四川省旺蒼縣公開(kāi)引進(jìn)（招聘）急需緊缺高層次人才33名（第十二批）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年11月24日24:00

一、引進(jìn)（招聘）計(jì)劃

本次公開(kāi)引進(jìn)（招聘）33名，其中，30人為事業(yè)單位工作人員，3人為企業(yè)人員。

二、引進(jìn)（招聘）對(duì)象和條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在旺蒼縣參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū)；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū)。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。

3.具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1.全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學(xué)位的人才，或取得副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

2.年齡一般不超過(guò)35周歲（1984年1月1日以后出生）。其中，取得正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才不超過(guò)55周歲（1964年1月1日以后出生），取得副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才及博士學(xué)位的研究生不超過(guò)45周歲（1974年1月1日以后出生）；個(gè)別特殊的人才經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬。

3.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（三）有下列情形之一的，不予報(bào)考

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4．曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5．失信被執(zhí)行人員，在記錄期內(nèi)的。

6.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。

7．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、引進(jìn)（招聘）方式和程序

本公告面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。同時(shí)，縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會(huì)保障局將統(tǒng)籌組建招才引智宣講小組，分別到省內(nèi)外知名高等院校和科研院所開(kāi)展引才宣講活動(dòng)。

（一）報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，截止時(shí)間為2019年11月24日24:00。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為廣元人才網(wǎng)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)（）。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇崗位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”“旺蒼縣第十二批擬一站式公開(kāi)引進(jìn)（招聘）高層次人才崗位設(shè)置一覽表（附件2）”、“旺蒼縣第十二批公開(kāi)引進(jìn)（招聘）高層次人才崗位設(shè)置一覽表（附件3）”等，根據(jù)自身實(shí)際，選擇與自己條件完全相符的崗位進(jìn)行報(bào)名。其中，旺蒼縣第十二批擬一站式公開(kāi)引進(jìn)（招聘）高層次人才崗位（崗位編碼為20193001、20193002）于11月12日、13日分別在蘭州大學(xué)、西北師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考核、簽約（具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注廣元組工網(wǎng)，廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，廣元人事考試網(wǎng)，廣元人事人才網(wǎng)）。其余崗位采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求使用居民身份證號(hào)碼進(jìn)行報(bào)名，并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《旺蒼縣第十二批公開(kāi)引進(jìn)（招聘）高層次人才報(bào)名》（附件4）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)圖片，要求本碩專業(yè)一致的同時(shí)上傳本科畢業(yè)生證書(shū)及學(xué)位證書(shū)圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。

3.考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。信息提交后，網(wǎng)上資格初審不合格的，可在有效報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的崗位。

（二）資格審查

2019年10月30日—11月25日，由縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，對(duì)審查合格人員在旺蒼縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期滿后發(fā)送邀請(qǐng)通知。

接到邀請(qǐng)通知的考生攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加公開(kāi)考核。

資格審查貫穿引進(jìn)和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)（招聘）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）公開(kāi)考核

主要采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行公開(kāi)考核，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？己顺煽?jī)低于70分（最低分?jǐn)?shù)線）的，不予引進(jìn)（招聘）。其中，對(duì)取得正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生，采取現(xiàn)場(chǎng)面談交流的方式進(jìn)行公開(kāi)考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對(duì)象。

（四）考察

根據(jù)公開(kāi)考核結(jié)果確定考察人員（同一崗位可以擇優(yōu)等額確定，也可按不超過(guò)2:1的比例差額確定），名單在旺蒼縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示?？疾觳扇?shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)（招聘）?？h級(jí)主管部門(mén)黨組（黨委）和縣區(qū)組織人事部門(mén)根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

（五）崗位調(diào)劑

對(duì)在報(bào)名、資格審查、公開(kāi)考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。

（六）體檢

體檢由縣組織人事部門(mén)或用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)引進(jìn)（招聘）實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會(huì)保障局同意后，可依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

體檢合格的擬引進(jìn)（招聘）人員名單在旺蒼縣人民政府網(wǎng)站公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局審核同意后，與用人單位簽訂《廣元市引進(jìn)（招聘）高層次人才協(xié)議書(shū)》和《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。雙方約定5年的最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助，并繳納違約金2萬(wàn)元。

四、主要政策待遇

公開(kāi)引進(jìn)（招聘）的高層次人才主要享受的政策待遇有：

（一）安家補(bǔ)助。一次性給予正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生15萬(wàn)元、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生8萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。

（二）工作補(bǔ)助。在旺工作期間，按月發(fā)給正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生1000元/人·月、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生500元/人·月的工作補(bǔ)助，期限5年。

（三）編制管理。堅(jiān)持有編占編、無(wú)編調(diào)編的原則，使用“人才專項(xiàng)事業(yè)編制”，實(shí)行單列管理。

（四）崗位聘用。試用期滿考核合格后，博士研究生、碩士研究生首次可分別聘用為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位；碩士研究生可直接聘用管理八級(jí)職員崗位，博士研究生可直接聘用管理七級(jí)職員崗位，首次聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘用。特別優(yōu)秀的可按規(guī)定掛任相應(yīng)部門(mén)、單位（或縣區(qū)）副職，工作滿3年經(jīng)考核優(yōu)秀的可聘用為管理六級(jí)職員崗位，工作滿5年經(jīng)考核優(yōu)秀的可調(diào)任部門(mén)、單位（或縣區(qū)）副職。

附件：（點(diǎn)擊此處下載附件）

1.旺蒼縣第十二批公開(kāi)引進(jìn)（招聘）高層次人才單位基本情況

2.旺蒼縣第十二批擬“一站式”公開(kāi)引進(jìn)（招聘）高層次人才崗位設(shè)置一覽表

3.旺蒼縣第十二批公開(kāi)引進(jìn)（招聘）高層次人才崗位設(shè)置一覽表

4.旺蒼縣第十二批公開(kāi)引進(jìn)（招聘）高層次人才報(bào)名表

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