能夠找到一家好的醫(yī)院或是好的醫(yī)療工作單位是很多醫(yī)學(xué)生的心愿，既有保障，又體面，為了幫助各位醫(yī)學(xué)生，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理發(fā)布了如下招聘公告：2020年冬季四川省司法警官總醫(yī)院招聘25名護(hù)士啦，希望能幫助小伙伴們完成自己的心愿，找到心儀的工作單位！

截止日期：12月11日

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。

（二）具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證、資格證；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)籍證明及護(hù)士資格考試成績(jī)合格證明。

（三）五官端正，身體健康（符合體檢要求），年齡不小于18周歲，不超過(guò)28周歲，男女不限，男性?xún)?yōu)先，男性身高≥4125px，女性身高≥3875px。

（四）熱愛(ài)護(hù)理工作，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

（五）有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)，能夠吃苦耐勞，積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干。

有下列情形之一者不予招聘：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾受行政處分、刑事處罰的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；其他不適合的。

二、招聘崗位及要求

三、報(bào)名辦法

可以通過(guò)直接投遞簡(jiǎn)歷：

（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年11月6日-12月11日，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈习鄷r(shí)間（8：30-12：00,14：00-17：00）報(bào)名；    

報(bào)名地點(diǎn)：四川省司法警官總醫(yī)院護(hù)理部

咨詢(xún)電話(huà)：028-85968031。

（二）報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)(原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料）、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、資格證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各1份，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)籍證明及護(hù)士資格考試成績(jī)合格證明原件及復(fù)印件各1份。

四、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取理論考試和面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

（一）資格審查  由護(hù)理部依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。

（二）筆試 筆試內(nèi)容主要為所應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試滿(mǎn)分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照從高分到低分的順序，確定參加面試人員。筆試所得分?jǐn)?shù)按50%折算計(jì)入總分。筆試時(shí)間：2020年12月15日9:30

（三）面試 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)家對(duì)進(jìn)入面試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行為舉止、言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等做出量化打分。面試滿(mǎn)分為100分，面試所得分?jǐn)?shù)按50%折算計(jì)入總分。面試時(shí)間：2020年12月15日下午

（四）體檢 擬錄取人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者可確定為擬聘用人員，如有影響工作的疾病將不予聘用。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間：2020年12月17日8:30。

（五）公示  按照筆試、面試綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人選，同時(shí)對(duì)擬聘用人員在院內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期無(wú)異議的，經(jīng)黨委同意后確定為聘用人員。

（六）試用考核 確定的擬聘用人員試用期為1-3月，具體試用時(shí)間由所在科室根據(jù)其試用期綜合表現(xiàn)情況確定。試用期滿(mǎn)后由所在的科室寫(xiě)出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并參與護(hù)理部組織的轉(zhuǎn)正考試，考核合格后由領(lǐng)導(dǎo)審批確定轉(zhuǎn)正資格?？己瞬缓细裾呷∠淦赣觅Y格。

（七）聘用 試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者與其簽訂勞動(dòng)用工合同，予以正式聘用。如有試用期離職，按此次招聘綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)錄用。

聘用人員合同期滿(mǎn)后，視工作表現(xiàn)和工作能力決定是否續(xù)聘。在聘用前及聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者的人事檔案、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等不符合報(bào)考條件的，一律不予聘用，已聘用的作解聘處理。

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