2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“四川”地區(qū)的招聘公告：2020年四川省達州市“達州英才計劃”知名高校招聘541名事業(yè)單位工作人員啦，望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

報名截止日期：11月21日

一、引進計劃

全市計劃引進急需緊缺高層次人才541名。其中，事業(yè)單位引進475名，企業(yè)引進66名（具體職位信息詳見附件1）。查詢網(wǎng)站：達州先鋒網(wǎng)（）、達州人事考試網(wǎng)（）。

二、引進對象

（一）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才（含2021年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才。

（二）2017年以來錄取的非全日制碩士研究生（含2021年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）及以上學(xué)歷學(xué)位人才。

（三）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的急需緊缺專業(yè)人才（含2021年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

三、基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1984年10月11日以后出生），副高及以上職稱、承擔(dān)市級及以上科研項目的優(yōu)秀人才，經(jīng)組織人社部門同意可放寬到45周歲（1974年10月11日以后出生）。其他涉及放寬年齡的詳見《2020年“達州英才計劃”知名高校引才職位需求表》。

（三）符合引進崗位要求的其他條件。

（四）有下列情況之一者不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的；

5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

7.達州市引進人才辭職不滿三年的；

8.達州市行政事業(yè)單位在編人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、日程安排

1.“達州英才計劃”西安專場招聘會，2020年10月23日14:00—17:00，西安建國飯店會議中心二層長安廳（西安市碑林區(qū)互助路2號），如因疫情防控等原因有變動的，我們將提前在達州先鋒網(wǎng)站、達州人事考試網(wǎng)站發(fā)布通知。

2.其他城市招聘會具體時間、地點，待確定后在達州先鋒網(wǎng)站、達州人事考試網(wǎng)站公布。

五、引進程序

（一）報名

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

1.網(wǎng)絡(luò)報名

（1）報名時間：開始時間為2020年10月12日9:00，截止時間為11月21日18:00。

（2）報名網(wǎng)站：達州人事考試網(wǎng)（）或考生之家報名網(wǎng) （）。

（3）報名及網(wǎng)上審查程序如下：

①選擇崗位。報考人員登錄報名網(wǎng)站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。

②填報信息。報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名），并真實、準確填寫《2020年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表》（附件2）各項內(nèi)容。同時上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認無誤后提交。

③網(wǎng)上審查。網(wǎng)上報名審查工作在考生報名次日進行，考生要及時查核網(wǎng)上報名審查情況。報名審查不合格的，可在報名截止前改報其他單位。報名審查合格的，不作為報考崗位資格條件依據(jù)，是否符合所報考崗位資格條件須以現(xiàn)場資格審查為準。

2.現(xiàn)場報名

四川省達州市在西安等地設(shè)現(xiàn)場招聘展位，報名人員需當(dāng)場填寫并提交《2020年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表》。

（二）資格審查

參加現(xiàn)場報名人員的崗位資格審查工作在活動現(xiàn)場進行。參加網(wǎng)絡(luò)報名人員的資格審查在達州進行，時間、地點等相關(guān)事宜以公告形式通知，公告提前在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

參加崗位資格審查人員，均需當(dāng)場提供《2020年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表》、本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等材料；海外學(xué)歷應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證的學(xué)歷證明；機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供所在單位同意報考證明。

資格審查貫穿引才活動全過程?？忌鷪竺麜r提供的信息和資料必須真實有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料或與報考職位要求資格條件不符的，一律取消引進資格。

（三）考核方式

1.事業(yè)單位考核方式。

①碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（含2021年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員只進行面談考核，即結(jié)構(gòu)化面試方式，總成績=面談考核成績。

②全日制本科人員，報考衛(wèi)生類崗位的，只進行面談考核，即結(jié)構(gòu)化面試方式，總成績=面談考核成績；報考其他崗位的，采取“筆試+面試”的方式，先進行筆試，后進行面試，筆試開考比例為1:2，低于開考比例的取消相應(yīng)崗位引進計劃，總成績=筆試×50%+面試×50%。

③達州市委黨校的崗位，采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試+材料寫作”方式進行；總成績=試講×60%+結(jié)構(gòu)化面試×30%+材料寫作×10%。

總成績低于70分的不予引進。

2.企業(yè)引進人才進行綜合測試，由用人單位結(jié)合實際自主實施。綜合測試的時間、地點、方式等相關(guān)事宜在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)另行通知。

（四）體檢考察

根據(jù)總成績由高到底，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（含2021年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，若總成績相同，直接組織加試，加試成績高者進入體檢考察范圍。

2.全日制本科人員，若總成績相同，報考衛(wèi)生類崗位的，直接組織加試，加試成績高者進入體檢考察范圍；報考其他崗位的，“筆試”成績高者進入體檢考察范圍，若“筆試”“面試”成績均相同，則組織加試，加試成績高者進入體檢考察范圍。

3.報考達州市委黨校崗位的人員，若總成績相同，“試講”成績高者進入體檢考察范圍；若總成績、“試講”成績相同，“結(jié)構(gòu)化面試”成績高者進入體檢考察范圍；若“試講”“結(jié)構(gòu)化面試”“材料寫作”成績均相同，則組織加試，加試成績高者進入體檢考察范圍。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進。

組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進行?？疾熘饕獌?nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。

（五）公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員，在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。

公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。

六、待遇和管理

（一）引進到事業(yè)單位的人才享受激勵政策：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，5年發(fā)放25萬元安家補助、12000元/年崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年發(fā)放20萬元安家補助、9600元/年崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，5年發(fā)放10萬元安家補助、6000元/年崗位激勵獎，納入我市人才公寓分配范圍；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年發(fā)放6萬元安家補助、2400元/年崗位激勵獎，納入我市人才公寓分配范圍；引進的急需緊缺專業(yè)本科人才，5年發(fā)放2萬元安家補助，納入人才公寓分配范圍。引進到企業(yè)的人才按規(guī)定發(fā)放安家補助、崗位激勵獎。

（二）引進到事業(yè)單位的人才職級待遇按《關(guān)于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關(guān)問題的處理意見（試行）》等執(zhí)行。

（三）引進人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

（四）引進到事業(yè)單位的人才，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對引進人才實行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進到企業(yè)工作的人才，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由國資委或行業(yè)主管部門及企業(yè)進行考核管理。

（五）服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。

附件：

1.2020年“達州英才計劃”知名高校引才職位需求表

2.2020年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表

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