昆明市嵩明縣人民醫(yī)院【云南省】2019年招考非編合同制護理人員70名！具體內容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年10月25日至10月31日24時

二、招考崗位及人數

1.專業(yè)：護理專業(yè)；

2.崗位:臨床護士；

3.招考人數：70人。

三、報名條件及要求：

1.學歷要求：

(1)高中起點全日制?？萍耙陨?；

(2)有工作經歷三年以上者學歷條件可放寬到非全日制?？?

(3)國家承認學歷的專業(yè)院校畢業(yè)；

2.年齡要求：30周歲以下(本科及以上學歷可放寬到35周歲)；

3.持有護士執(zhí)業(yè)證或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明；

4.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、品行端正。遵紀守法，在校期間表現好，未受過學校紀律處分；無違法犯罪記錄；

5.身體健康，符合公務員錄用體檢標準;

6.愛崗敬業(yè),服從工作安排;

7.具備招考崗位所需的資格和條件；

8.同意按用人單位規(guī)定簽訂勞動合同。

9.全日制在讀人員不能報考；現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員不能報考；在招考單位試用期淘汰或被解除勞動合同的人員不得報考.

四、報名及資格審查：

1.報名時間：2019年10月25日至10月31日24時，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采用網上報名。通過“2019年度嵩明縣人民醫(yī)院合同制護理人員招考填報系統(tǒng)”注冊并填報相關信息即視為參與報名。報考人員所留聯系方式應準確無誤并確保招考期間保持通暢。

3.資格初審：我院對完成網上報名的人員提交材料進行資格初審，報考人員對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招考崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。

4.報考人員資格審核通過后，按醫(yī)院通知的時間、地點和要求參加考試。

五、考試

1、本次招考采取筆試、面試、操作及心理測試結合的綜合評分方式進行。

1.1筆試成績（100分制）*0.5+面試成績（50分制）/50*100*0.4+操作成績（50分制）/50*100*0.6（50分制）；

1.2心理測試不合格者不得進入面試及實踐技能等下一環(huán)節(jié)；

1.2研究生免筆試，但需要參加其它測試；

2、面試前將對進入面試人選進行資格復審。進入面試人員應在資格復審時提交報考崗位要求的材料，復審材料的原件及復印件包括：

(1)身份證;

(2)畢業(yè)證；

(3)護士執(zhí)業(yè)證或護士執(zhí)業(yè)資格考試合格證明；

(4)護士資格證。

3、筆試、面試及操作等具體事項和時間:

(1)筆試及心理測試時間：2019年11月2日；

(2)面試及實踐技能測試時間：2019年11月4日；

（時間如有變動，另行通知，請關注嵩明縣人民醫(yī)院微信公眾號）

（3）面試及實踐技能結束后1天內將在嵩明縣人民政府網及嵩明縣人民醫(yī)院微信公眾號上進行為期兩天的綜合成績公示。公示期滿無異議，進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

最終依據嵩明縣人民醫(yī)院2019年非編合同制醫(yī)務人員擬招考數，按總成績分值由高到低的順序通知相關考生進入體檢環(huán)節(jié)。

如在體檢環(huán)節(jié)上位考生因身體原因或主動放棄體檢，則由下位考生順位替補。

體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考者本人承擔。未按要求參加體檢的，不予聘用。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢結果不合格的，不予聘用。

體檢時間另行電話通知。

七、考察

由嵩明縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組組織人員對擬聘用人員進行考察，考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、社會行為、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對人選報名材料進行復審。

八、公示

經面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，在“嵩明縣人民政府網”上進行公示，公示期2天。公示結束，安排上崗試用。注：本次招聘全流程中的每個環(huán)節(jié)的成績均在“嵩明縣人民政府網”、嵩明縣人民醫(yī)院微信公眾號、嵩明縣人民醫(yī)院院務公開欄上進行公示。

九、遞補

因體檢、考察不合格產生的空缺名額或因考生放棄而空缺的名額，按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。如果出現兩名及以上報考者綜合成績相同時，按優(yōu)先聘用條件或面試成績從高到低的順序確定人選。

十、錄用

通過綜合考試，體檢、考察合格的擬錄用人員，在醫(yī)院指定的時間持身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、資格證等相關資料到醫(yī)院人力資源部門報到進入試用環(huán)節(jié)。

十一、勞動合同及待遇

1.醫(yī)院聘用的合同制人員實行試用期管理，試用期為三個月，試用期滿由所在科室考核合格后，報醫(yī)院批準，轉為正式合同制人員，醫(yī)院與之簽訂勞動合同。

2.醫(yī)院招考的合同制人員實行合同制管理，合同制人員試用合格后須與醫(yī)院簽訂由云南省人力資源社會保障廳統(tǒng)一印制的《云南省勞動合同書》，醫(yī)院依據《嵩明縣人民醫(yī)院合同制人員管理辦法》根據合同制人員學歷、專業(yè)及執(zhí)業(yè)資格證持證情況簽訂相應期限的勞動合同。

3.醫(yī)院依法為正式合同制人員繳納社會保險，屬合同制人員個人繳納部分，由醫(yī)院從合同制人員工資中代為扣繳，醫(yī)院接受合同制人員對繳納情況的查詢。

4.試用期滿經考核合格轉為正式聘用。

5.醫(yī)院聘用的合同制人員，自進入醫(yī)院工作崗位之日起，半年內無獎勵性績效工資，半年后根據所在科室獎勵性績效工資考核分配方案，發(fā)放相應獎勵性績效工資。

6.醫(yī)院聘用的合同制人員執(zhí)行標準工作制，公休及法定節(jié)假日休假參照在編在職正式職工執(zhí)行。

7、醫(yī)院聘用的合同制人員晉升專業(yè)技術職稱，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。取得相應專業(yè)技術資格后，根據醫(yī)院工作需要予以聘任，發(fā)放相應職稱工資。

8、與在編在職正式職工享受同等學習、進修待遇。

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