯(lián)動(dòng)、互利共贏、共同發(fā)展為原則，通過以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促村，充分發(fā)揮玉溪市第三人民醫(yī)院的區(qū)域龍頭作用和鄉(xiāng)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）城鄉(xiāng)紐帶作用，形成區(qū)鄉(xiāng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分工協(xié)作機(jī)制，為區(qū)域及周邊近60萬群眾提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育、康復(fù)和公共衛(wèi)生為一體的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。

玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院：是一所全民所有制公立單位，始建于1953年，屬公益一類全額撥款事業(yè)單位，目前在職人員253人。醫(yī)院設(shè)有孕產(chǎn)保健部、婦女保健計(jì)劃生育服務(wù)部、兒童保健部三大部、設(shè)產(chǎn)科、婦科、兒科、兒童保健科，眼科、保健科、孕產(chǎn)保健科、婦女保健科、麻醉科、檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科、藥械科、中醫(yī)科、產(chǎn)前診斷室、高危孕產(chǎn)婦搶救中心、乳腺?？?、宮頸疾病門診、盆底康復(fù)中心、圍絕經(jīng)期保健門診、口腔保健門診、臨床心理門診等20余個(gè)科室。醫(yī)院不斷探索學(xué)科發(fā)展新途徑，提出了單位有重點(diǎn)，科室有特色的學(xué)科發(fā)展目標(biāo)，形成了完整的醫(yī)療、保健服務(wù)體系。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象及范圍

2024年畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，或2024年9月前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且成績合格的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、招聘崗位條件及人數(shù)（詳見附件1）

五、考生條件

（一）考生應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求：2024年畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)須取得崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證；非2024年9月畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須出具畢業(yè)證、學(xué)位證、在院規(guī)培證明（資格復(fù)審時(shí)須取得合格證）或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；

4.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡要求在35周歲及以下；具有中級(jí)職稱者或碩士研究生學(xué)歷，年齡可放寬到40周歲；具有高級(jí)職稱者，年齡可放寬到45周歲；2024年普通高校畢業(yè)生不限年齡；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀非2024年畢業(yè)生、在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的編外人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情形。

（三）關(guān)于本次招聘時(shí)間計(jì)算的規(guī)定

此次招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)，特別說明的除外。

（四）關(guān)于本次招聘放棄人員遞補(bǔ)事項(xiàng)

擬聘用人員公示前，如有放棄或不符合條件的，按綜合考核成績依次遞補(bǔ)；擬聘用人員公示之日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、招聘程序

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，不論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或招聘資格。

整個(gè)招聘期間，考生所填寫的內(nèi)容和提供的材料必須全面、真實(shí)、有效；資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，無論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員，取消考試考核或聘用資格。

招聘過程中可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)報(bào)名考試考核工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，如有調(diào)整另行通知。

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起—2023年12月12日18：00。

（2）提交資料方式：報(bào)名材料包括基本信息表+其它材料。第一步，考生下載并填寫《基本信息表》（附件3）；第二步填寫《報(bào)名表》（附件2）連同其它材料按順序掃描成PDF文件；第三步，將《基本信息表》和其它材料一起以“招聘崗位+姓名”為標(biāo)題名發(fā)送電子郵件到y(tǒng)gtrlzyglzx@126.com。

（3）其它材料：

1報(bào)名表；

2身份證；

3大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2024年畢業(yè)生提供，需蓋有畢業(yè)院校公章）；

4成績表（2024年畢業(yè)生提供，需蓋有畢業(yè)院校公章）；

5畢業(yè)證和學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

6執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、在院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明（2024年9月前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員提供，需蓋有規(guī)培醫(yī)院公章）或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；

7本科至今獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況（其中著作、課題、論文、競賽等獲獎(jiǎng)須屬本專業(yè)類）；

⑧考生自行添加的其它材料。

（4）報(bào)名要求：

1考生每人限報(bào)一個(gè)崗位；

2報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

3考生須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

（二）考試考核

1.初選

招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加考試考核人數(shù)超過1:5比例的崗位，先進(jìn)行初選，即對(duì)報(bào)名合格人員的學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、課題論文發(fā)表、競賽情況、受表彰及實(shí)踐活動(dòng)情況等方面進(jìn)行了解和比較，必要時(shí)可向考生所在院校有關(guān)部門了解情況并逐項(xiàng)評(píng)分，根據(jù)初選成績由高到低按1:5比例確定參加綜合考核人員；不超過1:5比例的崗位，全部報(bào)名審查合格人員參加綜合考核。

2.綜合考核

本次提前招聘免筆試，采用綜合考核的辦法，擇優(yōu)予以招聘。

綜合考核主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。綜合考核總分100分，按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。本次招聘屬緊缺急需及高層次人才招聘崗位，不受開考比例限制，設(shè)置最低綜合考核合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入下一招聘程序。

如出現(xiàn)同一崗位若因綜合考核成績并列導(dǎo)致簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)超出招聘人數(shù)的，對(duì)末位并列人員進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績高者確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。加試內(nèi)容另行通知。

