昆明市精神病院是昆明市民政局直屬的福利事業(yè)單位,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“云南省2020年10月份昆明市精神病院招聘醫(yī)護(hù)人員啦(派遣制)”公告信息,歡迎查看!
一、招聘原則:
遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,面向社會,統(tǒng)一測評,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù):
見習(xí)醫(yī)生:(3名);
臨床醫(yī)生:(3名);
護(hù)理:(5名);
藥劑:(2名);
黨務(wù):(1名);
財(cái)務(wù):(1名);
膳食:(2名)。
詳細(xì)的應(yīng)聘要求及崗位薪資等情況詳見附表:精神病院招聘計(jì)劃表.xls
三、應(yīng)聘基本條件:
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,品行端正,熱愛教育事業(yè);
3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理健康狀況;
5.具有崗位所需的其他條件;
6.崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書,相關(guān)資質(zhì)證書;如在辦理入編手續(xù)時(shí)未取得相關(guān)證書,將按相關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。
四、報(bào)名方式
此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄云南人才網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名:
登陸云南人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名:
云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)站:
報(bào)名郵箱:(請注明報(bào)考單位及崗位)
五、招聘程序
(一)筆試
筆試由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司命題、打分。
考試內(nèi)容:
按崗位劃分,見習(xí)醫(yī)生、臨床醫(yī)生、護(hù)理、藥劑以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+專業(yè)類綜合應(yīng)用能力進(jìn)行綜合測評;黨務(wù)、財(cái)務(wù)、膳食以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)進(jìn)行綜合測評。通過閉卷測評的方式進(jìn)行,主要測試基本素質(zhì)和該崗位的專業(yè)知識。
2.應(yīng)聘人員在考試時(shí)須攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮。
3.本次測評考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)資格復(fù)審
1.確定擬進(jìn)入面試人員。面試前,根據(jù)筆試成績從高到低按每個(gè)崗位1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員,組織對擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄;資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。
2.報(bào)考人員所需提供材料。
學(xué)校核驗(yàn)招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書(國外學(xué)校以教育部學(xué)歷認(rèn)證證書為準(zhǔn)),其他需要的證明材料。
(三)面試
1.面試滿分為100分,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)綜合成績計(jì)算
根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,滿分為100分)按從高到低的順序排序,同一崗位綜合排名第一的,確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況,以筆試成績高者排前。
(五)考察
考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察,考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
(六)體檢
按照考試和考察結(jié)果等額確定體檢人員名單,安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。
(七)聘用
1.根據(jù)崗位錄用人數(shù)綜合成績排名第列,且考察、體檢無問題者,確定為擬錄用人員。須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司報(bào)到,按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,視為自動放棄,公司可根據(jù)人才需求情況,進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員辦理入編聘用手續(xù)時(shí)必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書、崗位要求的相應(yīng)證書原件,否則不予辦理。
2.新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期內(nèi),由用人單位或主管部門對其進(jìn)行實(shí)時(shí)考察并安排必要的培訓(xùn)。試用期結(jié)束后對新聘用的工作人員進(jìn)行考核,考核結(jié)果合格的,予以正式聘用;考核出現(xiàn)問題,延期轉(zhuǎn)正;不合格的,取消聘用,解除勞動合同。
附表:昆明精神病院招聘計(jì)劃表
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