為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“濰坊市第二人民醫(yī)院2024年招工作人員24人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報名時間為2023年12月8日9:00起至2023年12月21日16:00
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)、《2024年市衛(wèi)健委直屬單位公開招聘工作總體方案》等文件規(guī)定,現(xiàn)將濰坊市第二人民醫(yī)院2024年校園招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.國內(nèi)外院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,博士研究生報考不限畢業(yè)年限。應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年12月8日及以后出生)。
7.應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員,需取得醫(yī)師資格證(2024年八年制畢業(yè)除外),如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊,執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配;其他崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的,必須具備相應(yīng)崗位資格證。
8.專業(yè)型碩士及博士應(yīng)在2024年取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。
9.國內(nèi)、國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。對暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢時提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
10.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號)文件精神,對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,落實“兩個同等對待”政策。
在職人員、定向、委培畢業(yè)生報考,須征得工作單位、定向、委培單位同意并出具同意報考證明。現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2024年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。
二、報名與資格審查
(一)報名
1.報名時間:2023年12月8日9:00起至2023年12月21日16:00報名截止,通過復(fù)制招聘公告報名網(wǎng)址鏈接進行報名(建議使用谷歌瀏覽器),線上報名網(wǎng)址:http://111.35.20.88:12023/zp.html
2.報名要求:應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息,并將提交的相關(guān)材料按照下列順序制作成一個PDF文檔,在規(guī)定時間內(nèi)上傳至報名系統(tǒng)。每人限報一個崗位。
應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料:
(1)本人簽字的《2024年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員報名登記表》;
(2)本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;
(3)身份證(正反面);
(4)本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證明);
(5)醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或規(guī)培基地提供的規(guī)范化培訓(xùn)證明;
(6)在校期間成績單;
(7)發(fā)表的論文及科研材料和獲得的榮譽獎勵(免筆試的考生提供);
(8)留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;
(9)招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明;
(10)崗位要求的其他證明材料。
應(yīng)聘人員須用有效身份證信息報名,報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實,立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)資格審查
醫(yī)院負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的,立即取消考試資格,已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報考者自負(fù)。
面試開考比例按照1:3確定,博士研究生崗位不設(shè)開考比例。對通過資格初審考生人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)開考比例的崗位,計劃聘用1人的,取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃。取消、核減計劃將在招聘單位網(wǎng)站予以公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報的,視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
三、考試
報考博士研究生崗位的采取面談交流、專家評議方式進行,免筆試;報考其他崗位人員,采取先面試后筆試的方式,均采取百分制計算成績。
1.面試
面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能,衡量應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),方式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試實行百分制,綜合應(yīng)聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)評定。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分者不列入筆試范圍。按照1:3的比例進入筆試,最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同,一并確定為參加筆試人選。達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。面試成績于本場面試結(jié)束后在考點公布。
2.筆試
面試結(jié)束后,進入筆試范圍人員集中進行筆試。筆試只考一科,根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。
3.總成績計算與排名
筆試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
對筆試成績不低于合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)考試總成績,各崗位由高分到低分確定排名順序。同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?,進行加試排名。按照1:2的比例確定進入考察范圍人選,達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。
4.考試時間、地點
考試分批次進行,以考試通知為準(zhǔn),具體時間和地點在濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。
四、考察和體檢
進入考察范圍的應(yīng)聘人員,按醫(yī)院通知要求到指定地點參加考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動放棄。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行再次審核。按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強對考察人選檔案的審核??疾靾猿謱嵤虑笫窃瓌t,全面、客觀、公正地評價被考察對象,最終形成書面考察意見。
考察合格的,根據(jù)考試總成績,按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選,達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由考生承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。
因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位,從應(yīng)聘同一崗位人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補,遞補次數(shù)原則上不超過兩次。
五、公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員,在濰坊市衛(wèi)生健康委員會和濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由醫(yī)院提出聘用意見,經(jīng)濰坊市衛(wèi)生健康委員會審核同意后報濰坊市人力資源和社會保障局備案,辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期時間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。
六、有關(guān)待遇
本次招聘人員均屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》等規(guī)定落實有關(guān)保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<濰坊市人才安居工程實施意見>的通知》等文件規(guī)定待遇。
七、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從招聘單位的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由濰坊市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話:
1.濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話:
0536-8214071
2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站和咨詢電話:0536-80902888090289
3.監(jiān)督電話:0536-8090329
請在工作日上午8:00-11:30,下午14:00-17:00撥打以上電話。
濰坊市第二人民醫(yī)院
2023年11月30日
附件1:《2024年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員崗位計劃一覽表》。xlsx
附件2:《2024年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員報名登記表》。doc
附件3:《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。docx
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