綜合考核時(shí)間：預(yù)定于2023年12月16日，具體時(shí)間另行通知；

綜合考核地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體人力資源管理中心（玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路31號(hào)）。

綜合考核時(shí)間地點(diǎn)如有變化另行通知。

對(duì)于非紅塔區(qū)籍考生，由紅塔區(qū)委人才辦為參加本次綜合考核人員提供人才驛站2晚的免費(fèi)住宿。

（三）綜合成績確定

綜合考核成績即為綜合成績。按照招聘人數(shù)與綜合成績分?jǐn)?shù)由高到低等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

若某一崗位招聘數(shù)額出現(xiàn)空缺時(shí)，從按照綜合成績排名由其它崗位未進(jìn)入簽約程序且符合空崗條件的人員中調(diào)劑到空缺崗位招聘。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)綜合考核成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若簽訂協(xié)議后提出解約的，按協(xié)議內(nèi)容履行違約責(zé)任，支付違約金3萬元，并取消進(jìn)入下一程序資格；逾期不簽訂協(xié)議的，按自動(dòng)放棄處理。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位和主管部門進(jìn)行。

考生簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘單位和主管部門提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的資格證書等原件、復(fù)印件（一份）進(jìn)行資格復(fù)審，無故在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，取消擬聘用資格。復(fù)審不合格或未能提供與報(bào)考崗位所需的專業(yè)證書、資格證書的，雙方所簽訂的就業(yè)協(xié)議書自行解除。

（六）體檢

體檢工作由紅塔區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同招聘單位進(jìn)行。

資格復(fù)審合格人員按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。首次體檢結(jié)論為不合格的，在5個(gè)工作日內(nèi)可由考生本人提出到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢的書面申請，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論?？忌鸁o故不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為違約，履行違約責(zé)任。

（七）考察

由招聘單位和主管部門根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、資格條件、以及需要回避的情況等，并對(duì)檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，最終形成考察認(rèn)定結(jié)論。

考察不合格或自動(dòng)放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)紅塔區(qū)衛(wèi)健局審核同意后，報(bào)上級(jí)人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

七、相關(guān)待遇

（一）薪酬待遇

聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。

（二）一次性生活補(bǔ)助

符合《玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需人才引育暫行辦法》人才類別的，在簽署聘用協(xié)議后，經(jīng)申報(bào)并考核合格的，按人才層次給予一次性生活補(bǔ)助。A至F類人才一次性生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為20萬元、15萬元、10萬元、8萬元、4萬元、2萬元（A、B、C、D類按4:4:2的比例分3年發(fā)放）。

A類：省級(jí)及以上名醫(yī)（含退休名醫(yī)），省內(nèi)外業(yè)界具有影響力的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

B類：三級(jí)甲等醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干并獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)秀醫(yī)療人才。

C類：二級(jí)甲等綜合醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院科室負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀醫(yī)學(xué)學(xué)科人才、緊缺學(xué)科專業(yè)人才；在本地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和知名度并獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)秀醫(yī)療人才；醫(yī)學(xué)類全日制博士研究生和“雙一流”高校醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生。

D類：普通高校醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生。

E類：具有醫(yī)學(xué)類全日制本科學(xué)歷，并完成三年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)學(xué)人才；獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)學(xué)人才。

F類：麻醉學(xué)、影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等緊缺專業(yè)具有全日制本科學(xué)歷的醫(yī)學(xué)人才。

以上所列一次性生活補(bǔ)助的具體發(fā)放方式在聘用合同中約定，服務(wù)時(shí)長未達(dá)到協(xié)議年限離職的需一次性全額退回生活補(bǔ)貼。

業(yè)績突出或帶成果到紅塔區(qū)工作的，可以享受“一事一議”政策支持。

八、招聘紀(jì)律

（一）考生填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或通過弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的方式取得應(yīng)聘資格的考生，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（二）報(bào)名后，考生應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)或致電招聘單位聯(lián)系電話了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）綜合考核后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的考生應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

（四）招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（五）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

九、重要提示

（一）招聘公告通過玉溪人才網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）考生所學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)名稱表述不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。招聘單位將根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審核。

（三）公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如考生不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時(shí)，考生須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

十、其他事項(xiàng)

本公告由玉溪市紅塔區(qū)委人才辦、玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

（一）招聘咨詢電話：

玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體崗位、紅塔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院崗位：13529768076（李老師）、13529771717（賴?yán)蠋煟?8724862030（邱老師）、18009791546（黃老師）；

玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院崗位：13887739042（韓老師）；

玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局：0877-2026654、13013377909

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0877-2025135。

（二）招聘監(jiān)督電話：

0877-2022798（紅塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組）。

附件：

1.崗位表

2.報(bào)名表

3.基本信息表

中共玉溪市紅塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年11月30日

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金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是“玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招工作人員17人”的全部內(nèi)容。