一、招聘崗位及數(shù)量

本次擬為天津市衛(wèi)生計生后勤保障中心公開招聘派遣制工作人員5人，主要從事市衛(wèi)生健康委相關窗口單位的咨詢、接件、受理工作。

二、招聘對象

符合崗位要求的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律；（二）具有良好的品行；（三）35周歲以下（1983年5月7日以后出生）；（四）大學本科以上學歷，學士以上學位。法學、管理類相關專業(yè)招聘2名人員；計算機與網(wǎng)絡技術、信息化等相關專業(yè)招聘2名人員；醫(yī)學類相關專業(yè)招聘1名人員。

（五）具有適應崗位要求的身體條件；（六）符合回避的有關規(guī)定；（七）具有接待和窗口工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

有下列情形之一者，不得參加此次招聘：受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；受過黨紀政紀處分且在處分期內(nèi)的；正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或開除公職的；有不良行為受過公安機關處理的；參加過邪教組織的；其他不宜從事招聘崗位工作的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告應聘人員從2019年4月30日開始，通過天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（）、北方人才網(wǎng)（）查詢，公告時間為5天。

（二）報名本次招聘報名、資格初審與繳費均在網(wǎng)上進行：報名、繳費網(wǎng)址：http:// 報名時間：2019年5月7日9：00至5月9日17：00資格初審時間：2019年5月7日9：00至5月10日17：00報考人員只能選擇一個職位進行報考。報名期間，通過審核者不能再報考其他崗位。

（三）資格初審報考人員可在提交報名信息48小時內(nèi)查詢資格審核結果，通過審核的報考人員進入資格復審階段。

報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

通過資格初審的考生于2019年5月11日登錄北方人才網(wǎng)查看資格復審通知。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄資格復審資格。

（四）資格復審進入資格復審的考生需持①個人報名信息（可在報名網(wǎng)站自行打?。虎趹獙蒙峁┊厴I(yè)生就業(yè)推薦表，往屆生提供畢業(yè)證及學位證書；③身份證復印件（正反面在一頁）；④報名信息中涉及的其它相關材料：如職稱證書等，按照要求到指定地點進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。資格復審通過的，進入面試階段。

資格復審時間及地點見報名網(wǎng)站通知。

通過資格復審的考生登錄報名網(wǎng)站，在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試考務費并打印面試準考證。

（五）面試面試采取問題答辯的形式。參加面試人員按照審核復審通過人員1：5的比例，進入面試階段。未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格而產(chǎn)生空缺的面試人數(shù)，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后，按照面試成績由高到低依次遞補。

面試時間及地點詳見《面試準考證》。

面試考務費：45元。

面試繳費時間：2019年5月16日9：00至5月17日17：00，逾期系統(tǒng)關閉。

面試準考證下載打印時間：2019年5月16日9：00至5月17日17：00，逾期系統(tǒng)關閉。

（六）體檢面試結束后，以參加面試人員面試成績由高到低排序，按照與招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，確定進入體檢人員名單。若報考人員面試成績出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空缺，經(jīng)批準后按面試成績由高到低進行遞補。

（七）考察考察由招聘單位組織實施?？疾鞈斪龅饺妗⒖陀^、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。

（八）公示與聘用將對擬聘用人員在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)統(tǒng)一進行公示，公示期為7天。

1、公示結束后，對沒有反映問題或者有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，與天津市醫(yī)源衛(wèi)生人才服務有限責任公司簽訂勞務派遣合同，安排到相關崗位工作。崗位具體工作內(nèi)容、薪酬待遇情況可具體電話咨詢。

2、本次招聘的人員實行3個月的試用期（包括崗前培訓），試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；在聘用期間，對不適合做相關工作或存有違法違紀行為的，可隨時解聘。

3、首次簽訂勞動合同為期2年，合同期滿后視工作需要依法續(xù)簽。

聯(lián)系人：孫震強， 聯(lián)系電話：23337729