為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次人才8名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

該公告自發(fā)布之日至2022年12月31日全年有效

一、單位簡介

新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院（新疆維吾爾自治區(qū)骨科醫(yī)院），前身是新疆建工醫(yī)院，擁有全疆最大的骨科單元，是新疆唯一一所集預(yù)防、治療、康復(fù)為一體的三級甲等骨科專科醫(yī)院，歷經(jīng)66年的發(fā)展，已成為內(nèi)、外、婦、兒等專業(yè)設(shè)置齊全，醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、社會服務(wù)于一體的綜合性醫(yī)院。

醫(yī)院地處烏魯木齊市天山區(qū)中心區(qū)，地理位置優(yōu)越、交通便捷。設(shè)有新疆維吾爾自治區(qū)脊柱外科研究所，擁有1個(gè)自治區(qū)臨床重點(diǎn)?？疲ü强疲亲灾螀^(qū)級博士后科研工作站、自治區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，新疆醫(yī)科大學(xué)專業(yè)學(xué)位臨床醫(yī)學(xué)博士培養(yǎng)點(diǎn)、專業(yè)學(xué)位臨床醫(yī)學(xué)碩士培養(yǎng)點(diǎn)，吉林大學(xué)-新疆醫(yī)科大學(xué)國際聯(lián)合醫(yī)療與研究中心。目前已形成以骨科、脊柱外科為核心學(xué)科，心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、普外科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、婦產(chǎn)科等為支撐學(xué)科，重癥、急救、影像等為輔助學(xué)科的三級學(xué)科體系，為持續(xù)提升骨科綜合實(shí)力，擴(kuò)大在全疆及周邊國家和地區(qū)影響力奠定良好基礎(chǔ)。

近年來，醫(yī)院綜合實(shí)力和社會聲譽(yù)不斷提升，贏得各族群眾的高度認(rèn)可和好評，連續(xù)多年榮獲“改善醫(yī)療服務(wù)示范醫(yī)院”、榮獲自治區(qū)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號。

二、招聘范圍

符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名。

三、招聘崗位及人數(shù)

新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次人才8名，引進(jìn)崗位信息詳見《新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院2022年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

四、招聘原則

新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核方式，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、發(fā)布招聘信息

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（）、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）發(fā)布引進(jìn)公告、公布引進(jìn)崗位、資格條件及程序。

六、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)新精神；

（二）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，無犯罪及其他不良記錄；

（三）身心健康，具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展；

（五）應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位條件要求學(xué)歷,海外留學(xué)歸國人員需取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證；

（六）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過45周歲；

（七）應(yīng)聘者年齡需符合相應(yīng)崗位要求的年齡，45周歲及以下指1976年5月13日（含）以后出生的人員；

（八）具備招聘崗位所需的其他全部條件和要求，2022年畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)位證及國家教育部留學(xué)認(rèn)證報(bào)告，未按期取得學(xué)位證及國家教育部留學(xué)認(rèn)證報(bào)告的，取消聘用資格；

（九）下列人員不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考；

2.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

3.本年度已考取國家統(tǒng)招研究生人員，正處在公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、聘用環(huán)節(jié)的人員；

4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

七、招聘方式及程序

（一）報(bào)名

報(bào)名包括網(wǎng)上報(bào)名及報(bào)名資格現(xiàn)場審核兩個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場報(bào)名資格審核將在試工報(bào)到時(shí)進(jìn)行。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。該公告自發(fā)布之日至2022年12月31日全年有效，應(yīng)聘人員須在有效期內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料按要求發(fā)送至指定郵箱。

掃描版（PDF格式）、電子版報(bào)名材料（每項(xiàng)報(bào)名材料以“報(bào)考崗位代碼—姓名”重命名）打壓縮包后以“報(bào)考崗位代碼—姓名—聯(lián)系電話”命名發(fā)送至指定郵箱（）。紙質(zhì)版報(bào)名材料在現(xiàn)場報(bào)名資格審核時(shí)攜帶，請按順序排列：

（1）身份證掃描件（PDF格式）；

（2）最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（PDF格式）；學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證學(xué)位信息（PDF格式）；

（3）資格證等相關(guān)證件掃描件（PDF格式）；

（4）《新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)書》（附件2）。

（5）已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報(bào)考的證明材料（加蓋單位公章）掃描件（PDF格式）、原件及復(fù)印件。

（6）電子版藍(lán)底免冠證件照。

（二）資格審查

我校按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

（三）考核

考核由試工考核、心理測試、面試及學(xué)術(shù)水平答辯組成。

1.試工考核

由新疆醫(yī)科大學(xué)組織試工，試工時(shí)間不少于10個(gè)工作日。試工后組織考核，成績滿分100分，80分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績在總成績中按60%折合計(jì)算。試工考核成績及是否進(jìn)入面試和學(xué)術(shù)水平考核環(huán)節(jié)在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.心理測試

心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計(jì)入總成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者，視為自動放棄。

3.面試及學(xué)術(shù)水平答辯

面試及學(xué)術(shù)水平答辯成績滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績在總成績中按40%折合計(jì)算。面試及學(xué)術(shù)水平答辯具體組織形式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

4.總成績=試工成績×60%+面試及學(xué)術(shù)水平答辯成績×40%?？偝煽兿嗤撸扇〖釉嚨姆绞酱_定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，加試采用面試的形式進(jìn)行。

（四）體檢

1.體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.新疆醫(yī)科大學(xué)對體檢人選在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。費(fèi)用由受檢者自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由新疆醫(yī)科大學(xué)另選三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

（五）考察

1.新疆醫(yī)科大學(xué)將對考核合格的高層次人才應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察。著重考核應(yīng)聘者思想品德、心理素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門審核。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘?？疾爝^程中若發(fā)現(xiàn)證書等造假者，取消其應(yīng)聘資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

4.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（六）確定擬聘人員

新疆醫(yī)科大學(xué)將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交校黨委會研究通過。

（七）公示

經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)校黨委會審批同意后，將擬引進(jìn)人員名單在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響引進(jìn)的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院組織人事科報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會聘用工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。原在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（九）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蔣老師、巫老師

聯(lián)系電話：0991-2661272

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和聘用工作人員在辦理人員聘用項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)部門全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話：0991-2110029

九、其他事項(xiàng)

（一）聘用過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)將在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘者需及時(shí)關(guān)注。

（二）應(yīng)聘者必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要提示信息。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1.新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院2022年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表

附件2. 新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)書

附件3.2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼

以上“新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次人才8名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！