2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“新疆”地區(qū)的招聘公告：新疆昭蘇縣疾病預(yù)防控制中心2020年公開招聘20名衛(wèi)生技術(shù)人員啦，望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

★招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過昭蘇縣黨建網(wǎng)（）、微信轉(zhuǎn)載等形式進(jìn)行公開發(fā)布《2020年昭蘇縣疾病預(yù)防控制中心面向社會公開招聘工作人員簡章》及其職位表等。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：根據(jù)空缺崗位名額，報(bào)名時(shí)間采取長期有效的方式進(jìn)行；

2.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，招聘人員根據(jù)職位需求，如實(shí)填寫《2020年昭蘇縣疾病預(yù)防控制中心面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表》。需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)材料的原件以及復(fù)印件；

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：昭蘇縣疾病預(yù)防控制中心二樓辦公室，聯(lián)系人：王昭梅，聯(lián)系電話：13369999232；

4.資格審查及聘用：應(yīng)聘人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，由縣疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)資格審查工作，對弄虛作假的和資格審查未通過人員取消報(bào)名資格。資格審查合格人員，由縣疾病預(yù)防控制中心現(xiàn)場面試，綜合商議確定是否聘用，直至崗位名額聘滿為止。

（三）體檢

1.體檢對象及組織：由縣疾病預(yù)防控制中心組織，確定為聘用的人員參加體檢；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書面申請復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果；

3.體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)由參加體檢人員自行承擔(dān)。

（四）公示、確定擬聘用人員

擬聘人員體檢合格后，在昭蘇縣黨建網(wǎng)（），進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報(bào)反映的問題由縣疾病預(yù)防控制中心、人社部門、紀(jì)委監(jiān)委、組織部門核實(shí)統(tǒng)一答復(fù)。

★招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1.具有中專及以上文化程度；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下。（年齡計(jì)算時(shí)間截止到1984年11月20日以后出生）；

3.昭蘇戶籍或生源；

4.符合《職位表》（附件1）職位需求的人員。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)；具有堅(jiān)定的政治立場、良好的道德品行和身體素質(zhì)；

2.持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書）；

3.熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有吃苦耐勞的精神和工作責(zé)任心，少數(shù)民族報(bào)考人員，能夠熟練掌握國家通用語言；

4.身體健康、體貌端正，符合聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

下列人員不屬于招考范圍：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.曾受過行政處分或立案審查尚未作出結(jié)論的；

4.近三年來，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘工作人員過程中,有作弊、弄虛作假等行為的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得列入公開招聘范圍的其他人員。

★工資待遇及考核管理辦法

1.由縣疾病預(yù)防控制中心會同縣財(cái)政局，每月實(shí)發(fā)工資3000元左右，繳納五險(xiǎn)；

2.實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。由用人單位負(fù)責(zé)與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，原則上一年簽訂一次合同；

3.服務(wù)期中，聘用人員工作不能勝任的由用人單位隨時(shí)予以辭退；當(dāng)年考核定等為不合格的，由用人單位予以辭退；工作人員被辭退、自行辭職或服務(wù)期滿被解聘的，用人單位不予任何補(bǔ)償，聘用人員不再具有相應(yīng)身份，也不再享受相應(yīng)工資福利待遇；

4.聘用人員的年度考核由用人單位負(fù)責(zé)，可以參照事業(yè)單位在崗在編人員考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與所在單位工作人員一起參加年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)；

5.聘用人員的日常管理、教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)培養(yǎng)等工作由用人單位負(fù)責(zé)。

附件：

附件1?2020年昭蘇縣疾病預(yù)防控制中心面向社會公開招聘工作人員職位表.xlsx

附件2?2020年昭蘇縣疾病預(yù)防控制中心面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

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